🎯 𝗣𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗺(𝗮) 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿-𝗛𝗲𝗿𝗼́𝗶(𝗻𝗮) 𝗱𝗼𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗶𝘀!

 

Se você respira marketing, sonha com postagens perfeitas e consegue dominar relatórios sem perder o bom humor… esta vaga é para você!

Responsabilidades

O seu dia a dia vai incluir:

📝 Criar planos estratégicos que façam os clientes dizerem “Uau!”

📅 Montar postplans mensais, relatórios e follow-ups (sim, nós também amamos planilhas)

🎨 Supervisionar artes e dar vida às nossas redes sociais

📊 Controlar processos, prazos e analisar dados (como um(a) detetive de números)

Qualificações

Procuramos alguém que:

• Tenha ensino médio completo ou esteja na universidade (Administração, Marketing ou Gestão Comercial é uma vantagem)

• Tenha noções de marketing, vendas e análise de dados

• Seja familiar com ferramentas digitais (Pacote Office, CRM, redes sociais)

• Consiga lidar com múltiplas tarefas e pressão sem perder a cabeça 😅

em GIS, cadastre e levantamento topográfico, para liderar projectos relacionados com gestão territorial, planeamento urbano, cadastro predial e infraestruturas.E se o seu trabalho pudesse mudar a vida de milhões de pessoas?

Na Mitrelli, é exactamente isso que fazemos: construímos escolas, hospitais, sistemas de água, redes de energia e muito mais por toda a África. Todos os dias, as nossas equipas entregam projectos que transformam vidas, levando acesso a serviços essenciais como energia, água, saúde, educação, habitação e muito mais. Juntos, construímos potencial.

Criamos impacto sustentável e significativo ao trabalharmos em parceria com governos, instituições financeiras e entidades públicas para conceber soluções acessíveis e inovadoras que tragam melhorias duradouras a milhões de cidadãos nos países onde operamos. Desde hospitais e escolas a energia, água, agricultura, habitação e muito mais, os nossos projectos tocam em todos os aspectos da vida, sempre com os mais elevados padrões e um compromisso a longo prazo com as gerações futuras.

Resumo da função:

Procuramos um Gestor de Projecto SIG com experiência sólida em SGI, cadastrO e levantamento topográfico, para liderar projectos relacionados com gestão territorial, planeamento urbano, cadastro predial e infraestruturas em Angola. O profissional terá um papel activo na supervisão técnica de equipas técnicas multidisciplinares e a supervisão de actividades avançadas de aquisição e processamento de dados geoespaciais, incluindo levantamentos topográficos, cartografia e utilização de tecnologias de drone com sensores ópticos e LIDAR.

Responsabilidades:

Principais Responsabilidades

Gestão de Projecto

• Liderar todas as fases do projecto: planeamento, execução, monitorização e encerramento
• Gerir cronogramas, recursos e orçamento do projecto
• Garantir o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade

Coordenação Técnica Multidisciplinar

• Coordenar equipas compostas por especialistas SIG, topógrafos, operadores de drone, analistas e técnicos de campo
• Assegurar a articulação entre actividades de campo, processamento de dados e outputs finais
• Garantir alinhamento entre equipas técnicas e objectivos do projecto

Levantamento e Aquisição de Dados Geoespaciais

• Supervisionar operações de levantamento topográfico e recolha de dados em campo
• Gerir actividades de mapeamento e cartografia
• Coordenar missões de drone (UAV) com payloads ópticos e LiDAR
• Garantir a correcta aquisição, processamento e integração dos dados recolhidos

Processamento e Qualidade de Dados

• Assegurar a consistência, precisão e qualidade dos dados geoespaciais produzidos
• Supervisionar processos de validação, processamento e integração de dados provenientes de diferentes fontes (campo, drone, GIS)
• Garantir a conformidade com standards técnicos aplicáveis

Planeamento Territorial e Cadastro

• Participar em projectos de gestão territorial, cadastro predial e planeamento urbano
• Apoiar a definição e validação de dados associados a limites, parcelas e ocupação do solo
• Assegurar a adequação dos outputs às necessidades institucionais e regulatórias

Relação com Stakeholders Institucionais

• Participar em reuniões técnicas com entidades governamentais, parceiros e clientes
• Garantir comunicação clara de aspectos técnicos para públicos não técnicos
• Apoiar processos de articulação institucional em projectos de land management

Reporting e Controlo

• Preparar relatórios técnicos e de progresso para stakeholders
• Monitorizar riscos do projecto e implementar medidas de mitigação
• Garantir o acompanhamento contínuo da execução e dos resultados

Requirements:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Geoespacial, Geomática, Engenharia Topográfica, Geografia ou área equivalente
• Mínimo de 8 anos de experiência profissional em função de Gestão de Projecto SIG.
• Experiência comprovada em gestão de projectos GIS, cadastro, levantamento topográfico ou planeamento territorial.
• Experiência em coordenação de equipas multidisciplinares.
• Experiência em projectos com componente de levantamento topográfico e/ou drone
• Sólidos conhecimentos em tecnologias SIG e as suas aplicações.
• Experiência com software GIS, nomeadamente ArcGIS ou QGIS.
• Experiência com metodologias de gestão de projecto (Agile e/ou Waterfall).
• Excelentes competências de liderança, comunicação e organização.
• Capacidade de gestão de múltiplos projectos e prioridades em simultâneo.
• Experiência em projectos de cadastro.
• Experiência em levantamento topográfico e recolha de dados em campo.
• Experiência em gestão de equipas multidisciplinares.
• Conhecimentos em bases de dados espaciais e integração de sistemas SIG.
• Certificação em gestão de projectos (PMI ou equivalente).
• Fluência em Inglês e Português falado e escrito.

Diretor de Obra (m/f)

Coordenar a(s) Obra(s) afeta(s), nas suas diversas frentes, planeando, coordenando e optimizando os meios humanos e materiais, de acordo com os requisitos previstos no contrato e normativos aplicáveis, de forma a garantir a execução do plano de trabalhos no prazo definido e o cumprimento dos objetivos económicos estabelecidos.

Requisitos da Função e Perfil de Competências

 

• Formação Superior em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Direção de Obra, preferencialmente com experiência em obras de infraestruturas urbanas e rodoviárias;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office e MS Project;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Planeamento, Organização e Orientação para Resultados;
• Capacidade de Análise e Resolução de Problemas;
• Eficácia Comunicacional;
• Foco no Cliente e Network;
• Liderança;
• Trabalho em Equipa;
• Disponibilidade para a mobilidade.

Local de Trabalho: Angola

Na Innovation Makers estamos em expansão. Procuramos reforçar a equipa de FrontEnd, com a tecnologia Vue.

Local: Luanda, Angola.

Regime: Presencial.

Período de trabalho: Full-time.

Cargo:

Principal função:

Desenvolvimento de soluções web (websites e web applications) internas e/ou para clientes, garantindo um produto final totalmente integrado e que responda às necessidades do utilizador final.

Requisitos:

Requisitos:

• 3 anos (no mínimo) de experiência com HTML, CSS, Javascript – JSON
• 2 ano (no mínimo) de experiência em desenvolvimento FrontEnd utilizando Vue
• 1 ano (no mínimo) de experiência de integração com WebServices (REST)
• Conhecimentos de versionamento de código (Git, Gitlab, Giflow) (valorizado)
• Conhecimentos de Node.js (valorizado)
• Espírito de equipa, capacidade de entreajuda e iniciativa

Outras informações:

O que oferecemos:

• Equipa funcional experiente, unida e com voz no produto.
• Projetos desafiantes com impacto real num setor em evolução.
• Ambiente descontraído, sem política, com foco na entrega de valor.
• Cultura de entreajuda, melhoria contínua e respeito pelo tempo das pessoas.

Porquê a Innovation Makers?

A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development.

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos.

O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora connosco tenha as melhores condições para o atingir.

Se consideras ter as competências que procuramos, submete a tua candidatura.

🎯 𝗣𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗺(𝗮) 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿-𝗛𝗲𝗿𝗼́𝗶(𝗻𝗮) 𝗱𝗼𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗶𝘀!

Se você respira marketing, sonha com postagens perfeitas e consegue dominar relatórios sem perder o bom humor… esta vaga é para você!

Responsabilidades

O seu dia a dia vai incluir:

📝 Criar planos estratégicos que façam os clientes dizerem “Uau!”

📅 Montar postplans mensais, relatórios e follow-ups (sim, nós também amamos planilhas)

🎨 Supervisionar artes e dar vida às nossas redes sociais

📊 Controlar processos, prazos e analisar dados (como um(a) detetive de números)

Qualificações

Procuramos alguém que:

• Tenha ensino médio completo ou esteja na universidade (Administração, Marketing ou Gestão Comercial é uma vantagem)

• Tenha noções de marketing, vendas e análise de dados

• Seja familiar com ferramentas digitais (Pacote Office, CRM, redes sociais)

• Consiga lidar com múltiplas tarefas e pressão sem perder a cabeça 😅

Candidaturas:

Envie seu CV até 03 abril.

O Gestor de QHSE – Portos, no AD Ports Group (Noatum Ports, Angola), é responsável por liderar e gerir todos os aspetos das operações de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (QHSE) no terminal. Esta função assegura que as operações do terminal cumprem os regulamentos internacionais e locais, as normas da empresa e as normas ISO aplicáveis, bem como as melhores práticas, promovendo uma cultura de segurança, excelência operacional e responsabilidade ambiental.

O Gestor de QHSE será responsável por estabelecer e manter um Sistema de Gestão Integrado (SGI) para as operações do terminal, em alinhamento com o sistema SGI da Noatum Ports e do AD Ports Group. A posição exige supervisão eficaz de uma equipa multidisciplinar, incluindo profissionais de HSE e de meio ambiente, para implementar, monitorizar e melhorar continuamente sistemas e processos de QHSE.

O sucesso nesta função será medido pela capacidade de minimizar incidentes, garantir conformidade regulatória, alcançar metas de qualidade e promover um ambiente de trabalho seguro e sustentável, alinhado com os padrões globais do AD Ports Group.

SEÇÃO II: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Responsabilidades principais:

Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE)

• Desenvolver, implementar e melhorar continuamente políticas e programas de HSE alinhados com as melhores práticas internacionais, padrões corporativos e regulamentos marítimos locais.
• Liderar iniciativas abrangentes de gestão de riscos, incluindo avaliações formais de risco e testes rigorosos dos controlos operacionais.
• Supervisionar o processo de gestão de incidentes de ponta a ponta, utilizando Análise de Causa Raiz (RCA – Root Cause Analysis) para implementar ações corretivas e preventivas.
• Conceber e testar planos de resposta a emergências, garantindo que todo o pessoal esteja treinado, equipado e preparado para responder eficazmente a incidentes marítimos ou terrestres.
• Direcionar os profissionais de HSE e Meio Ambiente, definindo KPIs claros, objetivos mensuráveis e planos de desenvolvimento profissional para promover uma cultura de excelência.
• Promover a responsabilização em HSE entre as lideranças do terminal, assegurando que os protocolos de segurança estejam integrados na supervisão operacional diária e nos POPs/SOPs.
• Gerir o ciclo de HSE de todos os trabalhadores externos e estivadores, garantindo conformidade por meio de pré-qualificação rigorosa, induções de segurança e monitoramento ativo em campo.
• Gerir um calendário robusto de inspeções, auditorias e rondas/visitas de gestão (management walkabouts), assegurando o encerramento atempado dos achados e a aderência às normas regulatórias.
• Promover a competência em HSE através de formações regulares e programas de sensibilização, garantindo que colaboradores e contratados compreendam as suas responsabilidades específicas de segurança.
• Gerir o orçamento de HSE para alocação de recursos e preparar relatórios de desempenho precisos para partes interessadas internas e externas, acompanhando a melhoria contínua.
• Manter instalações de bem-estar e higiene em elevado padrão, garantindo que todas as infraestruturas no local (áreas de descanso, clínicas e casas de banho) cumpram os padrões corporativos de saúde e os requisitos regulatórios.

Conformidade Ambiental e Sustentabilidade

• Garantir conformidade com todos os regulamentos ambientais e com as políticas de sustentabilidade da empresa.
• Supervisionar atividades de monitorização ambiental, reporte e mitigação, incluindo gestão de resíduos e prevenção de poluição.
• Articular com autoridades reguladoras e stakeholders sobre temas ambientais e requisitos de licenciamento/permissões.
• Identificar e implementar iniciativas para reduzir o impacto ambiental do terminal.
• Preparar e submeter todos os relatórios ambientais e de ESG exigidos para o projeto, conforme requisitos de financiadores (lenders) e autoridades reguladoras.
• Monitorizar e atingir as metas de ESG das operações do terminal.

Gestão da Qualidade e Excelência

• Liderar a implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) do terminal, em conformidade com as normas ISO e com o sistema SGI do AD Ports Group.
• Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional e a qualidade do serviço.
• Coordenar auditorias internas e externas de QHSE, garantindo o encerramento atempado de achados e não conformidades.
• Promover uma cultura de excelência em qualidade em todas as operações do terminal.

Envolvimento de Partes Interessadas (Stakeholders) e Reporte

• Preparar e apresentar relatórios periódicos de desempenho de QHSE à alta administração e às autoridades competentes.
• Garantir comunicação eficaz e treinamento sobre temas de QHSE para todos os colaboradores do terminal.
• Apoiar o Gerente Geral do Terminal no planejamento estratégico e na tomada de decisões relacionadas a QHSE.

Gestão de Pessoas

• Fornecer orientação e direção claras aos recursos de QHSE do terminal, garantindo entendimento dos indicadores-chave de desempenho e incentivando iniciativas dos colaboradores da linha da frente.
• Lidar com disputas interpessoais e aplicar técnicas de resolução de conflitos quando necessário.
• Manter comunicação e consulta eficazes e liderar os programas de QHSE no terminal.

 

SEÇÃO III: CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS

Qualificações Acadêmicas e Técnicas:

• Licenciatura em Ciências Ambientais, Engenharia, Saúde e Segurança Ocupacional ou área relacionada
• NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) International Diploma
• Certificação de Auditor Líder (ISO 9001/14001/45001)
• Certificação Lean Six Sigma é preferencial

Competências Linguísticas:

• Português e Inglês fluentes (fala, leitura e escrita).

Anos de Experiência:

• Mínimo de 10 anos de experiência em função de QHSE, sendo pelo menos 5 anos em operações portuárias/terminais.

Tipo de Experiência:

• Compreensão aprofundada da dinâmica global do transporte marítimo, regulamentos de comércio internacional e desafios específicos de segurança em operações de terminais.
• Elevada especialização em desenvolver sistemas de gestão e auditar face às normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 para impulsionar a excelência operacional.
• Especialização avançada em monitorização de conformidade de HSE e ambiental e no desenvolvimento de POPs/SOPs e Instruções de Trabalho técnicas.
• Experiência avançada na realização de avaliações abrangentes de risco e implementação de quadros robustos de controlo em ambientes de alto risco.
• Competência técnica em conformidade com MARPOL (Marine Pollution), gestão de fluxos de resíduos e prevenção de poluição marinha.
• Capacidade comprovada de monitorizar KPIs de ESG – Environmental, Social and Governance, incluindo gestão de resíduos, emissões de GHG (Greenhouse Gases), qualidade do ar e ruído, e qualidade da água marinha.
• Histórico comprovado em liderar Análise de Causa Raiz (RCA – Root Cause Analysis), gestão de crises e Planeamento de Continuidade do Negócio (BCP – Business Continuity Planning).
• Especialização comprovada em controlo documental e práticas de gestão de registos.
• Conhecimento e experiência em ferramentas e conceitos de Lean Management.

Esta posição é para trabalho autônomo (self-employed) por contrato/por projeto em Angola (entraremos em contacto consigo quando um projeto estiver disponível e se adequar ao seu perfil, enviaremos uma oferta para trabalhar nesse projeto específico por um determinado período e pagaremos após a conclusão de todos os resultados exigidos).
Por favor, note que todas as candidaturas devem ser em Inglês para serem consideradas.A Euromonitor International está à procura de um profissional com formação em negócios para apoiar o trabalho de campo dos nossos projetos de pesquisa de mercado em Angola. Irá:

• Ser envolvido regularmente em projetos de curto prazo e ad-hoc (aproximadamente 6-8 semanas por projeto) conforme necessitarmos das suas competências na região.
• Receber apoio remoto em cada projeto por um gestor de projeto num dos nossos escritórios EMEAI.

Esta função é adequada para um indivíduo autónomo e independente, que procura a flexibilidade de trabalhar a partir de casa. Experiência nos setores FMCG (bens de consumo rápido) / serviços ao consumidor é ideal.
Como parte da metodologia central da Euromonitor, os nossos analistas recolhem informações relevantes através de conversas aprofundadas com os principais decisores da indústria. O sucesso depende da capacidade dos investigadores de recrutar e garantir entrevistas proativamente com os contactos certos, e da sua capacidade de descobrir dados e insights-chave através de discussões abertas.

Sendo ad-hoc, os nossos projetos podem abordar diferentes tipos de questões para fornecer inteligência de negócio perspicaz. Exemplos disto incluem:

• Quanto leite foi vendido em Angola em 2018? Porque é que as vendas aumentaram/diminuíram em relação ao ano anterior?
• Que empresas são os principais intervenientes no mercado de crédito ao consumo? Que quota de vendas é detida pelas principais marcas?
• Quais são os canais ideais para kits de refeição em Angola?
• Porque é que a empresa X está a ter melhor desempenho do que a empresa Y? Que estratégia está a ser empregada e como é que esta é apoiada operacionalmente?

Principais Responsabilidades

• Realizar entrevistas com intervenientes-chave ao longo da cadeia de valor: fabricantes, fornecedores, distribuidores, associações, governo, etc.
• Pesquisar contactos / networking para estabelecer ligações na indústria.
• Rever e recolher informações de fontes secundárias.
• Visitar lojas de retalho para recolher informações sobre produtos e falar com funcionários.
• Analisar informações quantitativas (MS-Excel) e qualitativas.
• Testar hipóteses.
• Gerar relatórios em MS-Word e PowerPoint em Inglês.
• Disponibilidade de min. 30 horas por semana quando envolvido ativamente num projeto.

Requisitos

• Tenacidade na procura de informação e forte atenção aos detalhes.
• Fortes competências de comunicação e vontade de encontrar bons contactos na indústria.
• Elevado nível de numeracia – Capacidade de trabalhar com, analisar e interpretar dados.
• Fluência em Inglês e na língua local.
• Experiência anterior a trabalhar em regime de contrato de curto prazo ou como freelancer.
• Excelentes competências de gestão de tempo, organização e automotivação.
• Proficiência comprovada com Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).

Benefícios

• Formação contínua nas nossas metodologias de pesquisa de mercado através de cursos online e sessões de formação presenciais selecionadas.
• Colaboração com uma equipa internacional na EMEA e além.
• A capacidade de contribuir para projetos de pesquisa para as maiores multinacionais.
• A oportunidade de se desenvolver e posicionar como um especialista local em pesquisa de mercado.
• Horário flexível a partir do conforto da sua casa.

Por favor, anexe uma cópia do seu CV atual e uma carta de apresentação descrevendo o seu interesse na função e porque acredita que é adequado para a posição. Por favor, indique as suas expectativas salariais.
Ao candidatar-se a esta vaga, está a concordar com a nossa política de privacidade (http://www.euromonitor.com/privacy-policy) e a optar por receber comunicações de recrutamento durante 24 meses. Pode cancelar a sua subscrição a qualquer momento.

Procuramos um Oficial de Quarto (Officer of the Watch) qualificado e experiente (nacional angolano) para as operações marítimas da Svitzer em Soyo, Angola. Esta função opera num regime de rotação de 1 mês de trabalho / 1 mês de folga, residindo a bordo.

Como Oficial de Quarto, desempenhará um papel fundamental de liderança a bordo, apoiando o Mestre (Master) para garantir operações de rebocadores seguras, em conformidade e eficientes, enquanto desenvolve e orienta a equipa do convés. Através da sua liderança, profissionalismo e compromisso com a segurança, contribuirá para a prestação de serviços marítimos fiáveis e fortalecerá a reputação da Svitzer como um parceiro confiável da indústria em Angola.Se procura construir uma carreira marítima significativa e gratificante com um dos principais fornecedores globais de serviços de reboque e marítimos que valoriza as suas pessoas, promove o desenvolvimento e incentiva o trabalho em equipa, encorajamo-lo a candidatar-se.

O Que Pode Esperar

Na Svitzer, fará parte de uma organização global que se orgulha em fornecer serviços marítimos de alta qualidade que mantêm os portos em movimento e as comunidades conectadas.

A Svitzer opera em 37 países com uma frota de mais de 440 navios e mais de 4.000 funcionários. Estamos empenhados em desenvolver talentos locais e construir uma força de trabalho que reflita as comunidades onde operamos. Isto inclui oportunidades significativas para nacionais angolanos desenvolverem competências, progredirem nas suas carreiras e contribuírem para uma indústria marítima local forte e sustentável.

Eis o Que Pode Esperar

Liderança da Indústria: Trabalhe com um líder global apoiado por quase 200 anos de experiência marítima, comprometido com a segurança, qualidade e excelência operacional.

Oportunidades de Carreira: Um ambiente de trabalho que oferece desafios, desenvolvimento e oportunidades genuínas de crescimento. Somos grandes o suficiente para fornecer diversas oportunidades, mas pequenos o suficiente para saber o seu nome e celebrar o seu sucesso.

Diversidade e Inclusão: Acreditamos que todos pertencem aqui. Na Svitzer, a diversidade de origens, pensamento e experiência torna-nos mais fortes. Acolhemos pessoas de todas as origens e promovemos um ambiente onde pode trazer a sua autenticidade para o trabalho.

Impacto na Comunidade: Orgulhe-se de um trabalho significativo que mantém os bens e serviços essenciais em movimento, apoiando negócios e conectando comunidades local e globalmente.

Ambiente Seguro e Apoiante: A segurança não é apenas uma prioridade na Svitzer – é a nossa cultura. Desde formação abrangente até equipamentos de última geração, garantimos que se sinta confiante, seguro e apoiado todos os dias no trabalho.

O Que Irá Fazer

• Realizar quartos de navegação quando de serviço, em conformidade com os Regulamentos Internacionais para Prevenção de Abalroamentos no Mar (COLREGs).
• Apoiar o Mestre (Master) na execução de ações preventivas de HSEQ e na implementação das políticas de segurança da Svitzer e de outros clientes internos ou externos relevantes.
• Garantir que as instruções de trabalho sejam executadas de forma competente e segura, de acordo com os regulamentos internacionais e nacionais, bem como com os padrões da Svitzer.
• Atuar como Oficial de Segurança do navio.
• Responsável geral pela supervisão e administração do departamento de convés de acordo com a STCW95. Na Svitzer, o Chefe de Máquinas (Chief Officer) é a primeira linha de supervisão do pessoal e do trabalho.

Os Seus Principais Objetivos Serão

• Operações seguras: Apoiar o Mestre na promoção de uma cultura focada na segurança a bordo. Apoiar um programa de exercícios eficaz e promover a adesão aos regulamentos de fadiga e horas de descanso. Contribuir para operações de convés seguras e eficientes. Manter a flexibilidade operacional.
• Defesa da liderança e desenvolvimento da equipa: Apoiar um ambiente a bordo focado no desenvolvimento profissional contínuo. Formar e orientar os tripulantes de categoria inferior em acordo com o Mestre. Promover uma cultura de feedback conforme aplicável. Promover o bem-estar da equipa, garantindo um ambiente de apoio e inclusivo. Envolver-se ativamente com a organização e defender os seus valores.
• Excelência operacional: Apoiar o Mestre na obtenção de excelência operacional, fornecendo serviços de reboque seguros, eficientes e centrados no cliente que atendam e excedam consistentemente as expectativas dos nossos clientes.
• Manutenção e conformidade do navio: Utilização eficiente dos sistemas, incluindo Sertica e HMS, garantindo que o Mestre seja apoiado na manutenção da conformidade das certificações do navio e da equipa. Manter elevados padrões de manutenção para manter o navio em condições ótimas, apoiando a manutenção do DOC (Documento de Conformidade) da Svitzer. Apoiar os processos de auditoria conforme delegado pelo Mestre.
• Custo-efetividade e eficiência operacional: Contribuir para a excelência operacional, promovendo uma abordagem consciente dos custos. Apoiar o Mestre, minimizando o tempo de inatividade não planeado e adotando práticas sustentáveis de poupança de custos. Contribuir para as metas de eficiência ‘Aim for 8’ conforme aplicável à função. Apoiar a abordagem de ‘Docking with Discipline’, garantindo manutenção bem planeada e preparações de docagem eficientes em termos de custos.

Qualificações, Competências e Experiência Essenciais
Para ser considerado para esta oportunidade, deve ser nacional angolano e cumprir os requisitos de capacidade abaixo:

• Certificado de Competência (CoC) II/1 Ilimitado válido.
• Caderneta Marítima válida.
• GMDSS e GOC válidos.
• Certificado Médico de Marítimo válido.
• Experiência de embarque até 3 Anos.
• Experiência comprovada em operações de reboque portuário, incluindo manuseio de propulsão ASD, é preferencial.
• Forte conhecimento de navegação segura, manuseio de navios e operações marítimas em rebocadores de 3000 GT ou mais é preferencial.
• Proficiência em programas Microsoft Office.
• Proficiência em inglês escrito e falado.

Construindo um Local de Trabalho Diversificado
Na Svitzer, valorizamos a diversidade do nosso talento e esforçar-nos-emos sempre por recrutar a melhor pessoa para o trabalho – valorizamos a diversidade em todas as suas formas, incluindo, mas não se limitando a, género, idade, nacionalidade, raça, orientação sexual, deficiência ou crenças religiosas. Temos orgulho na nossa diversidade e vemo-la como uma verdadeira fonte de força para construir equipas de alto desempenho.

Não cumpre todos os requisitos? Estudos têm mostrado que membros de alguns grupos sub-representados são menos propensos a candidatar-se a empregos se não cumprirem todos os requisitos. Na Svitzer, estamos dedicados a construir um local de trabalho diversificado e inclusivo. Por isso, se está entusiasmado com esta função, mas a sua experiência anterior não se alinha perfeitamente com todos os requisitos da descrição do trabalho, encorajamo-lo a candidatar-se na mesma. Pode ser o candidato ideal para esta ou outras funções, e estamos entusiasmados em saber de si!

Como Candidatar-se

Para se candidatar a esta função, por favor, clique no botão ‘Candidatar-se Agora’ e crie uma Conta de Candidato para gerir as suas candidaturas.

A Melt Group está à procura de um(a) Gestor(a) de Marketing e Estratégia de Media para uma empresa multinacional de referência no sector das telecomunicações, com presença consolidada no mercado angolano.

Esta função terá um papel estratégico na definição e execução da estratégia comercial de publicidade, bem como na maximização da monetização do portfólio de marcas e canais.

Principais Responsabilidades:

• Definir e executar a estratégia de publicidade e monetização do portfólio;
• Liderar a relação com anunciantes, marcas e agências, incluindo negociações estratégicas;
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver propostas comerciais;
• Liderar e desenvolver a equipa, garantindo o cumprimento de objectivos;
• Acompanhar KPIs e resultados, assegurando performance e rentabilidade;
• Garantir alinhamento interno entre áreas e consistência do posicionamento de marca.

Requisitos:

• Formação superior relevante;
• Experiência em liderança de equipas comerciais/marketing;
• Experiência em vendas B2B e negociação com grandes contas;
• Conhecimento do sector da publicidade e do mercado angolano;
• Experiência em estratégia comercial orientada a resultados;
• Domínio de KPIs, CRM e ferramentas como Excel e PowerPoint.

Perfil Procurado:

• Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas;
• Visão estratégica com foco em resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Elevada capacidade analítica e orientação para inovação;
• Proactividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de decisão em ambientes exigentes e orientados a metas.

Descrição do Cargo Estamos em busca de um(a) Técnico(a) Fiscal de Obra para integrar a equipe da EC-PLANOS, Consultores de Projectos. Lda. As responsabilidades do cargo incluem acompanhar e fiscalizar a execução de obras garantindo a conformidade com os projetos e normas técnicas, supervisionar cronogramas e prazos, monitorar a qualidade dos materiais e serviços, além de reportar o progresso e possíveis desvios à gestão. Este é um cargo de tempo integral com atuação presencial em Angola.
Qualificações

• Técnicas de fiscalização de obras: Experiência em supervisão de projetos, leitura e interpretação de desenhos técnicos e análise de conformidade com normas e regulamentações aplicáveis.
• Gestão de projetos: Habilidade em gerenciar cronogramas, identificar desvios de planejamento e implementar soluções para manter os objetivos definidos.
• Qualidade e segurança: Conhecimento em garantia de qualidade e normas de segurança no ambiente de trabalho em obras de construção civil.
• Habilidades organizacionais e comunicativas: Excelentes capacidades de organização, atenção a detalhes e comunicação clara com a equipe e os demais envolvidos no projeto.
• Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas relacionadas será considerada um diferencial assim como experiência prévia em projetos internacionais ou habilidades em idiomas estrangeiros.

A Alameda Tech Angola, empresa orientada à inovação nas áreas de tecnologia, Business Intelligence e soluções digitais, procura uma Assistente Administrativa & RH organizada e proactiva para reforçar a sua equipa.

Missão

Assegurar a organização administrativa e o suporte aos processos de recursos humanos, garantindo eficiência operacional e conformidade documental.

Responsabilidades

• Gestão documental e arquivo administrativo
• Apoio ao processamento salarial
• Controlo de presenças, férias e assiduidade
• Apoio em processos de recrutamento e integração
• Organização de contratos e documentação legal
• Apoio à área financeira (pagamentos, despesas e facturação)
• Interface com contabilidade externa

Requisitos

• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas similares
• Experiência mínima de 2 anos
• Conhecimentos de legislação laboral angolana
• Domínio de Excel
• Elevado sentido de organização e confidencialidade

Valorizamos

• Experiência com ERP (Primavera, Sage, Dolibarr)
• Experiência em processamento salarial

Oferecemos

• Integração numa equipa dinâmica
• Ambiente profissional estruturado
• Oportunidade de crescimento

Candidaturas

📌 Assunto: Assistente Administrativa & RH

A Melt Group está à procura de um(a) Subdiretor/a de Marketing e Parcerias Publicitárias (Multinacional de Telecomunicações) para uma empresa multinacional de referência no sector das telecomunicações, com presença consolidada no mercado angolano.Esta função terá um papel estratégico na definição e execução da estratégia comercial de publicidade, bem como na maximização da monetização do portfólio de marcas e canais

Principais Responsabilidade

• s:
  Definir e executar a estratégia de publicidade e monetização do portfól
• io;Liderar a relação com anunciantes, marcas e agências, incluindo negociações estratégic
• as;Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver propostas comercia
• is;Liderar e desenvolver a equipa, garantindo o cumprimento de objectiv
• os;Acompanhar KPIs e resultados, assegurando performance e rentabilida
• de;Garantir alinhamento interno entre áreas e consistência do posicionamento de marca.

Requisitos

• Formação superior releva
• nte;Experiência em liderança de equipas comerciais/market
• ing;Experiência em vendas B2B e negociação com grandes con
• tas;Conhecimento do sector da publicidade e do mercado angol
• ano;Experiência em estratégia comercial orientada a resulta
• dos;Domínio de KPIs, CRM e ferramentas como Excel e PowerPoint.

Perfil Procurado:
Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas

• Visão estratégica com foco em resul
• tados;Excelente capacidade de comunicação e negoc
• iação;Elevada capacidade analítica e orientação para ino
• vação;Proactividade, autonomia e elevado sentido de responsabil
• idade;Capacidade de decisão em ambientes exigentes e orientados a metas.

A Zagope – Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Engenheiro Junior  (m/f) para integrar a nossa equipa na área técnica e de propostas em Angola:

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

– Apoiar na preparação de propostas técnicas e comerciais;
– Analisar cadernos de encargos e documentação técnica;
– Colaborar na preparação de orçamentos e estimativas de custos;
– Apoiar a equipa técnica no desenvolvimento de soluções de engenharia;
– Apoiar a área de engenharia nos projetos em curso.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

– Licenciatura em Engenharia Civil;
– 2–3 anos de experiência em empresas do setor de engenharia/construção;
– Experiência ou interesse na elaboração de propostas técnicas e comerciais;
– Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office, AutoCAD ou similares);
– Disponibilidade para viajar;
– Conhecimentos de CCS (fator importante);
– Capacidade de organização, análise e trabalho em equipa.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.