Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 11-02-2026

---- Analista de Negócios ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Pesquisa de Mercado
Análise de Mercado
Modelação de Negócios
Transformação Digital
Língua Inglesa

Responsabilidades:

Promove a inovação organizacional através da recolha, registo, análise e acompanhamento da implementação de oportunidades que possam contribuir para a melhoria da qualidade do serviço e dos processos da direcção;
Realiza o levantamento dos requisitos de negócio, funcionais e não funcionais para a implementação de optimizações processuais e de sistema;
Promove a reengenharia dos processos, por meio das propostas de transformações para optimização da eficácia e eficiência operacional;
Garante o desenho funcional dos requisitos para implementação em sede de projectos implementação de soluções digitais;
Assegura o mapeamento (identificação e levantamento), documentação e manutenção dos processos do Banco;
Assegura a aceitação das implementações por meio dos testes de conformidade;
Verifica a conformidade das melhorias implementadas face aos conceitos definidos em análise;
Valida os resultados da implementação face aos pressupostos definidos inicialmente;
Cumpre com as medidas e objectivos ambientais definidos pelo Banco;
Reporta qualquer incidente ambiental e não conformidade identificados e sugere melhorias para o desempenho ambiental, ao superior hierárquico.

Formação:

Licenciatura em:

Gestão Bancária e Seguros;
Engenharia Informática;
Informática de Gestão, Ciência da Computação;
Gestão de Empresas;
Marketing e Comunicação;
Economia e Finanças ou outras áreas similares;

Experiência:

Experiência profissionalde 3 anos em funções similares, preferencialmente no sectorbancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atractiva e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na Carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 10/02/2026 a 14/02/2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4362276156/

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola

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---- Analista de dados ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Administração de Sistemas;
Segurança de Sistemas;
Sistemas e aplicações do portefólio aplicacional;
Ferramentas de Backup;
Ferramentas de Monitorização;
Ferramentas de Automação;
Administração de Ambientes Clouds.

Responsabilidades:

Interpreta dados e analisa resultados usando técnicas estatísticas, e fornece relatórios de progresso;
Desenvolve e implementa bases de dados, sistemas de extracção de dados, análise de dados e outras estratégias que optimizem a eficiência estatística e a qualidade;
Obtém dados de fontes primárias ou secundárias e mantém bases de dados/sistemas de dados;
Identifica, analisa e interpreta tendências ou padrões em conjuntos de dados complexos;
Filtra e “limpa” dados mediante revisão de relatórios, indicadores de desempenho para localizar e corrigir problemas de código;
Trabalha com o superior hierárquico para priorizar necessidades de negócios e de informações;
Identifica e define novas oportunidades de melhorias;
Cumpre com as medidas e objectivos ambientais definidos pelo Banco;
Reporta qualquer incidente ambiental e não conformidade e identificados e sugere melhorias para o desempenho ambiental;
Cumpre e zela pelo cumprimento de todas as directrizes e orientações emanadas nas políticas e normas internas definidas, no âmbito da sua área de actuação, assim como da regulamentação e legislação aplicável ao sector de actividade.

Formação:

Licenciatura em:

Engenharia de Informática;
Engenharia de Telecomunicações ou;
Formação Especializada na área de Rede e Segurança de Computadores.

Experiência:

Experiência profissionalde 3 anos em funções similares, preferencialmente no sectorbancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na Carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 10/02/2026 a 14/02/2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4363014599/

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---- Técnico de Governo de Dados ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Pesquisa de Mercado;
Análise de Mercado;
Modelação de Negócios;
Transformação Digital;
Língua Inglesa.

Responsabilidades:

Apoiar a implementação das políticas e normas de Governação de Dados, assegurando a sua aplicação efectiva;
Manter e actualizar o dicionário de dados corporativo;
Manter glossário de dados, taxonomias e meta dados, assegurando consistência semântica da informação;
Apoiar a definição e aplicação de regras de classificação e uso dos dados, incluindo níveis de sensibilidade;
Monitorizar o cumprimento das regras de governação de dados, identificando desvios e necessidades de correção;
Produzir relatórios operacionais de governação de dados, assegurando visibilidade do nível de maturidade e conformidade;
Apoiar auditorias internas, externas e pedidos do regulador, no âmbito de governação e definição de dados.

Formação:

Licenciatura em:

Gestão;
Economia ou Finanças;
Estatística ou áreas afins;
Sistemas de Informação;
Business Intelligence ou Reporting, Governação de Dados.

Experiência:

Experiência profissionalde 3 anos em funções similares, no sector bancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na Carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 10/02/2026 a 14/02/2026

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---- Analista Comercial e Marketing ----

Sobre a Vaga

Estamos a Recrutar

Analista Comercial e Marketing

A Ponto de Talento esta a recrutar para um de seus clientes um Analista Comercial e Marketing.

Principais Responsabilidades:
– Criar materiais de comunicação visual, incluindo cartazes, flyers, cartões e publicações para diferentes canais;
– Planear, publicar e monitorizar conteúdos nas redes sociais;
– Analisar métricas e propor melhorias contínuas nas estratégias digitais;
– Prospectar novos clientes e manter relacionamentos comerciais com clientes existentes;
– Fazer a execução de ações estratégicas para aumentar a carteira de clientes;
– Colaborar em campanhas promocionais e ações de marketing digital;

Formação e Experiência

Licenciatura em Gestão, Marketing ou área equivalente;
Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
Experiência comprovada em marketing digital, comunicação visual e vendas.

Se preenches estes requisitos envie o seu currículo e portfólio para o email.

Até o dia 13 de Fevereiro

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: administracao.geral@pontodetalento.com

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---- Grande Oportunidade para Técnico/a de Formação na Casais Angola ----

Sobre a Vaga

Descrição de emprego:

Missão de FamiliaAssegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

1) Identificar as necessidades de formação dos colaboradores e garantir a execução dos Planos Anuais de Formação, de acordo com os objetivos de Negócio, as necessidades expressas pelas áreas do Grupo e o diagnóstico das necessidades individuais identificadas;
2) Promover a adequação e desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas ao perfil do colaborador e objetivos funcionais;
3) Assegurar junto dos formadores internos, externos e rede de parceiros externos o desenvolvimento de conteúdos formativos, de acordo com as necessidades identificadas e as especificidades das funções bem como avaliar a sua qualidade e adequabilidade e respetiva disponibilização na Organização;
4) Contribuir na realização de iniciativas de partilha de conhecimento e de retenção de talentos;
5) Assegurar a componente logística necessária para a execução dos eventos de formação, em conformidade com as orientações superiores e as especificidades da formação;
6) Elaborar relatórios de formação para posterior envio às diversas áreas e elaboração dos respetivos pareceres finais acerca dos resultados obtidos;
7) Garantir a gestão administrativa dos processos de formação bem como assegurar o acompanhamento dos Programas Formativos;
8) Participar na monitorização e avaliação do nível de satisfação dos clientes internos, designadamente ao nível dos resultados/impacto das ações de formação;
9) Apoiar na gestão da bolsa de formadores de acordo com as necessidades identificadas, e avaliar a sua conformidade com as competências e certificações exigidas para o efeito;
10) Acompanhar as tendências de mercado através da realização de benchmarks ao nível das práticas de formação, e elaborar propostas de inovação para aprovação do Superior Hierárquico;
11) Promover e assegurar as boas práticas internas, o cumprimento das diretrizes da Política de Formação do Grupo e os princípios de certificação da DGERT.

Requisitos

Tempo Experiencia: 1 a 3 anos;
Inglês – Intermediário;

Educação

Nível 7 – Ensino superior (Mestrado)
Gestão, Recursos Humanos, Educação e Formação ou áreas similares

Certificações / Licenças Obrigatórias

CCP Formador

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CANDIDATURAS

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---- Farmacêutico(a) ----

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO – Área da Saúde

A Medilink International encontra-se a recrutar Enfermeiro(a) e Farmacêutico(a) experientes para apoiar a coordenação e execução dos seus projectos de saúde em Cabinda e nas suas operações internacionais.

Vaga 2: Farmacêutico(a)

Principais Responsabilidades

Exercer funções em Cabinda;
Preparar, dispensar e controlar medicamentos;
Rever e interpretar prescrições médicas e terapias medicamentososas.

Requisitos

Residente em Cabinda ou disponibilidade para mudança por meios próprios;
Licenciatura em Farmácia;
Mínimo de 5 anos de experiência profissional.

Como Candidatar-se

Os interessados devem enviar o Currículo Vitae atualizado para o e-mail:
📧 angolahrops@medilinkint.com

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: angolahrops@medilinkint.com

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---- Operador Logístico ----

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO – Operador Logístico

A Medilink International está à procura de um Operador Logístico experiente para apoiar a coordenação e execução dos seus projectos de saúde em Cabinda e nas suas operações internacionais.

Principais Responsabilidades

Exercer funções em Cabinda;
Monitorizar progressos, orçamentos e prazos de relatórios;
Coordenar e organizar a logística local dos projectos;
Estar disponível para trabalhar em horários flexíveis ou imprevisíveis, quando necessário.

Requisitos

Carta de Condução e viatura própria;
Residente em Cabinda ou disponibilidade para mudança por meios próprios;
Licenciatura em Logística ou áreas similares;
Excelentes competências de escrita e elaboração de relatórios em Inglês e Português;
Mínimo de 3 anos de experiência em logística ou áreas similares.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: angolahrops@medilinkint.com

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---- Vaga para Arquiteto(a) ----

Sobre a vaga

VAGA – ARQUITETO(A) COM EXPERIÊNCIA

A Do Lado B – Arquitetura e Gestão de Projetos procura Arquiteto(a) com experiência comprovada para integrar a equipa técnica.

Requisitos:

Licenciatura
Mínimo 3 anos de experiência
Experiência em projeto, detalhamento técnico e acompanhamento de obra
Domínio de AutoCAD e SketchUp (Revit valorizado)
Capacidade de elaborar mapas de quantidades e control de orçamentos
Forte sentido de responsabilidade e cumprimento de prazos.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: geral@doladob.com

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---- Vaga para Analista Fiscal ----

Sobre a Vaga

Envie seu CV com assunto do e-mail: Vaga – Analista Fiscal

🚨 Estamos contratando!

A Dulceria Nacional, indústria do setor alimentar em plena transformação, está à procura de um(a) Analista Fiscal para se juntar ao nosso time financeiro em Viana, Angola.

Se você é uma pessoa comprometida, detalhista e com experiência na área tributária, essa pode ser a oportunidade certa para crescer conosco!

🔎 O que buscamos:

• Apuração de impostos (IVA, IRT, etc.)

• Entrega de declarações fiscais e suporte em auditorias

• Conhecimento de ERP (JDE, Primavera) e domínio de Excel

📍 Presencial | Viana – Luanda, Angola

📩 Envie seu CV com assunto do e-mail: Vaga – Analista Fiscal

💡 Faça parte da nossa transformação. Cresça com a gente!

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: rhdulcerianacional@dulcerianacional.co.ao

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---- Vaga para Frontend Developer ----

Sobre a Vaga

Não estamos à procura de super-heróis.

Estamos à procura de gente que gosta mesmo de programar.

Alguém que abre o código ao domingo porque teve uma ideia.

Que revê o PR com calma. Que discute soluções, não só problemas.

Que sabe React, TypeScript e APIs REST — mas também sabe ouvir, perguntar e evoluir.

Se és essa pessoa, temos uma conversa para ter.

🖥️ O que vais fazer por aqui

Construir interfaces modernas com React + TypeScript
Ligar tudo com APIs REST, sem gambiarras Trabalhar lado a lado com design e backend Participar das decisões — não és só “quem codifica”.

🧠 O que procuramo

s✅ 2–4 anos de experiênci

a✅ React + TypeScript no sangu

e✅ Boas práticas e olho clínico para qualidad

e✅ Integração com APIs RES

T✅ Espírito de equipa — zero ego, muito foco

📌 Obrigatório: GitHub ou portfólio. Queremos ver o que já construíste

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---- Grande Oportunidade para Profissionais na MULTIELECTRICA-ENGENHARIA ----

RECRUTAMENTO – MULTIELECTRICA-ENGENHARIA (SU), LDA

A MULTIELECTRICA-ENGENHARIA (SU), LDA., empresa de referência no setor elétrico em Angola, está a recrutar profissionais qualificados para integrar o seu quadro em Luanda.

Vagas Disponíveis

Técnico Electricista de Média e Baixa Tensão
Orçamentista Profissional
Técnico de Geradores
Técnico de Projeto Eléctrico
Administrativo com Experiência

Requisitos

Experiência comprovada de 5 anos na área;
Possuir Carta de Condução;
Fluência em Inglês.

Local: Luanda
Data: 9 de Fevereiro de 2026

Eng.º José Albino
Director Técnico – MULTIELECTRICA-ENGENHARIA (SU), LDA

Candidaturas

Envie o seu Currículo Vitae atualizado, indicando a vaga no assunto do e-mail, para o email vinculado a este anúncio.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: geral.multieletrica.engenharia@gmail.com

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---- Promotora ----

Sobre a vaga

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento de Promotoras Luanda

Quer ser Promotora (Luanda), na Lotaria Nacional de Angola?

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional em Angola, está à procura de Promotoras (Luanda), que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos:
– Experiência em marketing/Venda;
– Ensino médio concluído;
– Extrovertida e simpática;
– Disponível para trabalhos noturnos;
– Boa apresentação pessoal;
– Disponível para trabalhar de segunda a sábado incluindo feriados.

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento de Promotoras Luanda
Junte-se a nós!

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@lotarianacional.co.ao

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---- Auxiliar de Limpeza ----

Sobre a vaga

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Auxiliar de limpeza para Cabinda

Quer ser Auxiliar de Limpeza (Cabinda), na Lotaria Nacional de Angola?

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional em Angola, está à procura de um Auxiliar de Limpeza (Cabinda), que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos:
– Mínimo de 1 ano em funções similares;
– Responsabilidade, pontualidade, atenção aos detalhes;
– Boa apresentação e capacidade de seguir rotinas.

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Auxiliar de limpeza para Cabinda
Junte-se a nós!

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---- Área Manager ----

Sobre a vaga

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Área Manager para Cabinda

Quer ser Área Manager (Cabinda), na Lotaria Nacional de Angola?

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional em Angola, está à procura de um Área Manager (Cabinda), que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos:
– Mínimo de 4 anos em funções de gestão regional ou comercial;
– Liderança, planeamento estratégico, capacidade de decisão e boa comunicação;
– Licença para condução de motociclos;
– Domínio do pacote office.

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Área Manager para Cabinda
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---- Personnel Logistics Technician ----

Sobre a Vaga

A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Companhia” organizada em linhas de negócios: Serviços Baseados em Ativos, Perfuração, Transportadores de Energia, Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Soluções Robóticas e Industrializadas. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável“. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes na trajetória de transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais e voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países em todo o mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades.

Propósito da posição

Como Técnico(a) de Logística de Pessoal, você responderá ao coordenador de Logística e fará parte do Departamento de Logística. Você apoiará todas as atividades logísticas e de logística de pessoal, incluindo mobilização, desmobilização, trocas de tripulação, arranjos de viagem e documentação. A função garante que todos os movimentos de funcionários nacionais e expatriados sejam realizados em conformidade com as políticas da empresa, requisitos do cliente e regulamentações legais.Como você pode nos apoiar? Aqui estão suas responsabilidades:

Apoiar a coordenação das operações logísticas de transporte marítimo.
Garantir o planeamento e monitoramento de remessas de materiais e equipamentos, assegurando a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
Controlar inventários, gerir armazéns e coordenar atividades de carga e descarga.
Manter contato com transitários, fornecedores, agentes de navegação e equipas offshore.
Garantir a conformidade com as normas e regulamentos de HSE aplicáveis à logística de óleo e gás.
Preparar relatórios logísticos (movimentações de carga, custos de transporte, indicadores de desempenho).
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com a operação logística.

O que estamos procurando?

Formação: Diploma Técnico ou licenciatura em Administração, Logística ou área relacionada.
Experiência: 3 – 5 anos de experiência como Técnico(a) de Logística de Pessoal na indústria de óleo e gás ou função semelhante.
Idiomas: Português e Inglês.
Competências Técnicas: Sólido conhecimento de sistemas de gestão, logística de tripulação e pessoal, e Normas de HSE.
Certificação: HSE.
Competências de TI: MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e Sistema SAP.

O Que Podemos Oferecer a Você

Tipo de Contrato: Prazo fixo.
Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo um atraente plano de seguro de saúde com 100% de cobertura para o funcionário e até quatro dependentes diretos. Também concedemos promoções e bônus de desempenho de acordo com critérios claros e objetivos e resultados demonstrados.
Nosso modelo de soft skills One Saipem Way alavanca o desenvolvimento de competências, o crescimento na carreira e oportunidades de inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e a colaboração para alcançar objetivos comuns.
Localização: Soyo, Zaire – Angola.
Data de início: Assim que um candidato bem-sucedido for identificado.

Informações Adicionais
Apoiamos o seu desenvolvimento! Acha que pode não se encaixar perfeitamente nesta função? Se acredita que pode contribuir para o nosso desenvolvimento de negócios no futuro, não hesite em candidatar-se através do nosso formulário de candidatura espontânea!

Abrimos as portas à diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera através da diversidade. A nossa cultura é construída com base no respeito mútuo, colaboração, inclusão e na crença de que as nossas diferenças impulsionam o nosso progresso.

Segurança e Sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e por vezes extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e na preservação do ecossistema natural.

Saiba mais na nossa página de carreiras aqui

Uma visão, muitos caminhos, infinitas possibilidades.

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---- Recruta-se Enfermeiro(a) ----

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO – Área da Saúde

Vaga 1: Enfermeiro(a)

Principais Responsabilidades

Exercer funções em Cabinda;
Prestar apoio clínico aos médicos no diagnóstico, tratamento e acompanhamento dos pacientes;
Assegurar o registo adequado das informações clínicas no sistema;
Prestar aconselhamento e apoio aos pacientes e às suas famílias.

Requisitos

Residente em Cabinda ou disponibilidade para mudança por meios próprios;
Licenciatura em Enfermagem;
Certificados BLS, ACLS e ITLS/PHTLS;
Excelentes competências de escrita e elaboração de relatórios em Inglês e Português;
Mínimo de 5 anos de experiência profissional;
Experiência em cuidados de saúde primários ou no fortalecimento de sistemas de saúde.

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---- Técnico (a) de Recursos Humanos ----

Sobre a vaga

Envie o seu CV para o email, com a referência “Vaga RH – Consultoria”.

Estamos a Recrutar: Técnico (a) de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:

Processamento salarial de clientes
Consultoria e acompanhamento em matérias de RH
Gestão administrativa de colaboradores
Gestão e mediação de conflitos laborais
Garantir o cumprimento da legislação laboral

Perfil pretendido:

Formação superior em RH, Gestão, Direito ou áreas similares
Experiência comprovada em processamento salarial
Bons conhecimentos de legislação laboral
Forte sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade
Boa capacidade de comunicação e resolução de conflitos

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento
Ambiente profissional e dinâmico
Remuneração compatível com a experiência

Envie o seu CV para o email, com a referência “Vaga RH – Consultoria”.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipa comprometida com a excelência e o crescimento dos nossos cliente.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: rh@wise-balance.com

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---- Assistente de Loja ----

Sobre a vaga

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Assistente de Loja – Mulenvos

Quer ser Assistente de Loja (Luanda – Mulenvos), na Lotaria Nacional de Angola?

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional em Angola, está à procura de um Assistente de Loja (Luanda – Mulenvos), que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos:
– Ensino Médio concluído;
– Formação em atendimento ao cliente ou noções de contabilidade;
– 1 ano de experiência na área;
– Experiência em manusear dinheiro, pagamentos electrónicos opções com caixa (Abertura e fecho).

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento Assistente de Loja – Mulenvos
Junte-se a nós!

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@lotarianacional.co.ao

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---- Gestor de Manutenção ----

RECRUTAMENTO – Gestor de Manutenção

A empresa encontra-se a recrutar um(a) Gestor(a) de Manutenção, profissional responsável por planear, coordenar e supervisionar todas as atividades de manutenção em ambientes industriais, garantindo a confiabilidade, segurança e disponibilidade dos equipamentos e instalações.

Principais Responsabilidades

Gerir a equipa de manutenção, assegurando a disponibilidade dos activos da fábrica conforme os planos de manutenção;
Gerir a reposição e controlo do armazém de peças sobressalentes;
Monitorar e controlar os custos de manutenção, incluindo:
– Peças de reposição;
– Consumo de energia e água;
– Insumos para funcionamento de equipamentos (gás, óleo, caldeiras, compressores);
– Custos com mão de obra terceirizada e fabricação de peças.

Competências e Qualificações Obrigatórias

Conhecimentos sólidos em gestão de custos, cadeia de fornecedores e peças específicas;
Forte foco em segurança, qualidade e meio ambiente;
Curso de Moagem (Moleiro).

Perfil Desejado

Mínimo de 10 anos de experiência em manutenção e máquinas industriais (pneumática e hidráulica);
Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de pessoas, custos, indicadores de manutenção e melhoria contínua;
Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Engenharia Eléctrica;
Pós-graduação em Engenharia de Confiabilidade ou Engenharia de Manutenção.

Como Candidatar-se

Os candidatos devem enviar a sua candidatura para o e-mail vinculado a este

Documentos obrigatórios:

Carta de motivação;
Curriculum Vitae (CV);
Cópia do certificado académico.

🔖 Assunto do e-mail: GM.01.26
⚠️ Nota: Apenas as candidaturas que cumpram todos os requisitos serão consideradas.
📅 Prazo de candidatura: até 10 dias após a data desta publicação.

CANDIDATURAS

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---- Electromecânico 3ª ----

Sobre a Vaga

Com um legado de mais de 90 anos, continuamos a crescer e a fortalecer a nossa presença nos 7 países onde atuamos, com mais de 100 unidades e representação de marcas líderes nas nossas áreas de negócio.

Todos os dias, procuramos responder às exigências do mercado com soluções, equipamentos e serviços de excelência — e acreditamos que temos connosco os melhores perfis para estas respostas.

Queres dar o próximo passo na tua carreira?

A tua nova oportunidade pode estar mesmo aqui.

Estamos à procura de um Electromecânico , para integrar a equipa da Trucks and Buses VT Geradores, em Icolo e Bengo.

Qual é o desafio?

Apoiar na manutenção preventiva e corretiva de geradores elétricos.
Executar tarefas básicas de diagnóstico e reparação em componentes mecânicos e elétricos;
Auxiliar na montagem e desmontagem, substituição de componentes (Filtros, correias e mangueiras);
Realizar verifições de rotina, ensaios de funcionamento e arranques de geradores;
Cumprir os procedimentos de segurança, qualidade e ambiente definido pela empresa;
Registar intervenções básicas em relatórios técnicos ou sistemas internos.

O que esperamos de ti?

Formação técnica básica em Electromecânica ou Mecânica;
Ensino Médio obrigatório;
Conhecimentos básicos de motores diesel e sistemas elétricos;
Capacidade de trabalhar em equipa e seguir instruções técnicas;
Disponibilidade para trabalho em campo e deslocações.

O que vai encontrar?

Integração num grupo sólido, com presença global;
Oportunidades de desenvolvimento contínuo e progressão na carreira;
Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;
Acesso a formação técnica e comportamental contínua;
Benefícios como seguro de saúde;
Dia de aniversário.

Queres abraçar um novo desafio dentro da Nors e fazer parte de uma equipa em expansão? Contamos contigo!

Na Nors, valorizamos as nossas Pessoas como força essencial para o sucesso, inspirando-as com base no respeito, na aprendizagem contínua e nos nossos valores.

Promovemos um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo, com igualdade de oportunidades para todos, independentemente de capacidades, origens, identidades ou culturas.

making it work. fazer acontecer.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.nors.com/job/Luanda-Electromec%C3%A2nico-3%C2%AA/1352177357/?src=Linkedin

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---- Gestor de Marketing ----

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO – Gestor de Marketing

A ORGANIZAÇÕES SAZA (SU), LDA., empresa de direito angolano localizada na Rua da Ex-Moagem do Kikolo – Bairro Boa Esperança (junto ao desvio da Cimangola), S/N, Município de Cacuaco, Luanda, com NIF 5417155926, encontra-se em processo de recrutamento para o seu quadro:

Vaga: Gestor de Marketing

Candidaturas:
Envie o seu Currículo Vitae atualizado para o e-mail vinculado a este anúncio.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: hr@sazaorg.ao

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---- Chefe de Frota e Engenharia ----

Sobre a Vaga

Localização: Menongue, Angola, com visitas regulares a locais de campo e escritórios noutras províncias conforme necessário
Salário: £49.425 – £58.380Horas: Tempo IntegralTipo de Contrato: Contrato de Prazo Fixo – 2 anos

Reporta a: Chefe de País

Subordinados Diretos: Consultor Técnico de Frota, Chefe de Frota, Gerente de Oficina

Principais Contactos/Relacionamentos Internos: Equipas de Operações e Equipas da Sede Global

Propósito do Cargo:

O Chefe de Frota e Engenharia será um profissional altamente qualificado e experiente em gestão profissional de frotas e transportes. Gerirá diretamente a equipa de gestão de frota do programa, motoristas e administradores de frota em múltiplas províncias de Angola. A função principal é gerir e acompanhar diretamente a coordenação dos transportes e da frota do programa operacional.

Sobre a HALO:

A HALO é a principal ONG global a abordar o impacto e os impulsionadores de conflitos em 30 países e territórios, com mais de 8.000 funcionários. A maioria dos nossos funcionários são colaboradores locais e incluem um número crescente de mulheres.

O nosso principal dever é servir as pessoas afetadas por conflitos, limpando minas terrestres e os resquícios explosivos de guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois de os combates terem terminado. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, enquanto também auxiliamos aqueles afetados por conflitos ativos e violência endémica.

A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, protegendo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada.

Sobre a função:

A HALO procura recrutar um profissional de gestão de frotas qualificado e experiente que irá assessorar a equipa de gestão de frota do programa, que opera em múltiplas províncias de Angola. A função principal do Chefe de Frota e Engenharia é supervisionar e coordenar a frota do programa, incluindo elementos financeiros e logísticos, para garantir que as operações e a logística tenham o suporte veicular necessário. O Chefe de Frota e Engenharia desempenhará um papel fundamental no planeamento de longo prazo do departamento de frota, na previsão de necessidades de veículos e peças sobressalentes. Além disso, auxiliará outros membros da equipa com aconselhamento sobre os requisitos veiculares e logísticos para implantação, incluindo fatores sazonais, consumo de combustível, abastecimento de água, tendas, geradores, entre outros; bem como fornecerá apresentações a contactos em Angola que possam beneficiar o programa.

Para além das responsabilidades diretamente relacionadas com a gestão da frota em todo o programa, o Chefe de Frota e Engenharia também apoiará na conceção de projetos com doadores e projetos específicos. Por exemplo, quando os projetos apresentam dificuldades logísticas particulares, apoiará na consultoria sobre as necessidades de frota e logística para a execução de tais projetos. Quando apropriado, apoiará também no desenvolvimento de relacionamentos novos e existentes com as partes interessadas.

Responsabilidades:

Gestão de Frota

Desenvolver e implementar uma estratégia de frota abrangente, adaptada ao terreno operacional e aos desafios logísticos de Angola
Supervisionar a implantação, manutenção e gestão do ciclo de vida de mais de 200 veículos, incluindo veículos ligeiros, camiões e equipamentos mecânicos especializados
Garantir que todos os veículos cumprem as normas de segurança da HALO e os regulamentos de transporte angolanos, incluindo registo, seguro e conformidade de emissões
Estabelecer e monitorizar sistemas de consumo de combustível para reduzir desperdícios, prevenir fraudes e melhorar a eficiência de custos
Manter registos precisos da frota utilizando ferramentas digitais de rastreio de ativos e garantir relatórios atempados à Sede e aos doadores
Coordenar com as equipas de logística e compras para prever necessidades de veículos, gerir o inventário de peças sobressalentes e otimizar as cadeias de abastecimento
Gerir diretamente o Gestor de Frota, fornecendo supervisão estratégica, avaliação de desempenho e apoio ao desenvolvimento profissional

Supervisão da Oficina & Engenharia

Supervisionar as operações da oficina em múltiplas províncias, garantindo controlo de qualidade, segurança e produtividade consistentes
Liderar o recrutamento, formação e gestão de desempenho de mecânicos, técnicos e supervisores de oficina
Projetar e implementar cronogramas de manutenção preventiva para minimizar o tempo de inatividade e prolongar a vida útil dos ativos
Fornecer orientação técnica sobre modificações de veículos, reparos de campo e integração de novos equipamentos
Apoiar o teste e a implementação de novas tecnologias, incluindo sistemas de controle remoto e soluções de energia sustentável
Garantir que as oficinas cumpram as normas ambientais e de saúde ocupacional da HALO
Gerir diretamente o Gestor de Oficina, garantindo que as operações da oficina estejam alinhadas com a estratégia de frota e os padrões de engenharia

Liderança & Coordenação

Gerir uma equipa diversificada de funcionários de frota e engenharia, promovendo uma cultura de responsabilidade, segurança e melhoria contínua
Desenvolver e monitorizar KPIs para o desempenho da frota, eficiência da oficina e controlo de custos
Estabelecer contacto com as equipas técnicas globais da HALO para partilhar melhores práticas e alinhar as operações de Angola com os padrões internacionais
Representar a HALO Angola em reuniões com doadores e fornecedores sobre questões de frota e engenharia
Contribuir para o planeamento estratégico, prontidão para resposta a emergências e avaliações de risco operacional
Liderar auditorias internas e apoiar avaliações externas relacionadas com a conformidade de frota e engenharia

Geral:

Defender os valores e padrões fundamentais da HALO, promovendo o seu ethos e declaração de missão
Garantir familiaridade e adesão a todas as políticas e procedimentos da HALO, especialmente o código de conduta e salvaguarda

Requisitos

Licenciatura/HND/HNC em Engenharia Automóvel, ou equivalente
Certificado de competência profissional para gestor de transportes rodoviários de mercadorias ou de veículos de passageiros (PSV), ou disposição para trabalhar no sentido de concluir esta qualificação
Experiência extensa num cargo de gestão de oficina, especializado em veículos, maquinaria industrial e reparação de motores pequenos
Capacidade comprovada para implementar e gerir um plano de manutenção preventiva e diagnosticar e realizar reparações abrangentes numa vasta gama de veículos e máquinas
Forte conhecimento de sistemas de gestão de frotas (FMS), incluindo manutenção de veículos, gestão de combustível, seguros, acidentes e rastreio de ativos
Experiência comprovada em liderar e gerir equipas
Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para promover um ambiente de trabalho cooperativo
Experiência comprovada em recrutar, formar e gerir equipas
Boas capacidades de resolução de problemas com atenção aos detalhes
Competências em Microsoft Office

Desejável:

Competências na língua portuguesa ou forte vontade de aprender
Experiência na implementação de estratégias de desenvolvimento profissional para funcionários
Experiência em ação antiminas e/ou desenvolvimento internacional

Benefícios

Subsídio local no estrangeiro de $350 por mês
Alojamento partilhado em acomodação da HALO fornecido sem custos
49 dias de férias anualmente (incluindo fins de semana, equivalente a 7 semanas de férias remuneradas)
Três voos de regresso em classe económica para o endereço oficial do membro (ou um local alternativo até um custo equivalente)
Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriação

Para Candidatar-se:
Por favor, envie um CV (máximo de 2 páginas) e uma carta de apresentação (máximo de 1 página) descrevendo como a sua experiência corresponde às principais competências e habilidades exigidas até 04/03/2026

Candidaturas sem uma carta de apresentação adaptada a esta posição não serão consideradas.

Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do número de candidaturas recebidas.

A HALO Trust é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, casamento e união civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A HALO Trust está comprometida com uma cultura que é simultaneamente diversa e inclusiva e procuramos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um conjunto diversificado de candidatos.

A HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e de confiança que salvaguarda e promove o bem-estar e o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com a instituição de caridade, ou dela faça parte, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem esta política.

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---- Técnico Medidor Orçamentista ----

Sobre a vaga

ANÚNCIO DE VAGA DE EMPREGO

A NSDC é uma empresa de direito angolano, actuando nas áreas de construção civil e obras públicas, procura, para o desenvolvimento de novos projectos, profissionais, com excelente capacidade de liderança e espírito de iniciativa e empreendedorismo

Temos a honra de anunciar que estamos a recrutar quadro para integrar a equipa NSDC, cujas características apresentamos infra:

Função: Técnico Medidor Orçamentista

Descrição Da Função:
·       Analisar projectos, desenhos técnicos, cadernos de encargos e especificações;
·       Efetuar medições detalhadas de quantidades de materiais, equipamentos e mão de obra;
·       Elaborar orçamentos, mapas de quantidades e estimativas de custos;
·       Consultar fornecedores e subempreiteiros para obtenção de preços;
·       Comparar propostas e apoiar a tomada de decisão técnica e económica;
·       Acompanhar revisões orçamentais ao longo do projecto
·       Apoiar a equipa de obra no controlo de custos e desvios orçamentais;
·       Garantir o cumprimento de normas técnicas, legais e contratuais.

Requisitos:
·       Formação técnica ou superior em Construção Civil, Engenharia ou área similar
·       Experiência comprovada na função;
·       Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projectos;
·       Domínio de ferramentas informáticas (Excel, AutoCAD, software de orçamentação);
·       Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
·       Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação.

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço de e-mail, mencionando, no campo de assunto, a função e a referência à vaga que se candidata. Deve ser apresentado num único ficheiro em formato PDF, a seguinte documentação:

– B.I., Curriculum Vitae
– Certificado de Habilitações ou Declaração com notas.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@nsdc.ao

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---- Médico(a) do Trabalho ----

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO – Médico(a) do Trabalho

A Medilink International está à procura de um(a) Médico(a) do Trabalho experiente para apoiar a coordenação e execução de projetos de saúde em Cabinda e nas nossas operações internacionais.

Responsabilidades

Exercer funções nas unidades de medicina ocupacional em Malongo;
Realizar testes de saúde ocupacional (OH) e interpretar resultados;
Prevenir e tratar lesões e doenças relacionadas ao trabalho;
Participar de avaliações de risco do ambiente de trabalho;
Contribuir em formações, workshops e iniciativas de saúde interdepartamentais.

Requisitos

Residente em Cabinda ou disponibilidade para mudança por meios próprios;
Licenciatura ou especialização em Medicina Ocupacional;
Certificados: BLS, ACLS, ITLS/PHTLS;
Excelentes competências de escrita e elaboração de relatórios em Inglês e Português;
Mais de 5 anos de experiência em medicina ocupacional;
Experiência como médico do trabalho em locais remotos (petróleo & gás, mineração ou áreas similares);
Capacidade de atuar de forma independente.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: angolahrops@medilinkint.com

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---- Supervisor de Logística ----

Sobre a vaga

A ZAP está a recrutar para a posição de Supervisor de Logística, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais qualificados contribuírem para o sucesso da empresa.

🚚 Supervisor de Logística | Lidera, otimiza e faz acontecer Tens experiência em logística e gostas de liderar equipas? Queres estar no centro da operação e garantir que tudo funcione com eficiência e qualidade? Esta é a tua oportunidade de assumir um papel chave na coordenação logística, otimização de processos e entrega de resultados. 👉 Candidate-se agora e impulsione a sua carreira connosco!

Envie seu curriculo, com as seguite referencia SL022026

Responsabilidades:

Gestão de planeamento(Centros Logísticos LAD/regiões);
Acompanhamento de relatório de Importação/Exportação;
Planeamento e controlo da linha de recuperação;
Segmentação de dados relativos a custos operacionais logísticos;
Controle e suporte na melhoria de Processos logísticos;
Supervisionar todo o fluxo de recolha, transporte, recepção, triagem e reabastecimento dos equipamentos recuperados. O Garantir a classificação técnica, registo e encaminhamento correcto dos equipamentos. O Monitorizar indicadores de reaproveitamento e implementar melhorias(aplicação e SAP).

Requisitos:

Licenciatura/Bacharelato – Gestão de Logística;
Qualificações profissionais relacionadas com a função;
Conhecimentos sólidos de informática em ambiente Office;
Inglês fluente;
Boa capacidade de liderança;
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e ética.
Relacionar-se e Trabalhar em Rede Persuadir e Influenciar;
Visão Estratégica, Criatividade e Inovação;
Forte capacidade de antecipação de problemas;
Foco na produtividade.

Envie seu curriculo, com as seguite referencia SL022026

Data limite 13/02/2026

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---- PINTORES E DESIGNERS DE RUAS (ARTE URBANA) ----

Sobre a vaga

📢 VAGA ABERTA – PINTORES E DESIGNERS DE RUAS (ARTE URBANA)

A PayPay África está à procura de pintores e designers de ruas talentosos, criativos e apaixonados por arte urbana para integrar nossos projetos de intervenção artística em espaços públicos.

Atividades:

Criação e execução de pinturas artísticas em ruas, muros e espaços urbanos
Desenvolvimento de conceitos visuais e layouts
Trabalho com cores, formas e identidade visual urbana
Colaboração com equipe criativa e comunidade local

Requisitos:

Experiência com pintura artística, muralismo, grafite ou design urbano
Criatividade, senso estético e atenção aos detalhes
Capacidade de trabalhar ao ar livre
Portfólio (diferencial, mas não obrigatório)

Diferenciais:

Experiência com arte urbana ou projetos sociais
Conhecimento em design gráfico ou ilustração
Facilidade para trabalhar em equipe

📍 Local: [Luanda]
📩 Interessado: Enviar o currículo e portfólio para o email.

Venha colorir a cidade com a gente!

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---- Orçamentista Sénior ----

Sobre a vaga

ANÚNCIO DE VAGA DE EMPREGO.

Temos a honra de anunciar que estamos a recrutar quadros para fazerem parte da equipa NSDC, com as seguintes características:

Função: Orçamentista Sénior

Refª: Eng_ Orçamentista Sénior

Descrição Da Função:
·       Analisar projectos, cadernos de encargos, especificações e especificações técnicas;
·       Elaborar orçamentos detalhados para obras de construção civil (obras públicas e/ou privadas);
·       Realizar projecções, mapas de quantidades e estimativas de custos directos e indirectos;
·       Consultar fornecedores e subempreiteiros, analisando e negociando propostas;
·       Avaliar riscos, margens e rentabilidade dos projectos;
·       Colaborar com as equipas de engenharia, direcção de obra e comercial;
·       Preparar propostas técnicas e financeiras para concursos;
·       Acompanhar desvios orçamentais e apoiar a fase de execução da obra quando necessário;
·       Garantir o cumprimento das normas legais, técnicas e de segurança aplicáveis.

Requisitos:
·       Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia Técnica ou área relevante;
·       Experiência mínima de 5 anos em funções de orçamentação na construção civil;
·       Conhecimentos sólidos de leitura e interpretação de projectos;
·       Domínio de ferramentas de orçamentação e MS Excel (valorizam-se softwares específicos do sector);
·       Conhecimentos de legislação, contratos e normas aplicáveis à construção;
·       Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
·       Boa capacidade de comunicação, negociação e trabalho em equipa;
·       Autonomia, sentido de responsabilidade e gestão de prioridades.

– B.I., Curriculum Vitae;
– Certificado de Habilitações ou Declaração com notas.

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---- Técnico Administrativo para Departamento de Compras (m/f) ----

Sobre a vaga

O Grupo Hipermáquinas Angola com forte presença em Angola nas áreas da construção civil e obras públicas, no setor mineiro, na exploração de pedreiras e na representação e venda de equipamentos para a indústria e construção civil, encontra-se a reforçar a sua equipa com a contratação de um Técnico Administrativo para Departamento de Compras.

RECRUTAMENTO

Empresa: Grupo Hipermáquinas Angola
Técnico Administrativo para Departamento de Compras (m/f)

• Angola
Permanente
Horário completo

Responsabilidades:
• Apoio à direção do departamento no controlo administrativo e financeiro
• Controlo de documentação interna
• Requisição, gestão e controlo de entrega de materiais.

Requisitos da Função e Perfil de Competências
• Ensino secundário ou médio concluído;
• Persistência;
• Organização;
• Trabalho em equipa;
• Boa relação interpessoal;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para a mobilidade.

Condições:
– Pacote Salarial Atrativo;
– Viagens, Alimentação e Alojamento a cargo da empresa
– Oportunidade de integração num Grupo Sólido

O envio da candidatura deverá ser feita para o endereço.

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---- Vaga para Assistente Administrativo(a) ----

Sobre a vaga

Enviar CV actualizado, indicando no assunto: Assistente Administrativo(a) – MDV.

Anúncio de Emprego: Assistente Administrativo(a)

A MDV – Madeiras e Derivados, SA pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um(a) Assistente Administrativo(a), para apoiar a gestão operacional e administrativa do dia a dia.

Local de Trabalho

Viana, Luanda

Principais Responsabilidades

• Apoio administrativo às várias áreas da empresa
• Organização e arquivo de documentação física e digital
• Emissão e acompanhamento de documentos internos, guias, requisições e apoio ao expediente
• Atendimento telefónico e recepção de clientes e fornecedores quando necessário
• Gestão de correspondência, e-mails e agendamento de tarefas
• Apoio no controlo de stocks administrativos e consumíveis
• Utilização de ferramentas informáticas e sistemas internos

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas (preferencial)
• Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Excel, Word, e-mail)
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade
• Boa comunicação, apresentação e postura profissional
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo (preferencial)

Candidatura

Enviar CV actualizado, indicando no assunto: Assistente Administrativo(a) – MDV.

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---- Grande Oportunidade para Técnico de Fiscalidade ----

Sobre a Vaga

Todos os dias, procuramos responder às exigências do mercado com soluções, equipamentos e serviços de excelência — e acreditamos que temos connosco os melhores perfis para estas respostas.

Queres dar o próximo passo na tua carreira?

A tua nova oportunidade pode estar mesmo aqui.

Estamos à procura de um Técnico de Fiscalidade , para integrar a equipa de Shared Service, em Luanda / Mulemba.

Qual é o desafio?

Emitir pareceres fiscais e garantir a validação de contratos(em termos fiscais);
Planear a formação de temas fiscais para as várias empresas do Grupo;
Sensibilizar as partes interessadas internas para as mudanças na legislação fiscal e para implicações dessas mudanças, a fim de garantir o cumprimento da legislação;
Efetuar o acompanhamento de inspeções e outros temas fiscais junto da AGT.

O que esperamos de ti?

Licenciatura em Direito, Economia ou Gestão;
Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
Bons conhecimentos de ferramentas de Informáticas (Microsoft Office );
Orientação para o cliente e para negócio;
Capacidade de análise e tomada de decisão;
Capacidade de resolução de problemas;
Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

O que vai encontrar?

Integração num grupo sólido, com presença global;
Oportunidades de desenvolvimento contínuo e progressão na carreira;
Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;
Acesso a formação técnica e comportamental contínua;
Benefícios como seguro de saúde;
Dia de aniversário.

Queres abraçar um novo desafio dentro da Nors e fazer parte de uma equipa em expansão? Contamos contigo!

Na Nors, valorizamos as nossas Pessoas como força essencial para o sucesso, inspirando-as com base no respeito, na aprendizagem contínua e nos nossos valores.

Promovemos um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo, com igualdade de oportunidades para todos, independentemente de capacidades, origens, identidades ou culturas.

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---- Vaga para Senior Legal Counsel – Angola (Noatum Ports) ----

Sobre a Vaga

PROPÓSITO DO CARGO

Como membro sênior da Equipe Jurídica da Noatum Ports, reportando-se e atuando em alinhamento com o Conselho Geral da Noatum Ports, esta função assume a responsabilidade de liderança regional em Angola. O Consultor Jurídico Sênior supervisiona todos os aspectos legais de projetos estratégicos e de alto valor, incluindo aprovações e licenciamento regulatórios, contratação complexa, governança corporativa, conformidade/ESG, documentação de financiamento e garantias, e gestão de disputas. O papel fornece aconselhamento jurídico claro, pragmático e com foco comercial, que alinha os requisitos regulatórios locais com os padrões do Grupo para permitir a execução bem-sucedida dos objetivos de negócio.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Servir como o principal consultor jurídico para a Liderança Executiva e as equipes Comercial, Operações, Finanças, Compras e Projetos.
Liderar a elaboração, revisão, negociação e aprovação de todos os contratos comerciais, operacionais, EPC, de concessão e de serviços de alto valor e estratégicos.
Estabelecer e supervisionar estruturas de avaliação de risco contratual e estratégias de mitigação.
Liderar e gerir todas as questões de litígio, arbitragem e resolução de disputas, incluindo estratégia, avaliação de exposição e negociações de acordo.
Nomear, instruir e gerir advogados externos, garantindo qualidade, eficiência e controle de custos.
Supervisionar e manter um repositório centralizado de documentação contratual e jurídica.
Projetar, implementar e aprimorar continuamente a estrutura jurídica e de conformidade regulatória do porto.
Monitorar e garantir a conformidade com as leis portuárias, marítimas, trabalhistas, ambientais, aduaneiras, comerciais, de sanções e corporativas.
Liderar avaliações de lacunas regulatórias, auditorias de conformidade e planos de remediação.
Manter e atualizar regularmente o registro de riscos jurídicos e os planos de mitigação empresariais.
Desenvolver, aprovar e fazer cumprir políticas, procedimentos e controles jurídicos e de conformidade.
Liderar o engajamento regulatório, inspeções e interações com autoridades.
Governança & Apoio ao Conselho
Atuar como consultor jurídico sênior para o Conselho de Administração Sênior (SMB).
Revisar, validar e certificar resoluções, decisões e ações de governança do SMB quanto à conformidade legal.
Garantir a manutenção de todos os registros estatutários, licenças, permissões e registros corporativos.
Supervisionar a conformidade com estruturas de governança corporativa e políticas do Grupo.
Apoiar a documentação do Conselho e Comitês, resoluções e processos de governança.
Manter estruturas de autoridade delegada e procurações.

Responsabilidades de Gestão de Pessoas

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Jurídico & Conformidade.
Definir prioridades jurídicas, alocar cargas de trabalho e garantir a utilização eficaz de recursos.
Construir capacidade jurídica de longo prazo por meio de coaching, planejamento de sucessão e desenvolvimento profissional contínuo.
Promover uma cultura forte de integridade, responsabilidade, conformidade e consciência de risco em toda a organização.

Responsabilidades Estratégicas

Atuar como principal consultor jurídico em todas as questões estratégicas, comerciais e de infraestrutura.
Apoiar investimentos estratégicos, parcerias, concessões, joint ventures e atividades de M&A.
Fornecer análise de risco jurídico e recomendações para grandes projetos de capital e decisões comerciais.
Apoiar o desenvolvimento, expansão e estratégia de governança de longo prazo do porto.
Impulsionar a melhoria contínua na maturidade jurídica, de conformidade e governança em todo o cluster.

CONHECIMENTO & HABILIDADES

Bacharelado em Direito (LLB ou equivalente) – obrigatório.
Mestrado em Direito (LLM) – fortemente preferível.
Licenciado para exercer a advocacia em uma jurisdição reconhecida.
Formação profissional ou certificação em conformidade, governança, direito contratual ou gestão de riscos é uma vantagem.

Habilidades Linguísticas:

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês são obrigatórias.

Anos de Experiência:

Mínimo de 7 a 10 anos em um cargo de liderança jurídica, de conformidade ou governança sênior

Natureza da Experiência:

Extensa experiência internacional em portos, navegação, logística, infraestrutura, energia, governo ou outras indústrias altamente regulamentadas.
Forte histórico comprovado em:
Direito comercial e contratual
Conformidade regulatória
Governança corporativa
Litígio e resolução de disputas
Experiência em projetos greenfield, desenvolvimentos de infraestrutura de grande escala ou operações baseadas em concessão é altamente desejável

Competências Técnicas exigidas para a função

Liderança em Direito Comercial & Contratual
Conformidade Regulatória & Governança Corporativa
Gestão de Litígios & Disputas
Aconselhamento Jurídico & de Risco Estratégico
Secretariado Corporativo, Licenciamento & Gestão de Autoridades
Desenvolvimento de Políticas & Projeto de Estrutura de Conformidade

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor de Qualidade de Dados ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Definição e gestão de modelos de Qualidade de Dados;
Análise de métricas e indicadores;
Gestão de incidentes e planos de melhoria;
Reconciliação e validação de dados;
Suporte técnico-conceptual a ambientes regulados.

Responsabilidades:

Coordenar a função de Qualidade de Dados, assegurando a aplicação uniforme das políticas, normas e standards definidos.
Definir e acompanhar indicadores de qualidade de dados, monitorizando níveis de exactidão, completude, consistência, tempestividade e unicidade.
Gerir incidentes de qualidade de dados, assegurando o seu registo, priorização, acompanhamento e encerramento
Coordenar planos de melhoria da qualidade de dados, em articulação com Data Owners, Data Stewards e áreas técnicas;
Assegurar a qualidade dos dados utilizados em reporting de gestão, risco e regulação, garantindo alinhamento com requisitos internos e regulamentares;
Produzir relatórios de qualidade de dados para gestão, assegurando visibilidade dos principais riscos e níveis de conformidade.

Formação:

Licenciatura em:

Sistemas de Informação;
Engenharia Informática;
Engenharia de Sistemas;
Estatística ou Matemática Aplicada.

Experiência:

Experiência profissionalde 3 anos em funções similares no sectorbancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na Carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 10/02/2026 a 14/02/2026

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---- Analista Funcional (Mid/Senior Level) ----

Sobre a Vaga

Na Innovation Makers procuramos reforçar a equipa com um analista funcional e de negócio com background técnico, que venha a ser responsável pela análise, especificação e validação funcional de soluções de software, de forma a garantir um produto final totalmente integrado e que responda às necessidades do utilizador final.

Como analista funcional num ambiente multidisciplinar, é fundamental ser capaz de assegurar a ligação vital entre a vertente técnica, os objetivos de negócio e experiência de utilizador.

Descrição da Empresa

Localização: Luanda, Angola

Regime: Presencial

Período de trabalho: Full Time

O Que Procuramos:

Estamos à procura de um(a) Analista com um perfil mid-sénior, que traga experiência sólida e o entusiasmo necessário para pensar em produto, compreender a fundo o utilizador e desenvolver soluções inovadoras no mundo das aplicações web.

Cargo:

Responsabilidades:

Análise de Requisitos: Trabalhar com stakeholders para recolher, analisar e documentar requisitos funcionais, com um forte enfoque na criação de aplicações web que agreguem valor ao utilizador.
Pensar em Produto: Mentalidade orientada para criar produtos digitais, sempre com a experiência web em mente, trazendo ideias que fazem a diferença no setor financeiro.
Documentação de API’s: Interpretar e analisar documentação de API’s de serviços, colaborando com a equipa técnica para garantir uma integração eficaz.
Colaboração Próxima: Trabalhar em sintonia com a equipa de UX/UI para criar interfaces de utilizador intuitivas, especialmente em ambientes web.
Metodologias Ágeis: Contribuir para processos ágeis, assegurando que as entregas incrementais de valor estejam alinhadas com as necessidades do negócio.
Experiência Bancária: Utilizar a tua experiência no setor bancário para antecipar desafios específicos, identificar oportunidades de otimização e garantir que os produtos são alinhados com as exigências e regulamentos financeiros.
Comunicação Eficaz: Servir de ponte entre as áreas de negócio e a equipa técnica, com um conhecimento especializado em produtos financeiros.

Requisitos:

O Teu Perfil:

Background Técnico: Formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou áreas afins, ou experiência equivalente no desenvolvimento de software.
Experiência Relevante: Experiência significativa (5+ anos) em análise funcional e de negócio em ambientes de desenvolvimento de aplicações web, idealmente no setor bancário.
Conhecimento de APIs: Familiaridade com a interpretação e a integração de serviços web, assegurando que as soluções sejam eficazes e seguras.
Pensamento em Produto Web: Uma mentalidade orientada para a criação de aplicações web escaláveis, seguras e centradas no utilizador.
User-Centric Mindset: Capacidade de colocar o utilizador no centro da análise e priorizar experiências que agreguem valor nos produtos digitais.
Experiência no Setor Bancário: Conhecimento das particularidades, regulamentações e desafios da área financeira é altamente valorizado.
Colaborativo e Empático: Trabalhar lado a lado com equipas de UX/UI e MIddleware, ajudando a desenhar experiências que sejam, elegantes funcionais e robustas do ponto de vista técnico.
Soft Skills: Perfil criativo, flexível, proativo, com espírito crítico, pensamento analítico, organizado e com uma abordagem colaborativa.

Outras informações:

O Que Oferecemos:

Ambiente de Inovação Web: Trabalha com tecnologias de ponta em aplicações web que transformam o setor bancário.
Oportunidades de Crescimento: Formação contínua e oportunidades de evolução numa área dinâmica e em crescimento.
Equipa Inspiradora: Colabora com profissionais apaixonados por tecnologia e design, numa equipa que valoriza o espírito crítico e a inovação.
Projetos Desafiantes: Participa na criação de soluções que têm impacto direto na experiência bancária dos nossos clientes.

Porquê a Innovation Makers?

A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software e hardware, com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development.

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos.

O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora connosco tenha as melhores condições para o atingir.

Se consideras ter as competências que procuramos, submete a tua candidatura.

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---- Gestor Senior de Recursos Humanos ----

Sobre a Vaga

A Condoshome empresa de construção civil

Estamos a construir um legado empresarial sólido, baseado em princípios, resultados e excelência no âmbito de reestruturação da sua equipa, vem recrutar o seguinte candidato:

Gestor Sênior de Recursos Humanos

Local: Viana – Luanda, Angola

Regime: Presencial

Buscamos um Profissional altamente qualificado, com visão de liderança, cultura de alta performance e grande capacidade de desenvolvimento humano e organizacional.

Responsabilidades

• Recrutar, selecionar e integrar técnicos qualificados para o setor da construção civil

• Estruturar e liderar os processos de RH e cultura organizacional

• Desenvolver e implementar políticas de desempenho, disciplina e meritocracia

Profundo domínio sobre a Lei Geral de Trabalho em Angola

Domínio sobre Processamento de Salários

• Criar trilhas de formação e capacitação técnica e comportamental

• Implementar avaliação de performance e indicadores de RH

• Fortalecer os valores da empresa: integridade, disciplina, lealdade, compromisso e resultados

• Garantir cultura de alta performance e retenção de talentos

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em RH, Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas

• Experiência comprovada como Gestor de RH (mínimo 5 anos)

• Forte conhecimento em recrutamento técnico na área de construção civil (obrigatório)

• Domínio em implementação de cultura e processos de RH

• Experiência em programas de avaliação e desenvolvimento de equipes

• Capacidade de liderar com firmeza, empatia, ética e foco em resultados

• Boa comunicação, organização e visão estratégica

Diferenciais

• Experiência com empresas de médio/grande porte

• Certificações em gestão de pessoas, liderança ou cultura organizacional

• Experiência com sistemas de avaliação e gestão de desempenho

• Forte caráter, princípios e maturidade emocional

Oferecemos

• Oportunidade de fazer parte de uma empresa em expansão nacional

• Ambiente focado em excelência, crescimento e propósito

• Salário compatível com a experiência e responsabilidades

• Possibilidade de crescimento e impacto real na organização

CONTACTOS:

Resposta com CV atualizado e carta de candidatura, para o e-mail.y

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.condoshome@gmail.com

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---- Gestor de Contratos ----

Sobre a vaga

🚀 A One Select está a recrutar!

Cargo: Gestor de Contratos
Local: Luanda, Angola

Funções:

✅ Gerir e implementar contratos existentes e novos
✅ Angariar novos clientes e oportunidades comerciais
✅ Garantir que toda a documentação legal da empresa está atualizada
✅ Assegurar a confidencialidade de contratos e contactos
✅ Monitorizar plafonds e antecipar adendas quando necessário
✅ Coordenar a cobrança de valores em dívida com o gestor financeiro
✅ Garantir a renovação de contratos antes da caducidade
✅ Manter a partilha de documentos com colaboradores indicados pela direção
✅ Analisar riscos: perfil do cliente, cláusulas contratuais, prazos de pagamento, etc.

Perfil desejado:
🎓 Ensino superior na área jurídica
📍 Residente em Luanda
🧳 Disponibilidade para viajar
⏱ Pontual e assíduo
🚗 Carta de condução
💼 Responsável, proativo e com boa capacidade de argumentação
🗣 Português mínimo C1/C2
🗣 Inglês mínimo B1/B2
🔹 Idade mínima: 30 anos

Para os interessados, devem contactar ou submeter candidaturas para o e-email

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Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@1-select.co.ao

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---- Ferreiro- Obras Públicas ----

Sobre a vaga

Presencial · Tempo integral

Maianga, Rua 28, Edifício Kende, 5ª andar

Recrutamos Ferreiro com experiência comprovada em trabalhos de serralharia e estruturas metálicas, para executar actividades de corte, soldadura e montagem.

Descrição

Corte, moldagem e montagem de peças metálicas
Soldadura de estruturas e componentes
Leitura e interpretação de desenhos técnicos
Manutenção e reparação de estruturas metálicas
Cumprimento das normas de segurança no trabalho

Requisitos

Experiência comprovada na função
Leitura e interpretação básica de desenhos técnicos
Corte, soldadura e montagem de estruturas metálicas
Responsabilidade, assiduidade e atenção à segurança
Capacidade de trabalhar em equipa

Benefícios

Salário Compatível a área.

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---- Técnico de Desenvolvimento e Carreiras(m/f) ----

Sobre a vaga

Técnico de Desenvolvimento e Carreiras(m/f)

O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença solida no mercado Angolano na área de Telecomunicações. Procura um profissional para a posição de Técnico de Desenvolvimento e Carreiras(m/f).

Localidade: Luanda, Angola

Requisitos:

Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, ou áreas afins;.
Experiència profissional mínima de 3 anos em funções na área da Formação, Desenvolvimento e Carreiras;
Conhecimento de metodologias de formação e desenvolvimento;
Domínio de ferramentas de gestão de formação e plataformas e-learning;
Capacidade de elaboração de relatórios e análise de indicadores;
Conhecimento da legislação laboral relacionada à formação (quando aplicável);
Domínio de ferramentas como Excel e Power Point;

Qualificações:

Boa comunicação oral e escrita;
Capacidade de organização e planeamento;
Proatividade e sentido de responsabilidade;
Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
Orientação para resultados e melhoria contínua.

Responsabilidades:

Levantar e analisar necessidades de formação e desenvolvimento, em articulação com as áreas e lideranças;
Elaborar o Plano Anual de Formação, alinhado à estratégia organizacional;
Organizar, executar e acompanhar acções de formação presenciais, online e híbridas;
Gerir a logística das formações (inscrições, cronogramas, materiais, salas, plataformas e-learning);
Articular com formadores internos e externos, assegurando a qualidade das acções;
Acompanhar a participação e o aproveitamento dos formandos;
Avaliar a eficácia das formações (reação, aprendizagem, aplicação e impacto);
Produzir relatórios e indicadores de formação (horas, custos, adesão, resultados);
Garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos aplicáveis à formação profissional;
Manter actualizados os registos de formação dos colaboradores;
Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, liderança, onboarding e capacitação contínua;
Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, aprendizagem e desenvolvimento humano.

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---- Técnico de Informática (m/f) ----

Função: Técnico de Informática (m/f)

Procuramos um Técnico de Informática com sólida experiência em suporte técnico, administração de sistemas e redes, para integrar a nossa equipa de TI.

Funções principais

Instalação, configuração e manutenção de servidores (Windows e/ou Linux).
Gestão e resolução de problemas em redes (LAN, WAN, Wi-Fi).
Instalação, organização e certificação de cablagens de rede estruturadas.
Configuração e diagnóstico de routers, switches, firewalls e outros equipamentos de rede.
Implementação, configuração e suporte a sistemas VoIP (central telefónica IP, terminais, softphones).
Administração e manutenção de ambientes virtuais (ex.: Hyper-V, VMware ou similares).
Suporte técnico a utilizadores e monitorização de infraestrutura.
Implementação de políticas de segurança, cópias de segurança e recuperação.

Requisitos

Formação técnica ou superior na área de Informática, Redes ou similar.
Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes.
Bons conhecimentos de redes TCP/IP, cablagem estruturada, VLANs, Wi-Fi e equipamentos de rede (routers, switches, access points).
Experiência em administração de servidores Windows/Linux e ambientes de virtualização.
Conhecimentos de sistemas VoIP (SIP, centrais IP, gateways).
Capacidade de diagnóstico e resolução autónoma de avarias em loja (rede, POS, impressoras, PCs, etc.).
Disponibilidade para deslocações frequentes entre lojas e trabalho pontual fora de horas em intervenções críticas.
Capacidade de análise, organização e resolução de problemas.
Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e boa comunicação.
Carta de condução (Obrigatório).

Oferecemos

Integração em equipa técnica experiente e dinâmica.
Oportunidade de evolução profissional e formação contínua.
Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

Os colaboradores interessados devem enviar a sua candidatura para emprego@kibabo.co.ao com o assunto “RECRUTAMENTO TI.

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---- Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (SHT) ----

Função: Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (SHT)

Empresa do setor do comércio a retalho, com várias lojas a nível nacional, pretende recrutar um Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho, para reforçar a sua equipa e garantir o cumprimento das normas legais de Segurança e Saúde no Trabalho.

Funções:

Elaborar e implementar Planos de Emergência e Evacuação

Desenvolver Plantas de Emergência e Sinalização de Segurança

Planear e executar Simulacros de Incêndio

Acompanhar inspecções dos Bombeiros, garantindo conformidade legal

Ministrar formações em Segurança Contra Incêndios (uso de extintores, evacuação, procedimentos de emergência)

Avaliar riscos e equipar lojas de retalho com meios adequados de combate a incêndios

Requisitos:

Formação em Segurança Contra Incêndios e HST

Conhecimento da legislação angolana aplicável

Capacidade técnica e organização

Boa comunicação e sentido de responsabilidade

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento

Remuneração compatível com a função e experiência

Possibilidade de desenvolvimento profissional

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura para emprego@kibabo.co.ao com o assunto “RECRUTAMENTO TSHT.

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---- Canalizador ----
Sobre a vaga

Empresa na área de Construção Civil procura Canalizador para a sua área de atividade.

Principais funções:

Responsável pela manutenção, reparação e instalação de tubagens, centrais de bombagem, louças sanitárias, torneiras, etc., em todas as áreas da empresa.

Perfil desejado:

Habilitações ao nível do 12.° Ano/na área de canalização (preferencial);

Técnico experiente em montagem, reparação e em manutenção de tubagens utilizadas para drenagem, irrigação, esgotos e água potável nos diversos locais da instalação de canalizações;

Experiência em afinação e manutenção de centrais de bombagem;

Experiência na montagem e manutenção de louças sanitárias e torneiras;

Experiência mínima de 2 anos na área;

Elevado sentido de responsabilidade, dedicado, autônomo, assíduo e pontual.

Vencimento compatível com a função a desempenhar. Os candidatos que preencham estes requisitos podem enviar o CV para o e-mail.

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Faça a sua candidatura através do e-mail: geral@fernandesesimoes.com
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---- Motorista Executivo ----
Sobre a vaga

Quer ser Motorista Executivo (Luanda), na Lotaria Nacional de Angola?

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional em Angola, está à procura de um Motorista Executivo (Luanda), que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos:
– Ensino Médio concluído;
– Experiência comprovada;
– Viver nos arredores da Cidade;
– Disponível para trabalhos noturnos.

Se estiver interessado em fazer parte deste projecto, envie a sua candidatura para o e-mail com o assunto Recrutamento de Assistente de Recursos Humanos

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---- Logístico ----
A GABR & FILHOS, LDA está a recrutar profissionais qualificados para integrar a sua equipa em diversas áreas. Se está em busca de novas oportunidades e quer fazer parte de uma empresa sólida e em crescimento, esta é a sua chance!

Logístico

A GABR & FILHOS, LDA encontra-se a recrutar um Logístico para integrar a sua equipa.

Requisitos:

Formação ou escolaridade compatível com a função

Mínimo de 1 ano de experiência na área de logística

Conhecimentos de gestão de stocks, armazém e distribuição

Capacidade de planeamento e organização

Boa comunicação e trabalho em equipa

Sentido de responsabilidade e proactividade

Principais funções:

Controlo e gestão de stocks

Coordenação de entradas e saídas de mercadorias

Organização do armazém

Apoio no planeamento de transportes e entregas

Elaboração de relatórios logísticos

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida

Ambiente de trabalho profissional

Possibilidade de crescimento profissional

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Faça a sua candidatura através do e-mail: gabrrecursohumano@gmail.com
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---- Advogado Estagiário ----
Sobre a Vaga

A YURMAN Advogados encontra-se em fase de expansão e pretende integrar uma Advogada Estagiária que tenha sido aprovada no exame da Ordem e que esteja disponível para abraçar um projecto jurídico ambicioso, dinâmico e orientado para a excelência.

Procuramos uma profissional com sentido de responsabilidade, rigor técnico, vontade de aprender e capacidade de crescimento num ambiente exigente e colaborativo.

As candidaturas devem ser enviadas com CV actualizado para análise.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipa comprometida com a qualidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo.

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola
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---- Profissional de Recursos Humanos – Nível Sénior ----
A GABR & FILHOS, LDA está a recrutar profissionais qualificados para integrar a sua equipa em diversas áreas. Se está em busca de novas oportunidades e quer fazer parte de uma empresa sólida e em crescimento, esta é a sua chance!

RH Sénior

A GABR & FILHOS, LDA encontra-se a recrutar um(a) Profissional de Recursos Humanos – Nível Sénior para reforçar a sua Direcção de RH.

Requisitos:

Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Mais de 5 anos de experiência comprovada na área de Recursos Humanos

Experiência em gestão de processos de RH (recrutamento e selecção, gestão de desempenho, formação, legislação laboral, relações laborais)

Capacidade de liderança, planeamento e tomada de decisão

Boa capacidade de comunicação e organização

Domínio da língua inglesa constitui um factor de vantagem

Sentido de ética, confidencialidade e responsabilidade

Principais responsabilidades:

Coordenação e implementação das políticas de Recursos Humanos

Gestão dos processos de recrutamento, selecção e integração

Apoio estratégico à direcção

Acompanhamento do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores

Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida e em crescimento

Ambiente profissional e desafiante

Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas

Candidaturas:
Os candidatos interessados deverão enviar o currículo actualizado gabrrecursohumano@gmail.com

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola
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---- Secretária Executiva ----
A GABR & FILHOS, LDA está a recrutar profissionais qualificados para integrar a sua equipa em diversas áreas. Se está em busca de novas oportunidades e quer fazer parte de uma empresa sólida e em crescimento, esta é a sua chance!

Secretária Executiva

A GABR & FILHOS, LDA encontra-se a recrutar uma Secretária Executiva para integrar a sua equipa.

Requisitos:

Escolaridade mínima compatível com a função

1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou secretariado

Boa capacidade de organização e comunicação

Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, e-mail)

Conhecimentos de inglês constituem uma vantagem, mas não são obrigatórios

Sentido de responsabilidade, discrição e proactividade

Principais funções:

Apoio directo à direcção

Organização de agendas e compromissos

Gestão de correspondência e documentação

Atendimento telefónico e presencial

Apoio administrativo geral

Oferecemos:

Integração numa empresa sólida

Ambiente de trabalho profissional

Possibilidade de crescimento profissional

Candidaturas:
As candidatas interessadas deverão enviar o currículo actualizado para o Email- gabrrecursohumano@gmail.com Com o Assunto( SECRETARIA ADMINISTRATIVA)

Ou para o whatsapp 928607538

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola
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---- Vaga para Analista de Sistemas ----
Sobre a Vaga

Analista de Sistemas

Se gostas de transformar requisitos de negócio em soluções tecnológicas eficientes, esta oportunidade é para ti.

Responsabilidades:

Levantamento e análise de requisitos funcionais e técnicos

Modelagem de processos e documentação de sistemas

Acompanhamento do desenvolvimento e testes

Identificação e resolução de problemas técnicos

Colaboração com equipas multidis

Garantir desempenho e melhoria contínua dos sistemas

Requisitos:

Formação em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou áreas afins

Experiência minima de 3 anos em análise de sistemas e documentação técnica

Conhecimento de bases de dados e APIs

Capacidade analítica e resolução de problemas

Boa comunicação e trabalho em equipa

Experiência com metodologias ágeis (valorizado)

Envie o seu CV para o email.

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CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamentos@ksolid.ao
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---- Grande Oportunidade para Administrador de Base de Dados ----
Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Conhecimento em tecnologias Cloud (AWS Amazon, AzureMicrosoft, GCP Google, OpenShift);

Linguagens de programação: SQL, Net, Java, Access e de AS400;

Sistemas operativos e sistemas de rede local;

Segurança de Sistemas, Redes e Base;

Análise e Sentido Crítico;

Resolução de Problemas de Dados.

Responsabilidades:

Desenvolve modelos e executa procedimentos de gestão e auditoria de sistemas e/ou bases de dados que garantam a segurança e a integridade dos dados, bem como a optimização dos mesmos;

Garante o suporte e resposta aos pedidos de serviços e incidentes reportados relativos ao funcionamento das bases de dados, bem como a resolução de problemas;

Elabora e mantém actualizada a documentação técnica sobre o desenvolvimento, gestão, manutenção e utilização dos sistemas e bases de dados;

Define, segundo as políticas e normas do banco, o volume e os requisitos dos dados, os procedimentos de administração, de extracção, de transformação e de segurança da informação, e as regras de acesso;

Participa de actividades de teste e colabora com as equipas a mitigar vulnerabilidades que possam existir em sistemas de bases de dados;

Garante a segurança de Base de Dados, desenha, desenvolve, implementa e resolve os problemas de vários sistemas de gestão de base de dados;

Desenvolve, testa e valida de forma independente soluções para remediar condições exploráveis em dispositivos como base de dados e servidores de base de dados;

Garante a conformidade com os riscos críticos ou corporativos e as políticas, normas, procedimentos e directrizes regulatórias ou de segurança;

Cria e mantém padrões e políticas de bases de dados;

Mantém a disponibilidade e performance dos sistemas de base de dados, incluindo reporte e resolução de incidentes e problemas;

Executa tarefas de rotina e manutenção nos sistemas de base de dados;

Monitora a performance dos sistemas de gestão de base de dados e garante a gestão de capacidade fazendo análises periódicas de performance e consumo das bases de dados.

Formação:

Licenciatura em Engenharia de Informática;

Engenharia de Telecomunicações ou Formação Especializada na área de Rede e Segurança de Computadores.

Experiência:

Experiência profissional de 3 anos em funções similares no sectorbancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atractiva e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;

Possibilidade de progressão na Carreira;

Formação;

Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 10/02/2026 a 14/02/2026

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.
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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola
Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.
---- Vaga para Assistente de Formação ----
Sobre a vaga

Estamos a recrutar para o nosso cliente um Assistente de Formação com o seguinte perfil:

Principais Responsabilidades:

Apoiar na organização logística das formações (salas, materiais, equipamentos e recursos audiovisuais);

Preparar e dar suporte na organização dos coffee breaks durante as ações formativas;

Realizar o contacto com formandos e formadores para envio de convites, confirmações e informações dos cursos;

Efectuar inscrições de participantes e manter actualizada a base de dados de formandos;

Preparar listas de presença, certificados e demais documentação pedagógica;

Apoiar na elaboração de relatórios de formação e no arquivo dos processos;

Prestar suporte administrativo à equipa de formação;

Garantir o atendimento telefónico e por e-mail aos clientes e formandos;

Apoiar na divulgação dos cursos e ações formativas;

Assegurar o cumprimento dos prazos e procedimentos internos.

Requisitos:

Formação Superior em Administração, Gestão ou áreas similares;

Experiência em funções administrativas (preferencialmente em formação);

Bons conhecimentos de informática (Word, Excel, e-mail);

Boa comunicação e organização;

Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;

Inglês Fluente.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
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---- Supervisor do SGI/ Qualidade ----
Sobre a Vaga

Olá! Estamos à sua espera 😊

Quem Somos

A QGMI é um grupo global de infraestruturas, especializado no desenvolvimento, estruturação e implementação de projetos complexos de engenharia e construção.

Atuamos desde a fase inicial de conceção até à entrega final dos projetos, integrando de forma eficiente design, procurement e construção. A nossa equipa trabalha lado a lado com os clientes para superar desafios técnicos, operacionais e financeiros, garantindo soluções inovadoras e sustentáveis.

Além disso, prestamos assessoria financeira estratégica, apoiando os nossos parceiros na estruturação financeira dos projetos, sempre em conformidade com os mais elevados padrões internacionais de governança, compliance e sustentabilidade.

Na QGMI, acreditamos que inovação e responsabilidade devem caminhar juntas para construir um futuro sólido.

🔗 Saiba mais sobre nós: https://qgmi.eu/

Função: Supervisor do SGI / Qualidade

Região: Cidade de Luau – Província do Moxico

Principais Responsabilidades

Supervisionar o Sistema de Gestão Integrada (SGI) — qualidade, meio ambiente, saúde ocupacional, segurança do trabalho e responsabilidade social — em conformidade com os requisitos do cliente, políticas internas e legislação aplicável;

Estabelecer, implementar e manter o Sistema de Gestão Integrada;

Identificar problemas reais e potenciais relacionados a produtos, processos e ao SGI;

Manter relacionamento técnico com a fiscalização do projeto nas áreas de SGI e qualidade;

Analisar criticamente as interfaces entre as áreas de gestão e a documentação associada;

Promover treinamentos do SGI para melhoria contínua da capacitação dos trabalhadores;

Implementar e fortalecer a cultura de Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho;

Atuar em auditorias, certificações, implantações de normas e requisitos legais;

Elaborar, atualizar e manter procedimentos e instruções de trabalho da área;

Gerir indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário;

Apoiar programas de gestão, treinamentos e o Programa de Integração;

Assegurar a atualização mensal da matriz de requisitos legais;

Gerir não conformidades, ações corretivas e preventivas;

Orientar a equipa nos processos de investigação de acidentes e incidentes;

Auxiliar na divulgação da Política e dos Objetivos do SGI;

Implantar e manter o sistema de controlo de documentos, dados e registos;

Promover a conscientização sobre requisitos dos clientes, ambientais e de segurança e saúde ocupacional.

Competências Técnicas e Comportamentais

Domínio das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);

Habilitação para condução de veículos leves;

Boa comunicação oral e escrita para elaboração de relatórios, comunicados e e-mails;

Habilidade para interação com diferentes áreas e fornecedores;

Espírito de equipa e colaboração;

Capacidade de resolução e gestão de conflitos;

Elevado padrão de integridade, ética e compromisso com compliance;

Conhecimentos básicos em engenharia civil, mecânica, solos, hidráulica e saneamento.

Formação Académica

Licenciatura em Engenharia Civil, Gestão da Qualidade ou áreas relacionadas;

Formação nas normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;

Conhecimento das normas IFC e Princípios do Equador (desejável);

Formação como Auditor Interno (desejável).

Experiência Profissional

Mínimo de 6 anos de experiência nas áreas de construção civil, mineração, obras rodoviárias e/ou infraestrutura.

Idiomas

Português fluente (obrigatório);

Inglês fluente (obrigatório);

Espanhol (desejável).

Perfil do Candidato

Entusiasmo e interesse em contribuir para o crescimento da empresa;

Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso com prazos e qualidade;

Proatividade, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;

Boa organização, planeamento e gestão do tempo;

Capacidade de trabalhar sob pressão e em contextos desafiadores;

Atitude positiva, orientada para resultados.

O Que Oferecemos

Na QGMI, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que juntos superamos grandes desafios.

Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e multicultural;

Cultura diversa e inclusiva;

Oportunidades de desenvolvimento profissional;

Integração num grupo internacional em crescimento.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

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---- Técnico comercial ----
Sobre a Vaga

Candidatura para a vaga de Técnico Comercial

Estamos a recrutar Técnico Comercial para integrar a nossa equipa. Procuramos alguém com perfil comercial, visão de negócio e gosto por construir relações sólidas com clientes.

Principais responsabilidades

Prospecção e Desenvolvimento de Negócios

• Realizar prospecção activa de clientes individuais e corporativos;

• Identificar oportunidades de negócio em segmentos estratégicos como empresas, instituições públicas, PME, eventos e operadores;

• Elaborar propostas comerciais competitivas, ajustadas às necessidades de cada cliente;

• Negociar contratos de prestação de serviços, respeitando as políticas da empresa;

• Apoiar na definição de metas comerciais e acompanhar o pipeline de vendas no CRM;

• Fornecer feedback contínuo do mercado para melhoria do portfólio de serviços;

Atendimento ao Cliente

• Garantir um atendimento consultivo, compreendendo as necessidades técnicas e de negócio do cliente;

• Apresentar soluções personalizadas, destacando os diferenciais da empresa;

• Acompanhar o cliente desde a negociação até à activação do serviço;

• Assegurar o acompanhamento pós-venda, promovendo a fidelização e a satisfação;

Monitoramento e Relatórios

• Utilizar ferramentas de CRM para gestão de leads, oportunidades e clientes activos;

• Elaborar relatórios semanais e mensais de actividades e resultados de vendas;

• Acompanhar indicadores-chave de desempenho como taxa de conversão, churn, satisfação do cliente e volume de receitas;

• Monitorizar tendências de mercado, práticas da concorrência e variações de preços;

Colaboração com Marketing

• Apoiar no desenvolvimento de campanhas promocionais direcionadas a segmentos estratégicos;

• Participar em eventos, feiras, workshops e apresentações corporativas;

• Contribuir com insights sobre preferências dos clientes e eficácia das campanhas;

• Actuar como embaixador da marca, reforçando a imagem da empresa no mercado;

Perfil desejado

• Perfil comercial, comunicativo e orientado a resultados;

• Capacidade de negociação e relacionamento com clientes;

• Organização e disciplina no acompanhamento de metas e indicadores;

• Facilidade no uso de ferramentas digitais e CRM;

• Espírito de colaboração e foco na experiência do cliente.

Se você gosta de desafios comerciais, tem visão estratégica e quer crescer numa equipa dinâmica, esta oportunidade pode ser para si.

📩 Interessado(a)?

Envie o seu CV por mensagem privada ou para o e-mail.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: rh@witelekom.ao
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---- Recepcionista ----
Oportunidade de Emprego – Recepcionista

A Clínica Aveledi, referência em atendimento de qualidade e cuidado com os seus clientes, está a reforçar a sua equipa e procura profissionais comprometidos e responsáveis para integrar o seu quadro.

Vaga: Recepcionista

Requisitos:

Idade compreendida entre 18 e 35 anos

Ensino Médio concluído (mínimo)

Experiência comprovada em atendimento ao cliente

Conhecimentos de informática na óptica do utilizador

Candidatura:

Os interessados que atendam aos requisitos devem enviar o Curriculum Vitae para o e-mail abaixo, no período de 09 a 13 de Fevereiro de 2026:
📧 recrutamento@clinicaaveledi.ao

CANDIDATURAS
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---- Grande Oportunidade para Estafeta ----
Clínica Aveledi

Oportunidade de Emprego

A Clínica Aveledi, referência em atendimento de qualidade e cuidado com os seus clientes, está a reforçar a sua equipa e procura profissionais comprometidos e responsáveis para integrar o seu quadro.

Vaga: Estafeta

Requisitos:

Carta de condução válida

Conhecimento das zonas da cidade

Disponibilidade de horário

Sentido de responsabilidade, pontualidade e boa conduta

Funções:

Realizar entregas e recolhas conforme orientação da empresa

Zelar pelos documentos e/ou produtos transportados

Cumprir prazos e rotas previamente definidas

Manter comunicação constante com a empresa

Perfil Desejado:

Pessoa responsável e organizada

Boa apresentação e educação no atendimento

Capacidade de trabalhar sob pressão

Candidatura:

Os interessados que reúnam os requisitos devem enviar o Curriculum Vitae para o e-mail abaixo, no período de 09 a 13 de Fevereiro de 2026:
📧 recrutamento@clinicaaveledi.ao

CANDIDATURAS
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---- Preparador de Instalações Especiais (sénior) ----
Sobre a vaga

ESTAMOS A RECRUTAR!

Vagas (M/F)

– Preparador de Instalações Especiais (sénior)

Requisitos:

Formação Técnico Profissional ou Licenciatura em Engenharia Instalações Especiais ou áreas similares;

Experiência mínima de 5 anos na função;

Experiência profissional na área de instalações especiais;

Experiência em desenhos de preparação, projetos, medições, normas e regulamentos de instalações especiais;

Domínio do Ms Office e Autocad;

Inglês Intermédio;

Iniciativa e Proactividade;

Disponibilidade para trabalhar fora de Luanda.

Principais responsabilidades:

Capacidade de leitura e interpretação de projectos;

Executar desenhos de preparação e pormenorização de obra;

Acompanhar a validação da preparação da obra com a Fiscalização;

Recepção e controlo dos documentos do projecto e a respectiva distribuição;

Detecção e correcção de erros ou incompatibilidade do projecto e apresentação de soluções alternativas.

Envie a sua candidatura para o e-mail até o dia 13 de Fevereiro.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
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---- Vaga para Secretária Executiva ----
Sobre a vaga

🚀 A One Select está a recrutar!

Cargo: Secretária Executiva
Local: Estrada de Catete, Luanda, Angola

Funções:

✅ Gestão diária do escritório e organização administrativa
✅ Suporte executivo à direção e equipa de gestão
✅ Coordenação de agendas, reuniões e correspondência
✅ Assegurar o cumprimento de normas de HSE (saúde, segurança e ambiente)
✅ Preparação de relatórios, apresentações e documentação
✅ Garantir uma imagem profissional e eficiente do escritório

Perfil desejado:
🎓 Experiência comprovada em gestão de escritório
🧳 Conhecimentos sólidos em HSE (factor eliminatório)
🗣 Domínio do inglês (factor eliminatório)
💼 Boa apresentação e postura profissional
⏱ Pontual e organizado
🔹 Idade superior a 30 anos

Para os interessados, devem contactar ou submeter candidaturas para o email.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@1-select.co.ao
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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola
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---- Integrity Engineer ----
Sobre a Vaga

A Saipem é uma líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, offshore e onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em cinco linhas de negócio – Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. A empresa possui 8 estaleiros e uma frota offshore de 29 embarcações de construção (das quais 26 próprias e 3 de terceiros, gerenciadas pela Saipem) e 15 plataformas de perfuração, sendo 8 próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engineering for a sustainable future”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades.
Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma seu compromisso de valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para este fim, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todos os obstáculos que limitam a plena expressão das pessoas e seu desenvolvimento completo dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitam a dignidade individual, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.Estamos procurando um Engenheiro de Integridade dedicado para garantir a integridade e conformidade de nossos ativos onshore conforme a Política de Integridade de Ativos.

Objetivo da posição: Esta posição pode ter responsabilidades de Supervisão sobre Subcontratados, Partes Terceiras e outro pessoal de serviços de curta duração.

Promover a cultura de Gestão de Integridade de Ativos (AIM) conforme definido na Política de Integridade de Ativos, e garantir a Conformidade com a estratégia de AIM e os requisitos mínimos de integridade do Sistema de Gestão de Integridade de Ativos (AIMS).

Cumprir a matriz de responsabilidades ARCI. As Funções e Responsabilidades Essenciais incluem as seguintes. Outras funções podem ser atribuídas e o cargo reporta ao Gerente de Integridade.

Como você pode nos apoiar? Abaixo estão suas responsabilidades:

Auxiliar todas as disciplinas a gerenciar a conformidade de Integridade utilizando o Sistema de Gestão de Manutenção e Inspeção Computadorizado (interfaces AMOS ou CMIMS). Todos os Gerentes de Disciplina são responsáveis por cumprir os Requisitos do AIMS.

Estabelecer ligação com os departamentos corporativos para o processo de ameaças de IM (Gestão de Integridade), soluções e implementação.

Conduzir ou contribuir para Avaliações de Risco associadas a anomalias e incidentes.

Gerenciar a identificação e classificação de Elementos Críticos de Segurança (SCE) e manter o registro no CMIMS.

Propor atualizações dos Pontos de Medição para os Meios de Verificação dos Padrões de Desempenho, de acordo com o Procedimento de Gestão de Mudanças (MOC).

Propor relatórios de lições aprendidas em Integridade de Ativos (REX).

Requisitos de Gestão de Integridade e implementação oportuna de qualquer plano de ação relacionado.

Participar de Auditorias de Integridade de Ativos e reuniões de Revisão de Integridade de Projeto.

Monitorar o Painel de Integridade de Ativos e reportar os Indicadores-Chave de Desempenho (KPI) de Integridade de Ativos.

Participar das reuniões da Equipe de Revisão de Integridade de Ativos e do Comitê de Gestão de Integridade de Ativos.

Participar ou conduzir Avaliações de Risco & Investigação de Incidentes. Identificar Ameaças à Integridade.

Responsável pela atualização do Registro de Ameaças à Integridade de Ativos (no software Synergi).

Apoiar o Gerente do AIMS na entrega dos Serviços de O&M do Bloco 32 da SAIPEM conforme definido no contrato, fornecendo garantia e supervisão da entrega técnica de Inspeção e requisitos do AIMS, em particular para definição e gestão de SCEs.

Auxiliar na implementação de Processos de Gestão de Risco do AIMS, alinhados ao Processo de Gestão de Risco do cliente. Em particular DGS, processo de adiamento e avaliação FFS (Apto para Serviço).

Monitorar se a prontidão para o trabalho é avaliada e está em conformidade com os requisitos do AIMS. Planos de inspeção de 5 semanas, 4º trimestre e 60º trimestre devem estar disponíveis. Para evitar atividades de SCE atrasadas.

Fornecer suporte técnico aos engenheiros e coordenadores de disciplina de inspeção designados dentro da equipe.

Gerenciar proativamente as interfaces com todas as outras funções.

Monitorar e rastrear ações do AIMS, resultantes de reuniões internas ou externas e/ou auditorias

Apoiar e desenvolver apresentações e Ata (MOMs) para requisitos do AIMS e do Cliente (CPY).

Manter níveis apropriados de contato com as equipes offshore e remotas para garantir efetividade na informação e entrega do AIMS

Apoio para entrada de inspeção / integridade em Paradas de Planta ou paradas associadas.

Apoiar o Gerente do AIMS na Coordenação do Escopo de Trabalho (SOW) para Dossiês de Rotina e NÃO ROTINA.

Monitorar o gerenciamento de anomalias e os Processos de Aptidão para Serviço (Fitness for Service)

Participar e liderar reuniões e revisões conforme apropriado, por exemplo, Avaliação Baseada em Risco (RBA), Parada, Anomalia, Planejamento, etc.

Fornecer suporte a auditorias, por exemplo, verificação, cliente, internas, etc. Se aplicável, realizar auditorias periódicas no local, por exemplo, Visitas da Gerência, Avaliações de Competência e Missões.

Apoiar a produção de relatórios conforme exigido pelo cliente, incluindo técnicos, gestão de desempenho (por exemplo, Indicadores-Chave de Desempenho) e outros relatórios apropriados.

Apoiar investigações de falhas e achados relacionados à integridade, fornecendo contribuições técnicas e usando ferramentas e técnicas de Análise de Causa Raiz (RCA)

O que procuramos?

Formação: Graduação em Engenharia ou similar, Certificado ou Diploma Nacional Superior em área relacionada à Engenharia com experiência significativa.

Experiência: 5 Anos de Experiência Direta como Engenheiro de Integridade, mínimo de 3 anos de Experiência com FPSO (Unidade Flutuante de Produção, Armazenamento e Transferência) com Equipe de Múltiplos Ativos. Experiência em Angola é uma Vantagem. Experiência em uma função com Interface Direta com o Cliente.

Idiomas: Domínio profissional completo em Inglês e Português (escrito e falado).

Habilidades Técnicas: Avaliação e Implementação de RBA/RBI (Avaliação Baseada em Risco/Avaliação de Integridade Baseada em Risco) – Inspeção em Serviço

Conhecimento de Sistemas de Qualificação de END (Ensaio Não Destrutivo) PCM, ASNT e práticas escritas.

Conhecimento de uma ampla gama de métodos de END e suas limitações, tanto padrão quanto avançados

Conhecimento de Códigos e Práticas NACE, ASTM, ASME incluindo o reparo de Equipamentos sob Pressão

Gestão e Priorização de Avaliação de Anomalias

Experiência em Avaliação de Risco e Gestão de Risco

Gestão de Subcontratados

Engenharia de Corrosão

Química de Processo

Conhecimento de Métodos de Inspeção e END

Usuário Experiente de IDMS e CMMS (Sistema de Gestão de Manutenção Computadorizado) como Supervisor

Alto Nível de Inglês Técnico

Alto Nível de Conhecimento de Informática

Conhecimento em múltiplas funções abrangendo equipamentos sob pressão, Dispositivos de Segurança, Vasos, estrutura primária e secundária, integridade do casco e Classificação.

Desenvolvimento de KPIs e gestão de dados

Habilidades em TI: Ferramentas Microsoft

O que Podemos Oferecer a Você

Tipo de Contrato: Baseado em Luanda

Benefícios Corporativos: Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo um atrativo plano de saúde com 100% de cobertura para o funcionário e até quatro dependentes diretos. Também temos promoções e bônus de desempenho concedidos, de acordo com critérios objetivos claros e resultados demonstrados.

Nosso modelo de soft skills “One Saipem Way” aproveita o desenvolvimento de habilidades, crescimento de carreira, oportunidades de inovar através de desafios complexos, promovendo a comunicação e colaboração para atingir objetivos comuns.

Localização: Luanda, Angola.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
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Vagas do dia 09-02-2026
Comercial Sênior (Clique aqui)
Gestor de Cliente (Clique aqui)
Produtor de eventos (m/f) (Clique aqui)
Controller Financeiro (m/f) (Clique aqui)
Supervisor de Operações Offshore (Clique aqui)
Director de Operações (OD) (Clique aqui)
Director de Marketing Digital e Operacional de Excelência (DMEM) (Clique aqui)
Director de Obra (m/f) (Clique aqui)
Gerente de Catering (Clique aqui)
Supervisor de Manutenção (MS) (Clique aqui)
Técnico/a de Finanças (M/F) (Clique aqui)
Coordenador(a) Financeiro/a (M/F) (Clique aqui)
Vaga para Consultor(a) de Contabilidade (Clique aqui)
Director-Geral Adjunto (Clique aqui)
Director-Geral (Clique aqui)
Assistente Administrativo/a (M/F) (Clique aqui)
Coordenador de Formação (Clique aqui)
Grande Oportunidade para Montador de Estruturas Metálicas: 25 Vagas em Benguela, Huambo e Huíla (Clique aqui)
5 Vagas Abertas: Financeiro, Relações Públicas e RH (Clique aqui)
Grande Oportunidade: 50 Vagas para Técnicos em Construções Eléctricas – Angola (Clique aqui)
Vaga para 5 Consultores Comerciais Independentes (Clique aqui)
Grande Oportunidade: Mais de 20 Vagas para Técnico de Linhas de Transmissão em Benguela, Huambo e Huíla (Clique aqui)
Vaga para Coordenador de Produção TV (Clique aqui)
VAGA PARA DIRETOR(A) COMERCIAL (Clique aqui)
Vagas para Assistente Financeiro, Relações Públicas e Recursos Humanos (Clique aqui)
Vaga para Comerciais Sêniores (Clique aqui)
Vaga para Técnica de Recrutamento e Desenvolvimento (Clique aqui)
Vaga para Coordenador de Produção TV (Clique aqui)
Auxiliar de Limpeza (Clique aqui)
Vaga para Gestor de Risco (Clique aqui)
Vaga para Gestor de Risco (Clique aqui)
Vaga para Técnica de Recursos Humanos (Clique aqui)
Contabilista (Clique aqui)
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Baixe modelos de currículos clicando no link https://ao.empregosyoyota.net/modelos-de-curriculos