Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 21-07-2026

---- Vaga para Supervisor Comercial (Luanda - Viana) ----

Vaga para Supervisor Comercial (Luanda - Viana)

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional, está à procura de um(a) Supervisor(a) Comercial para Viana, Luanda, que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos

• Experiência profissional em empresas do sector de jogos;
• Mínimo de 2 anos de experiência na função ou área similar;
• Licença para motociclos;
• Ensino médio concluído ou frequência universitária;
• Boa capacidade de liderança, organização e orientação para resultados.

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para o e-mail: recrutamento@lotarianacional.co.ao, com o assunto: "Supervisor comercial Viana"

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2026, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2026 e muito mais.

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---- Vaga para Assistente de Loja (Luanda - Km30) ----

Vaga para Assistente de Loja (Luanda - Km30)

A Mota & Tavares Jogos, S.A., entidade oficial responsável pela exploração da Lotaria Nacional, está à procura de um(a) Assistente de Loja para a zona do Km30, Luanda, que queira juntar-se à missão de comercializar jogos de lotaria de forma responsável e transparente.

Requisitos

• Ensino Médio concluído;
• Formação em atendimento ao cliente;
• 1 ano de experiência na função;
• Experiência no manuseio de dinheiro e pagamentos electrónicos;
• Domínio de operação de caixa (abertura e fecho).

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para o e-mail: recrutamento@lotarianacional.co.ao, com o assunto: "Assistente de loja KM30"

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---- Concurso Público do Governo Provincial de Luanda 2026: 942 vagas entre Educação e Regime Geral ----

Concurso Público do Governo Provincial de Luanda 2026: guia completo com toda a informação oficial

O Governo Provincial de Luanda (GPL) tem, neste momento, dois concursos públicos de ingresso externo abertos em simultâneo, ambos geridos através do mesmo portal — concurso-gpl.ao. Depois de analisarmos todos os documentos oficiais publicados no site (despachos, termos de referência e mapas de quotas), reunimos aqui tudo o que é preciso saber para se candidatar.

Dois concursos distintos, um só portal

É importante não confundir os dois processos, porque têm bases legais, entidades e números de vagas completamente diferentes:

• Concurso do Regime Especial da Educação — parte do concurso nacional do Ministério da Educação (8.000 vagas em todo o país), do qual Luanda recebe uma quota de 456 vagas de professores;
• Concurso do Regime Geral e Trabalhador Social do GPL — um concurso próprio e exclusivo da província de Luanda, com 486 vagas, sem ligação directa à quota nacional do Regime Geral do sector da Educação (que atribui apenas 60 vagas a Luanda, num total nacional de 1.000).

1. Concurso da Educação — 456 vagas de professores

Aberto pelo Despacho do Ministério da Educação, ao abrigo do Decreto Presidencial n.º 112/24, de 17 de Maio, e regulado pelos Termos de Referência para o Concurso Público de Ingresso Externo no Sector da Educação — 2026. Luanda recebe 456 vagas: 250 para Professor do Ensino Primário e Secundário do 13.º Grau e 206 para Professor do 6.º Grau.

O Gabinete Provincial da Educação de Luanda publicou ainda um mapa extenso (32 páginas) com a distribuição exacta das vagas por disciplina e por município — por exemplo, no município de Belas, o documento detalha separadamente as quotas para Pré-Escolar, Ensino Primário e restantes disciplinas, indicando também a formação académica exigida em cada caso (ex: para Pré-Escolar, estão habilitados candidatos formados nos Magistérios, na especialidade de Pré-Escolar). Este nível de detalhe repete-se para todos os municípios de Luanda.

2. Concurso do Regime Geral e Trabalhador Social — 486 vagas

Este concurso é regulado por um Termo de Referência próprio do GPL, com base legal distinta: a Lei n.º 26/22, de 22 de Agosto (Lei de Bases da Função Pública), o Decreto Presidencial n.º 74/26, de 23 de Abril, o Decreto n.º 25/91, de 29 de Junho, o Decreto Presidencial n.º 112/24, o Decreto Executivo n.º 234/24, de 18 de Dezembro (Estatuto Orgânico do GPL), o Decreto Presidencial n.º 104/11, e o Decreto Presidencial n.º 202/19.

As 486 vagas, por categoria

• Auxiliar de Cuidados da Primeira Infância de 3.ª Classe — 80 vagas;
• Operário Qualificado de 2.ª Classe — 70 vagas;
• Técnico Médio de 3.ª Classe — 145 vagas;
• Vigilante de Terceira Idade de 3.ª Classe — 40 vagas;
• Auxiliar de Limpeza de 2.ª Classe — 30 vagas;
• Educador Social de 3.ª Classe — 30 vagas;
• Aspirante — 20 vagas;
• Técnico Superior de 2.ª Classe — 20 vagas;
• Motorista de Pesados de 2.ª Classe — 15 vagas;
• Motorista de Ligeiros de 2.ª Classe — 14 vagas;
• Técnico de 3.ª Classe — 12 vagas;
• Assistente Social de 2.ª Classe — 10 vagas.

Formação exigida por categoria

• Técnico Superior de 2.ª Classe — licenciatura em Direito, Economia, Comunicação, Contabilidade, Construção Civil, Administração Pública, Ambiente, Gestão Pública, Línguas, Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;
• Técnico de 3.ª Classe — licenciatura nas mesmas áreas do Técnico Superior, excepto Ambiente;
• Técnico Médio de 3.ª Classe e Aspirante — técnico médio de Informática, Administração Pública, Puniv, Gestão, Ciências Jurídicas e Económicas, Obras de Construção Civil (Desenhador Projectista e Técnico de Obras), Topografia, Electricidade, Secretariado, Ambiente, Línguas ou Comunicação;
• Assistente Social de 2.ª Classe — licenciatura em Serviço Social;
• Educador Social de 3.ª Classe — técnico médio de Educador Social;
• Auxiliar de Cuidados da Primeira Infância e Vigilante de Terceira Idade — técnico em Serviço Social, Auxiliar da Acção Social, Auxiliar da Acção Educativa, Auxiliar de Cuidados da 1.ª Infância, Vigilante de 3.ª Idade, ou cursos afins;
• Motoristas de Pesados e de Ligeiros — Ensino Médio concluído.

Onde vão trabalhar os admitidos

Um detalhe pouco comum revelado pelo Termo de Referência: os locais de colocação incluem Gabinetes Provinciais, Administrações Municipais, Escolas, Hospitais, Centros Sociais — nomeadamente creches, o Lar Kuzola, o Beiral e o Luther Rescova — mas também morgues e cemitérios, reflectindo a diversidade de serviços geridos pela administração provincial.

Requisitos gerais (ambos os concursos)

• Nacionalidade angolana;
• Idade igual ou superior a 18 anos;
• Certificado de Habilitações Literárias correspondente à categoria pretendida.

Documentos exigidos

Para a candidatura: Requerimento dirigido ao Governador Provincial, cópia do Bilhete de Identidade actualizado, cópia do Certificado de Habilitações Literárias.

Para a contratação (só depois de aprovado): Certificado de Habilitações original e cópia autenticada, duas fotografias tipo passe, NIF cadastrado pela AGT, IBAN autenticado pelo Banco, e uma via de fotocópias dos documentos anteriores.

Impedimentos que invalidam a candidatura

• Certificados de estudos que habilitam para uma profissão diferente da pretendida;
• Certificados com nível de escolaridade superior ao exigido pela categoria;
• Declarações de notas de fim de curso, em vez do certificado definitivo.

Quem organiza o processo

A nível municipal, é criada uma Comissão Técnica de Recepção dos Candidatos, nomeada pelo Administrador Municipal e composta pelo Director Municipal de Recursos Humanos (coordenador), o Chefe de Secção de Gestão de Carreiras e Capacitação Técnica, o Chefe de Secção de Gestão Administrativa, e dois técnicos do Gabinete de Recursos Humanos. Esta comissão valida as candidaturas no portal, indica os locais de colocação, prepara as provas e entrevistas, e verifica a autenticidade dos certificados junto das instituições de ensino.

A nível provincial, uma Comissão de Júri Provincial, criada por despacho do Governador, é presidida pelo Director do Gabinete de Recursos Humanos e integra os Chefes de Departamento de Gestão de Carreiras, de Gestão Administrativa e do Gabinete Jurídico, além de um técnico superior. Esta comissão coordena todo o processo, elabora e publica as listas, define os tópicos da prova escrita, atende reclamações e elabora o relatório final — sendo responsabilizável civil e criminalmente pelo cumprimento da lei.

Como é feita a avaliação

• Avaliação documental;
• Prova escrita;
• Entrevista, para as categorias não técnicas;
• Exame prático, para motoristas de pesados e ligeiros, depois da entrevista.

Calendário completo — 104 dias, até Novembro

• 15/07 a 04/08/2026 (15 dias) — Inscrição dos candidatos;
• 05 a 25/08/2026 (15 dias) — Publicação das listas de inscritos, admitidos e excluídos;
• 26/08 a 01/09/2026 (5 dias) — Atendimento das reclamações;
• 02/09/2026 (1 dia) — Realização dos testes escritos;
• 03 a 25/09/2026 (15 dias) — Correcção das provas e afixação dos resultados;
• 28/09 a 02/10/2026 (5 dias) — Nova fase de reclamações;
• 05 a 13/10/2026 (7 dias) — Respostas às reclamações;
• 14/10/2026 (1 dia) — Publicação da lista final e dos admitidos;
• 15 a 28/10/2026 (10 dias) — Conclusão dos processos individuais;
• 29/10 a 06/11/2026 (5 dias) — Homologação pelo Governador Provincial;
• 09 a 30/11/2026 (15 dias) — Emissão dos despachos de nomeação;
• Mais 10 dias — Inserção no SIGFE, num total de 104 dias — cerca de quatro meses.

Regras sobre a colocação

• A colocação ocorre no mês seguinte ao términus do procedimento concursal;
• Os admitidos devem, obrigatoriamente, desempenhar funções na área administrativa para a qual foram admitidos;
• Os despachos de nomeação só entram em vigor na data de apresentação do candidato no local de trabalho;
• A inserção no SIGFE (Sistema Integrado de Gestão Financeira do Estado) é sempre anterior à emissão da guia de colocação.

Como e onde se candidatar

Ambos os concursos são candidatados exclusivamente através do portal https://www.concurso-gpl.ao/, onde estão também disponíveis para consulta e download os documentos oficiais: o despacho de abertura, os termos de referência completos, o modelo de requerimento e o mapa detalhado de vagas por disciplina e município.

Fonte: Governo Provincial de Luanda — Gabinete de Recursos Humanos / Gabinete Provincial da Educação — portal concurso-gpl.ao

CANDIDATURAS

Candidate-se através do portal oficial: https://www.concurso-gpl.ao/

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---- Vaga para Gestor de Frotas Marítimas ----

Vaga para Gestor de Frotas Marítimas

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Planear e coordenar a operação da frota, garantindo a sua disponibilidade e bom desempenho;
• Controlar a manutenção preventiva e correctiva das embarcações;
• Monitorizar custos operacionais (combustível, manutenção, tripulação) e optimizar recursos;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, ambientais e regulatórias marítimas;
• Gerir documentação, certificações e seguros das embarcações;
• Coordenar com equipas técnicas, capitães e fornecedores de serviços marítimos.

CANDIDATURAS

Candidatos interessados deverão enviar os CVs para: recrutafh.022021@gmail.com, até 5 dias a contar da data de publicação do anúncio.

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---- Vaga para Coordenador de Operações Marítimas ----

Vaga para Coordenador de Operações Marítimas

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Coordenar e supervisionar todas as operações marítimas (navios, embarcações, portos e logística associada);
• Planear e acompanhar a execução de operações de carga e descarga, transporte marítimo e movimentação de mercadorias;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança marítima, ambientais e regulamentações legais;
• Gerir equipas operacionais (tripulações, técnicos, operadores);
• Coordenar a comunicação entre armadores, agentes marítimos, autoridades portuárias e clientes;
• Controlar custos operacionais e optimizar recursos logísticos e humanos.

CANDIDATURAS

Candidatos interessados deverão enviar os CVs para: recrutafh.022021@gmail.com, até 5 dias a contar da data de publicação do anúncio.

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---- Vaga para Gestor Comercial ----

Vaga para Gestor Comercial

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Definir e implementar planos de vendas e metas comerciais;
• Gerir e acompanhar a equipa de vendas, assegurando o cumprimento de objectivos;
• Identificar oportunidades de negócio e desenvolver novos mercados;
• Negociar contratos e condições comerciais com clientes e parceiros;
• Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios de resultados;
• Analisar o mercado e a concorrência para ajustar estratégias.

CANDIDATURAS

Candidatos interessados deverão enviar os CVs para: recrutafh.022021@gmail.com, até 5 dias a contar da data de publicação do anúncio.

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---- Vaga para Gestor de Projectos Marítimos ----

Vaga para Gestor de Projectos Marítimos

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Planear e estruturar projectos marítimos (operações, infra-estruturas, logística, engenharia);
• Definir objectivos, cronogramas, recursos e orçamento dos projectos;
• Coordenar equipas multidisciplinares e stakeholders envolvidos;
• Monitorizar o progresso dos projectos, garantindo o cumprimento de prazos e custos;
• Identificar riscos e implementar medidas preventivas e correctivas;
• Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados à direcção.

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Contratos Marítimos ----

Vaga para Gestor de Contratos Marítimos

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Elaborar, analisar e negociar contratos marítimos (afretamento, serviços, fornecimentos, logística);
• Assegurar o cumprimento dos termos contratuais por todas as partes envolvidas;
• Monitorizar prazos, cláusulas, penalidades e níveis de serviço (SLAs);
• Gerir renovações, revisões e adendas contratuais;
• Identificar e mitigar riscos contratuais e legais;
• Resolver litígios contratuais e gerir reclamações.

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Operações Marítimas ----

Vaga para Gestor de Operações Marítimas

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Planear e coordenar as operações das embarcações, assegurando o cumprimento de prazos e rotas;
• Monitorizar a execução das actividades marítimas, garantindo eficiência e continuidade operacional;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, ambientais e regulamentares;
• Coordenar com equipas de bordo, logística, manutenção e clientes;
• Gerir recursos operacionais (tripulação, equipamentos, combustível);
• Resolver incidentes operacionais e implementar medidas correctivas.

CANDIDATURAS

Candidatos interessados deverão enviar os CVs para: recrutafh.022021@gmail.com, até 5 dias a contar da data de publicação do anúncio.

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---- Vaga para Assistente Técnica de TI e Projectos ----

Vaga para Assistente Técnica de TI e Projectos

A RegalTec está a recrutar uma profissional para a posição de Assistente Técnica de TI e Projectos, na Centralidade do Kilamba, regime presencial. Procuramos uma profissional dinâmica, organizada e orientada para clientes, com experiência em suporte a soluções de software, consultoria de TI e acompanhamento de projectos tecnológicos.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na implementação e no suporte de soluções de software;
• Prestar consultoria técnica e funcional aos clientes;
• Levantar e analisar as necessidades dos clientes;
• Acompanhar projectos de implementação, configuração e melhoria de sistemas;
• Apoiar na instalação, parametrização e suporte do Cegid Primavera ERP;
• Realizar testes, validações e acompanhamento das soluções implementadas;
• Prestar suporte básico em infraestrutura de TI e Helpdesk, quando necessário.

Requisitos

• Formação técnica ou superior em Informática, Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de 1 ano na área de TI;
• Experiência comprovada em consultoria, implementação ou suporte de software;
• Conhecimentos do software Cegid Primavera ERP;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente.

Data limite para candidatura: 28 de Julho de 2026

CANDIDATURAS

Envie o currículo actualizado para: recrutamento@regaltec.co.ao, com o assunto: "Candidatura – Assistente Técnica de TI e Projectos"

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---- Vaga para Assistente Comercial de Software e Soluções de TI ----

Vaga para Assistente Comercial de Software e Soluções de TI

A RegalTec – Tecnologia & Serviços procura uma profissional dinâmica, comunicativa e orientada para resultados, com experiência comprovada na área comercial de software, soluções tecnológicas, consultoria ou serviços técnicos de TI, na Centralidade do Kilamba, regime presencial.

Principais Responsabilidades

• Prospectar e identificar potenciais clientes;
• Apresentar software, soluções tecnológicas e serviços de TI;
• Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas;
• Elaborar e acompanhar propostas comerciais;
• Realizar reuniões e apresentações comerciais;
• Acompanhar oportunidades até ao fecho do negócio;
• Gerir e desenvolver o relacionamento com os clientes.

Requisitos

• Formação académica em Informática de Gestão, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Empresas ou área equivalente;
• Experiência mínima comprovada de 1 ano na área comercial de software ou soluções de TI;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Orientação para resultados e cumprimento de metas;
• Interesse pelo sector tecnológico e pela transformação digital;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na Centralidade do Kilamba.

Data limite para envio das candidaturas: 25 de Julho de 2026

CANDIDATURAS

Envie o Curriculum Vitae actualizado para: recrutamento@regaltec.co.ao, com o assunto: "Candidatura – Assistente Comercial de Software e Solucoes de TI"

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---- Vaga para Formador(a) - Educação Infantil e Auxiliar de Cuidados da 1.ª Infância ----

Vaga para Formador(a) - Educação Infantil e Auxiliar de Cuidados da 1.ª Infância

A SIMAVE Consultoria e Treinamentos está a recrutar um(a) Formador(a) para a área de Educação Infantil e Auxiliar de Cuidados da 1.ª Infância.

Requisitos

• Formação em Educação Infantil, Ciências da Educação, Psicologia Educacional ou áreas afins;
• Experiência comprovada em formação de profissionais na área da Educação Infantil e Vigilância de Infância;
• Conhecimentos sobre desenvolvimento infantil, pedagogia, proteção e bem-estar da criança;
• Capacidade de planificação, organização e condução de ações de formação;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de grupos;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Word, PowerPoint e Excel);
• Disponibilidade para deslocações, quando necessário.

Responsabilidades

• Ministrar formações na área de Educação Infantil e Vigilância de Infância;
• Elaborar conteúdos pedagógicos, materiais didáticos e instrumentos de avaliação;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos formandos;
• Garantir o cumprimento dos objetivos pedagógicos e programáticos das ações de formação;
• Promover boas práticas de cuidado, educação e proteção infantil.

Prazo de candidatura: 31 de Julho de 2026

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para: venanciosilvio88@gmail.com, com o assunto: "Formador(a) | Educação Infantil e Auxiliar de Cuidados da 1ª Infância"

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---- Vaga para Superintendente Técnico Marítimo ----

Vaga para Superintendente Técnico Marítimo

Empresa marítima de prestação de serviços ao sector petrolífero comunica que está em curso um processo de recrutamento para a posição abaixo.

Requisitos Gerais

• Nacionalidade angolana;
• Ensino Superior: Licenciatura em Gestão e Administração, Engenharias ou formação técnica especializada na área;
• Disponibilidade para trabalhar Off/Onshore;
• Domínio do pacote Office;
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa – falada e escrita (Francês é uma vantagem);
• Capacidade para análise de dados;
• Experiência mínima de 5 anos.

Principais Funções

• Supervisionar o estado técnico das embarcações, assegurando a sua manutenção preventiva e correctiva;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança marítima, ambientais e regulatórias (IMO, ISM, SOLAS, MARPOL);
• Coordenar inspecções, docagens e certificações junto às entidades competentes;
• Apoiar tecnicamente as equipas de bordo e resolver avarias ou incidentes operacionais;
• Analisar relatórios técnicos e implementar melhorias contínuas na operação;
• Gerir orçamentos de manutenção e controlo de custos operacionais;
• Seleccionar e acompanhar fornecedores e prestadores de serviços técnicos.

CANDIDATURAS

Candidatos interessados deverão enviar os CVs para: recrutafh.022021@gmail.com, até 5 dias a contar da data de publicação do anúncio.

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---- Vaga para Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras ----

Vaga para Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras

A QUALITY contact centers está a recrutar para a função de Chefe de Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras, em Benfica, Luanda, regime presencial.

Missão

Apoiar a Direcção de Recursos Humanos na definição, implementação e gestão dos planos de carreira, promovendo o desenvolvimento, a eficiência e a progressão dos colaboradores.

O Que Esperamos de Si

• Licenciatura, Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins;
• Mínimo de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com pelo menos 3 anos em funções de coordenação/liderança;
• Experiência comprovada em gestão de carreiras, sucessão, formação e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento da legislação laboral angolana aplicável a formação e progressão profissional;
• Capacidade de estruturar planos de carreira, sucessão e programas de retenção;
• Orientação para resultados, com forte capacidade analítica e de medição de impacto (ROI).

Principais Responsabilidades

• Definir a estratégia global de desenvolvimento e progressão interna, assegurando sucessão para funções críticas;
• Orientar programas de capacitação contínua e de alto impacto (liderança, inovação, transformação digital);
• Integrar métricas de performance e potencial em decisões de crescimento e sucessão;
• Utilizar People Analytics para prever necessidades futuras de competências;
• Assegurar políticas de desenvolvimento éticas, modernas e adaptáveis.

Data limite: 27 de Julho de 2026 | Referência: QCC/DGC/2026

CANDIDATURAS

Envie o CV, B.I. e Documentos de Habilitações para: recrutamento@quality.co.ao, com a referência "QCC/DGC/2026"

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor(a) de Compras e Supply Chain ----

Vaga para Gestor(a) de Compras e Supply Chain

A Melt Group, consultora internacional especializada em recrutamento técnico e executivo para os setores da construção, engenharia, energia e indústria, encontra-se a recrutar um(a) Procurement & Supply Chain Manager para integrar um projeto internacional de elevada dimensão associado ao desenvolvimento de infraestruturas estratégicas em Angola (Corredor do Lobito).

Principais Responsabilidades

• Gerir os processos de compras, aprovisionamento e logística da operação;
• Negociar com fornecedores nacionais e internacionais, assegurando as melhores condições comerciais;
• Garantir a disponibilidade de materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento dos projetos;
• Controlar e otimizar níveis de stock, custos de armazenagem e prazos de entrega;
• Coordenar atividades de receção, armazenamento e distribuição de materiais;
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas nos processos.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Gestão, Logística, Economia ou áreas similares;
• Experiência consolidada em funções de compras, aprovisionamento ou logística;
• Conhecimentos de negociação, gestão de fornecedores e controlo de stocks;
• Experiência com SAP ou outros sistemas ERP;
• Forte capacidade de organização, planeamento e análise;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta

• Pacote salarial competitivo;
• Viatura disponibilizada pela empresa;
• Alojamento assegurado;
• Subsídio para viagens e voos periódicos;
• Seguro de saúde;
• Plano de carreira e progressão profissional.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/4443330198/

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---- Vaga para Business Development Manager ----

Vaga para Business Development Manager (Gerente de Desenvolvimento de Negócios)

A Dahua Technology Co. LTD está a recrutar um(a) Gerente de Desenvolvimento de Negócios para o mercado angolano, no sector de segurança.

Descrição da Vaga

• Elaborar e desenvolver o plano de negócios detalhado, identificando parceiros, clientes (integradores de sistemas, instaladores, consultoras de design) e utilizadores finais para garantir o sucesso em Angola;
• Representar a Dahua em iniciativas-chave e desenvolver relacionamento com influenciadores e tomadores de decisão em Angola;
• Realizar pesquisa de mercado/clientes e padronização;
• Capacitar a equipa de vendas, clientes e utilizadores finais nas soluções da Dahua;
• Priorizar contas e oportunidades-alvo, trabalhando com a equipa de vendas;
• Planear actividades-chave de associação e lobby do sector;
• Alinhar e actualizar o plano de negócios com o gerente de vendas do país trimestralmente.

Habilidades e Experiência Desejadas

• 10 anos de experiência em vendas/desenvolvimento de negócios no sector de segurança;
• Bacharelado;
• Conhecimento do utilizador final e rede de contactos;
• Alto nível de integridade e habilidade estratégica;
• Excelente domínio da língua inglesa e portuguesa, escrita e falada;
• Disponibilidade para viagens de negócios por toda a Angola;
• Profissional proactivo, capaz de trabalhar remotamente com pouca supervisão.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/4430884622/

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---- Vaga para Encarregado de Construção Civil (M/F) ----

Vaga para Encarregado de Construção Civil (M/F)

A NORÁFRICA, S.A. está a recrutar um(a) Encarregado(a) de Construção Civil.

Perfil Pretendido

• Formação técnica em Construção Civil ou área similar (preferencial);
• Experiência comprovada como Encarregado de Obra (obrigatório);
• Conhecimento de leitura de projetos e processos construtivos;
• Experiência na coordenação de equipas em obra;
• Conhecimentos de normas de segurança em obra;
• Capacidade de organização, liderança e responsabilidade;
• Experiência mínima de 5 anos (preferencial).

Responsabilidades

• Coordenar trabalhos em obra e equipas no terreno;
• Garantir a execução conforme projetos e prazos;
• Distribuir tarefas e acompanhar produção diária;
• Controlar materiais e apoio a subempreiteiros;
• Garantir cumprimento das regras de segurança;
• Reportar andamento da obra à Direção;
• Resolver problemas operacionais em obra.

CANDIDATURAS

Envie o seu CV actualizado para: candidaturas@norafrica.co.ao, mencionando no assunto: "Candidatura Enc. Const. Civil"

Nota: candidaturas enviadas por redes sociais não serão consideradas.

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---- Vaga para Programa de Estágio ESPAES 2026 ----

Vaga para Programa de Estágio ESPAES 2026

A ESPAES procura jovens com potencial para fazer a diferença. Se tens ambição, vontade de aprender e procuras uma oportunidade para acelerar o teu desenvolvimento profissional, este programa de estágio pode ser para ti.

Requisitos

• Nacionalidade angolana;
• Idade compreendida entre os 21 e os 28 anos;
• Licenciatura ou Mestrado concluídos;
• Média final igual ou superior a 14 valores;
• Proficiência funcional em Inglês (nível mínimo B1);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word);
• Conhecimentos em ferramentas digitais e Inteligência Artificial são uma mais-valia;
• Excelentes capacidades de comunicação, colaboração e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico, proactivo e orientado para a aprendizagem contínua.

Áreas Académicas Preferenciais

Gestão de Recursos Humanos, Administração e Gestão de Empresas, Economia, Contabilidade e Finanças, Marketing, Comunicação Social e Empresarial, Direito, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Estatística e Matemática, Gestão de Projetos.

O Que Oferecemos

• Integração em projetos reais e estratégicos;
• Mentoria e acompanhamento profissional;
• Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Formação contínua e contacto com ferramentas inovadoras;
• Oportunidade de crescimento e integração em futuras oportunidades profissionais.

Prazo de candidatura: 21 de Julho de 2026

CANDIDATURAS

Candidate-se através do portal oficial: link de candidatura

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---- Vaga para Técnico Sénior - Gestão de Viagens ----

Vaga para Técnico Sénior - Gestão de Viagens

A ESPAES está a recrutar, em nome de um cliente institucional em Luanda, um(a) Técnico(a) Sénior de Gestão de Viagens.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Turismo, Gestão Hoteleira, Administração, Gestão Bancária ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em gestão de viagens corporativas;
• Experiência comprovada na emissão e reserva de bilhetes aéreos nacionais e internacionais;
• Conhecimentos em gestão de alojamento, rent-a-car e logística de deslocações;
• Capacidade de negociação e gestão de relacionamento com fornecedores;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

Principais Responsabilidades

• Gerir todo o processo de viagens corporativas, assegurando um serviço eficiente e de elevada qualidade;
• Proceder à emissão, alteração e cancelamento de bilhetes aéreos nacionais e internacionais;
• Planear, reservar e acompanhar alojamentos, garantindo as melhores condições de custo e qualidade;
• Coordenar os serviços de rent-a-car e transferes, assegurando a logística das deslocações dos colaboradores;
• Negociar com companhias aéreas, hotéis e demais fornecedores, visando a optimização de custos;
• Monitorizar custos, elaborar relatórios e propor medidas de optimização das despesas com viagens.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do portal oficial: link de candidatura

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---- Vaga para Encarregado de Obras ----

Vaga para Encarregado de Obras

A NSDC, empresa de direito angolano actuando nas áreas de construção civil e obras públicas, procura, para o desenvolvimento de novos projectos, um(a) Encarregado(a) de Obras, com excelente capacidade de liderança e espírito de iniciativa. Referência: Enc_Obras

Descrição da Função

• Controlar e verificar os trabalhos realizados nas frentes de serviço;
• Coordenar a equipa e os recursos materiais, estabelecendo métodos construtivos;
• Realizar diálogos de segurança;
• Implementar e controlar medidas para atender as normas de segurança e qualidade;
• Interpretar, implementar e executar os projectos;
• Participar em reuniões de produção e fazer cumprir os objectivos definidos;
• Gestão e coordenação de múltiplas frentes de trabalho.

Requisitos

• Ensino Médio concluído (formação em construção civil será valorizada);
• Experiência mínima de 5 anos como encarregado de obra em projectos de edificação;
• Sólidos conhecimentos de leitura e interpretação de projectos;
• Experiência na organização e coordenação de equipas de trabalho em obra;
• Conhecimento das normas de segurança no trabalho;
• Nacionalidade angolana ou estrangeira com residência legal em Angola (preferencial).

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para: recrutamento@nsdc.ao, mencionando no assunto a função e a referência "Enc_Obras". Documentação num único ficheiro PDF: B.I., Curriculum Vitae, Certificado de Habilitações e Declaração ou notas.

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---- Vaga para Analista Financeiro e Contabilístico ----

Vaga para Analista Financeiro e Contabilístico

O Grupo Terra está a reforçar a sua equipa financeira. Encontra-se aberto o processo de recrutamento para a função de Analista Financeiro e Contabilístico, destinado a profissionais que pretendam integrar uma organização multidisciplinar em crescimento.

Requisitos Preferenciais

• Domínio do ERP PRIMAVERA, com experiência em lançamentos e conciliações bancárias;
• Sólido conhecimento das normas e obrigações fiscais em vigor;
• Capacidade de gestão de informação financeira e de controlo interno;
• Conhecimentos avançados de Excel;
• Elevado sentido de rigor e atenção ao detalhe.

Valorizamos profissionais comprometidos, organizados e orientados para resultados, capazes de contribuir para a solidez e transparência da gestão financeira da empresa.

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para: financeiro@grupoterra.co.ao

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Vagas do dia 20-07-2026

Vaga para Carpinteiros, Encarregado de Carpintaria, Pintor e Preparadores (Clique aqui)

Vaga para Analista de Dados de Contratos e Operações (Clique aqui)

Vaga para Técnico(a) de Recursos Humanos (Clique aqui)

Vaga para Engenheiros de Minas e Operadores de Equipamentos Pesados (Clique aqui)

Vaga para Conselheiro de Integridade e Director Financeiro (Clique aqui)

Vaga para Técnico(a) de Informática (Clique aqui)

Vaga para Especialista em Custos de Fábrica (Clique aqui)

Vaga para Administrative Assistant – Human Resources (FAO) (Clique aqui)

Vaga para Técnico Eletricista (Projetos de Redes e Distribuição) (Clique aqui)

Vaga para Camp Manager (Gestor de Campo) (Clique aqui)

Vaga para Director de Operações Mineiras, Chefe de Logística, Técnicos e Mecânicos (Clique aqui)

Vaga para Data Sales Analyst (Clique aqui)

Vaga para Accounts Receivable Executive (Clique aqui)

Vaga para Administrativo CRM (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Mídias Sociais (Clique aqui)

Vaga para Responsável de Peças e Logística (Clique aqui)

Vaga para Caixeiro de Peças (Clique aqui)

Vaga para Treinador de Animais Marinhos (Clique aqui)

Vaga para Médico Veterinário (Especialista em Animais Marinhos) (Clique aqui)

Vaga para Mecânico Diesel Sénior (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Loja (Dundo) (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Loja (Uíge) (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Loja (Benguela) (Clique aqui)

Vaga para Assistente Geral de Loja (Luanda) (Clique aqui)

Vaga para Caldereiro (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Técnico(a) de Administração e Fiscalidade (Clique aqui)

Vaga para Perfurador (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Serralheiro (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Electricista Sénior (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Responsável de Produção (Clique aqui)

Vaga para Topógrafo (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Superintendente de Engenharia (M/F) (Clique aqui)

Vaga para Assistente de Loja (Luanda - Ramiros) (Clique aqui)

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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