Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 30-07-2026

---- Vaga para Coordenador de Formação (Training Coordinator) ----

Vaga para Coordenador de Formação (Training Coordinator)

A GeoEnergy Academy está à procura de um Coordenador de Formação altamente organizado e proativo para se juntar à sua crescente equipa de Learning Solutions em Angola. Nesta função, coordenará a entrega de ponta a ponta de programas de formação presenciais, virtuais e baseados em LMS, servindo como o principal elo de ligação entre clientes, instrutores, alunos e partes interessadas internas.

Principais Responsabilidades

• Coordenar a entrega de ponta a ponta de programas de formação presenciais, virtuais e baseados em LMS;
• Gerir horários de formação, comunicações com os alunos, locais, logística de viagens e suporte às sessões;
• Atuar como o principal ponto de contacto entre clientes, instrutores, alunos e equipas internas;
• Manter registos precisos de presenças, avaliações, dados de LMS e relatórios de formação;
• Coordenar com instrutores, intérpretes, fornecedores e equipas de apoio para garantir a entrega bem-sucedida do programa;
• Identificar riscos operacionais e garantir a resolução atempada para manter a elevada qualidade do serviço.

Requisitos

• Licenciatura;
• 3–5 anos de experiência em coordenação de formação, operações de aprendizagem, administração de programas ou coordenação de projetos;
• Fluente em Português e proficiência profissional em Inglês (obrigatório);
• Fortes competências organizacionais, de comunicação e de gestão de partes interessadas;
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) e Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS);
• Experiência no setor de energia, engenharia ou petróleo e gás é uma vantagem;
• Residir em Angola ou ter autorização legal para trabalhar em Angola, com capacidade para viajar frequentemente dentro de Angola e ocasionalmente por África.

CANDIDATURAS

Envie o seu CV atualizado para: career@geoenergy.co

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Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2026, Emprego em Luanda, Recrutamento 2026, Recrutamento em Angola

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---- Vaga para Coordenador de Equipa de Água Rural (Consultor) ----

Vaga para Coordenador de Equipa de Água Rural (Consultor)

A World Vision Angola está a recrutar um(a) Coordenador de Equipa de Água Rural, numa função presencial a tempo inteiro, baseada na Província de Luanda.

Esta posição é responsável por coordenar projetos de água rural, incluindo planeamento, implementação, monitorização e relatórios, em alinhamento com os padrões da Visão Mundial Angola e os objetivos de desenvolvimento comunitário. O coordenador lidera e apoia as equipas de campo, organiza os planos de trabalho e garante que a construção e manutenção dos sistemas de água rural sigam as diretrizes técnicas e de segurança.

A função envolve o envolvimento com líderes comunitários, autoridades locais e organizações parceiras para promover a gestão sustentável da água, práticas de higiene e apropriação comunitária. O coordenador também monitoriza orçamentos e prazos, prepara documentação do projeto e fornece atualizações regulares à gestão do programa.

Qualificações

• Experiência demonstrada na coordenação de projetos comunitários ou de infraestrutura rural, idealmente em água, saneamento ou higiene (WASH);
• Fortes competências de planeamento de projetos, organização e gestão de tempo;
• Capacidade de liderar e apoiar equipas de campo multidisciplinares;
• Experiência de trabalho com membros da comunidade, governo local e organizações parceiras em contextos rurais;
• Sólida compreensão das operações básicas de sistemas de água e considerações de segurança; formação técnica em WASH é uma vantagem;
• Proficiência em documentação de projetos, recolha de dados e relatórios;
• Fortes competências de comunicação em Português; proficiência em Inglês e línguas locais são uma vantagem;
• Licenciatura em engenharia, saúde pública, desenvolvimento comunitário ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente;
• Disponibilidade para viajar frequentemente dentro das áreas rurais da Província de Luanda.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4444546091/

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---- Vaga para Tradutor(a) de Mandarim para Português ----

Vaga para Tradutor(a) Particular de Mandarim para Português

Procura-se um(a) Tradutor(a) Particular de Mandarim para Português para prestar apoio linguístico em comunicação oral e escrita, assegurando uma interação eficaz entre falantes das duas línguas.

Principais Responsabilidades

• Traduzir conversas presenciais e online entre as partes;
• Traduzir documentos, contratos, mensagens e correspondências;
• Prestar apoio linguístico em reuniões e negociações;
• Garantir traduções fiéis, claras e confidenciais;
• Facilitar a comunicação entre pessoas de língua mandarim e portuguesa.

Requisitos

• Domínio fluente de Mandarim e Português (oral e escrito);
• Experiência comprovada em tradução e/ou interpretação;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e, quando necessário, acompanhar reuniões externas.

Requisitos Preferenciais

• Formação em Tradução, Línguas ou áreas afins;
• Experiência na tradução de documentos técnicos, comerciais ou jurídicos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office).

Oferece-se

• Remuneração compatível com a experiência e qualificações;
• Regime de trabalho a acordar entre as partes;
• Possibilidade de colaboração contínua.

CANDIDATURAS

E-mail: 463514832@qq.com

Telefone / WhatsApp: 923 821 370 (enviar mensagem antes de ligar). Contacto: Cui Wenli

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---- Vaga para Técnico/Engenheiro Petrolífero (60+ posições) ----

Vaga para Técnico/Engenheiro Petrolífero (60+ posições)

A SERCOMOIL GROUP, LIMITADA, empresa de direito angolano que atua no sector petrolífero, com escritório em Cabinda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal mais de 60 posições nas seguintes áreas:

• Coordenador de Alojamento em Embarcações;
• Coordenador de Pintura e Revestimentos;
• Coordenador de Planeamento e Programação;
• Especialista em Movimentação de Cargas e Amarração;
• Gerente de Serviços de Construção;
• Inspector de Equipamentos Fixos;
• Planeador e Responsável pelo Agendamento;
• Representante de Revestimentos de Pintura;
• Coordenador Mecânico;
• Coordenador de Instrumentação e Eléctrica;
• Representante de Construção de Sistemas de Instrumentação Eléctrica;
• Especialista em Içamento e Amarração;
• Engenheira de Avaliação de Custos;
• Representante de Embarcação do Cliente;
• Engenheiro Mecânico;
• Especialista de Mergulho Submarino;
• Representante de Embarcação de Mergulho Submarino;
• Coordenador de Garantia/Controlo de Qualidade;
• Representante de Garantia/Controlo de Qualidade;
• Coordenador de Sistema de Gestão da Manutenção;
• Coordenador/Inspector Submarino;
• Inspector (API);
• Representante de Suporte de Embarcação do Cliente;
• Líder Sénior de Reestruturação;
• Líder de Reestruturação;
• Coordenador de Engenharia;
• Designer/Projectista de Tubulação;
• Coordenador de Materiais para Paragem Industrial;
• Elaborador de Orçamentos de Trabalho;
• Representante Mecânico de Operações de Paragem Industrial;
• Desenhista Técnico de Instrumentação e Eléctrica;
• Gestor de Operações de Campo;
• Planeador Sénior;
• Representante de Construção;
• Representante de Andaimes;
• Representante do Cliente para Embarcação;
• Coordenador de Construção;
• Coordenador de Fabricação;
• Inspector de Oleodutos;
• Planeador de Cronograma;
• Especialista em Materiais;
• Representante Mecânico;
• Especialista em Içamento e Movimentação de Cargas;
• Engenheiro de Operações Submarino;
• Engenheiro de Suporte Submarino;
• Engenheiro de Campo Submarino;
• Consultor de Mergulho Submarino;
• Coordenador de Paragem Industrial;
• Coordenador de Planeamento e Controlo de Cronogramas;
• Topógrafo de Campo;
• Coordenador de Barcaça de Acomodação;
• Consultor de DDIM;
• Consultor de Projectos de Campo;
• Oficial de Segurança;
• Gestor de Projectos;
• Engenheiro de Projectos;
• Coordenador de Campo de Desligamento;
• Engenheiro de Projecto/Paragem Industrial;
• Planeador do Projecto/Paragem Industrial;
• Engenheiro Analista de Custos/Paragem Industrial;
• Consultor de Operações/Paragem Industrial;
• Especialista em Materiais/Paragem Industrial;
• Coordenador de Campo de Equipamentos Fixos/Paragem Industrial;
• Coordenador de Materiais;
• Supervisor Técnico de Projectos;
• Montador;
• Engenheiro Electro Hidráulico;
• Director de Operações.

Requisitos

• Técnicos médios e superiores;
• Experiência mínima de 5 anos em Engenharia ou outras áreas similares;
• Domínio das ferramentas Excel;
• Capacidade de criar e analisar projectos;
• Fluência na comunicação em Português e em Inglês;
• Liderança, planeamento e organização;
• Trabalho em equipa;
• Disponibilidade para a mobilidade.

Local de Trabalho: Cabinda – Campo de Malongo.

CANDIDATURAS

Os interessados deverão enviar a sua candidatura para: recruitment@sercomoilgroup.com, no prazo de 5 dias após a publicação deste anúncio, mencionando no assunto do e-mail a posição a que se candidatam, juntando o respectivo Curriculum Vitae atualizado.

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---- Vaga para Gestor de Operações Sénior (FinTech / Tecnologia) ----

Vaga para Gestor de Operações Sénior (FinTech / Tecnologia)

A Ascending está a recrutar, para uma sólida startup consolidada no mercado em Angola, especializada em soluções inovadoras de TI em FinTech, um(a) Gestor de Operações Sénior.

Responsabilidades

• Supervisionar a operação diária da plataforma, incluindo monitorização de transações, gestão de incidentes e coordenação da sua resolução;
• Liderar os processos de liquidação e reconciliação com comerciantes, parceiros e redes de pagamento (EMIS);
• Atuar como ponto de escalada para situações críticas envolvendo clientes, parceiros ou falhas de serviço;
• Melhorar playbooks de troubleshooting para suporte N1 e N2;
• Fazer triagem de problemas transacionais: distinguir erro operacional de problema técnico;
• Mapear o fluxo completo da transação e definir critérios de escalada para a equipa técnica;
• Definir e acompanhar KPIs operacionais, produzindo relatórios executivos e recomendações de melhoria;
• Implementar dashboards operacionais para visibilidade em tempo real;
• Recrutar, integrar e desenvolver a equipa de operações;
• Ser o ponto de escalada para toda a equipa operacional.

Requisitos

• Experiência de 5–8 anos em operações (fintech, payments, mobile money ou telecomunicações);
• Experiência comprovada a escalar operações de merchant acquiring, redes de agentes ou plataformas transacionais;
• Capacidade de desenhar workflows de troubleshooting e suporte técnico N1/N2;
• Compreensão funcional de integrações técnicas (APIs, terminais POS, switches de pagamento);
• Experiência em gestão de equipas (5–10+ pessoas);
• Capacidade de gestão de stakeholders: bancos, reguladores, parceiros tecnológicos;
• Power user de Excel; Power BI valorizado;
• Fluente em Português; domínio de Inglês.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1460

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---- Vaga para Gestor de Operações Júnior (Plataformas Digitais / FinTech) ----

Vaga para Gestor de Operações Júnior (Plataformas Digitais / FinTech)

A Ascending está a recrutar, para uma sólida startup consolidada no mercado em Angola, especializada em soluções inovadoras de TI para os setores de saúde, educação e meios de pagamento, um(a) Gestor de Operações Júnior.

Responsabilidades

• Supervisionar a operação diária da plataforma, incluindo monitorização de transações, gestão de incidentes e coordenação da sua resolução;
• Fazer triagem de problemas transacionais: distinguir erro operacional de problema técnico;
• Documentar incidentes, mantendo registo estruturado de ocorrências, ações tomadas e resolução;
• Seguir os playbooks de troubleshooting definidos para suporte N1 e N2;
• Escalar situações críticas para o nível de suporte adequado;
• Apoiar os processos de reconciliação e liquidação, sinalizando discrepâncias;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos operacionais com base nos incidentes documentados.

Requisitos

• Formação em Tecnologias de Informação, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Experiência de 3 anos em operações de plataformas digitais, suporte técnico N1/N2 ou ambientes de pagamentos;
• Familiaridade com fluxos transacionais e capacidade de identificar anomalias operacionais e técnicas;
• Capacidade de seguir e melhorar documentação de processos e playbooks operacionais;
• Atenção ao detalhe e rigor na documentação de incidentes;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Domínio do inglês.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1459

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---- Vaga para Médicos Especialistas (Luanda e Menongue) ----

Vaga para Médicos Especialistas (Luanda e Menongue)

A Clínica Caridade está a reforçar a sua equipa médica e procura profissionais comprometidos com a excelência, a ética e um atendimento humanizado.

Vagas Disponíveis

Luanda:

• Médico Intensivista;
• Médico Especialista em Neonatologia;
• Médico Pediatra;
• Médico Especialista em Imagiologia.

Menongue:

• Médico Clínico Geral.

O que Oferecemos

• Salário competitivo;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Excelente ambiente de trabalho;
• Possibilidade de alojamento nas residências da Clínica Caridade, em Luanda e Menongue, para os profissionais selecionados.

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para: recrutamentoclinicacaridade@gmail.com

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---- Vaga para Especialista em Procurement ----

Vaga para Especialista em Procurement

A CRHESCER está a recrutar, para um cliente do Sector Industrial, um(a) Especialista em Procurement. O nosso cliente procura aumentar o seu quadro de pessoal, e assim aumentar cada vez mais a sua capacidade e presença no mercado.

Responsabilidades

• Gerir processos complexos de sourcing (RFP, RFQ, concursos internacionais);
• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores locais e internacionais;
• Desenvolver e gerir contratos de fornecedores (incluindo contratos de grande escala);
• Monitorar KPIs de Procurement e desempenho de fornecedores;
• Assegurar conformidade com normas internas, legais e do sector petrolífero;
• Apoiar processos de auditoria e compliance.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Engenharia ou Logística;
• Experiência mínima de 3 anos em Procurement;
• Domínio avançado de MS Office e ferramentas de análise;
• Experiência com Primavera V.10;
• Capacidade de utilizar e trabalhar com ferramentas de IA;
• Inglês Fluente (Factor eliminatório).

CANDIDATURAS

Interessados que atendam aos requisitos da vaga devem enviar os seus CVs para recrutamento@crhescer.ao, indicando no título a referência da vaga RECEP2026 como assunto, até ao dia 30 de Julho de 2026.

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---- Vaga para Técnico Comercial - Engenheiro Mecânico ----

Vaga para Técnico Comercial - Engenheiro Mecânico

A CRHESCER está a recrutar, para um cliente do Sector Industrial, um(a) Técnico Comercial - Engenheiro Mecânico. O nosso cliente procura aumentar o seu quadro de pessoal, e assim aumentar cada vez mais a sua capacidade e presença no mercado.

Responsabilidades

• Gerir e desenvolver carteira de clientes no sector industrial e petrolífero;
• Identificar oportunidades de negócios no mercado Nacional;
• Promover soluções técnicas de equipamentos e serviços da empresa;
• Elaborar propostas comerciais;
• Trabalhar em conjunto com as equipas de Engenharia e Procurement;
• Apoiar na definição de estratégias comerciais.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou similar;
• Experiência de pelo menos 8 anos em funções comerciais ou técnicas;
• Experiência no Sector Industrial Petrolífero (Preferencial);
• Forte capacidade de interpretação técnica de equipamentos e sistemas;
• Domínio de ferramentas MS Office;
• Carta de condução (preferencial);
• Inglês Fluente (Factor eliminatório).

CANDIDATURAS

Interessados que atendam aos requisitos devem enviar os seus CVs para recrutamento@crhescer.ao, indicando no título a referência da vaga RECCEM2026, até ao dia 30 de Julho de 2026.

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---- Vaga para Técnico(a) de Reporting e Analista de Dados ----

Vaga para Técnico(a) de Reporting e Analista de Dados

A Ascending está a recrutar, para uma empresa multinacional com presença sólida no mercado angolano na área de Telecomunicações, um(a) Técnico(a) de Reporting e Analista de Dados.

Local de Trabalho: Luanda.

Responsabilidades

• Elaborar relatórios com análise crítica da informação;
• Elaborar e criar reports com análise crítica da informação;
• Analisar as necessidades do cliente interno de forma a responder eficientemente, desenvolvendo soluções de relatórios da informação de acordo com as orientações estratégicas definidas;
• Executar outras atividades inerentes às exigências da função.

Perfil do Candidato

• Licenciatura nas áreas de Tecnologias de Informação, Gestão de Informação ou similar;
• Domínio de ferramentas de Reporting e visualização de dados, preferencialmente em Power BI;
• Conhecimentos em sistemas de BI, nomeadamente em linguagem SQL e DAX;
• Elevada capacidade analítica para diagnóstico e problem solving;
• Conhecimentos de Inglês;
• Elevados conhecimentos de Office, principalmente Excel;
• Elevada capacidade de análise e organização;
• Rigor e excelência na execução das tarefas;
• Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1504

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---- Vaga para Técnico(a) de Recursos Humanos ----

Vaga para Técnico(a) de Recursos Humanos

A Ascending está a recrutar, para uma sólida startup consolidada no mercado em Angola, especializada em soluções inovadoras de TI para os setores de saúde, educação e meios de pagamento, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores;
• Atualizar e manter o cadastro de colaboradores no sistema Primavera;
• Elaborar e manter documentos, relatórios e apresentações relacionados às atividades de RH utilizando Word e Excel;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH, prestando suporte nas atividades administrativas do setor;
• Auxiliar na gestão de benefícios, contratos e outras rotinas trabalhistas;
• Colaborar com a equipa na implementação de estratégias de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em atividades de Recursos Humanos;
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento e prática no sistema Primavera;
• Domínio intermediário ou avançado em Microsoft Word e Excel;
• Habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
• Boa comunicação verbal e escrita, com atitude proativa e colaborativa;
• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada (desejável).

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1002

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---- Vaga para Assessor(a) Jurídico(a) ----

Vaga para Assessor(a) Jurídico(a)

A Ascending está a recrutar, para uma empresa multinacional com presença sólida no mercado angolano na área de Telecomunicações, um(a) Assessor(a) Jurídico(a).

Localidade: Luanda, Angola.

Responsabilidades

• Prestar assistência jurídica e administrativa interna;
• Assegurar o registo e organização documental;
• Garantir os mecanismos de controlo de prazos legais e processos de legalização dos documentos internos;
• Proceder ao controlo e organização do arquivo documental interno;
• Participar na elaboração de projetos e processos normativos internos;
• Monitorização, controlo e identificação de oportunidades de melhoria e riscos, assegurando o respetivo controlo de qualidade a 360º;
• Contribuir na elaboração de projetos e normas internas, assessorando negociações e firmação dos contratos;
• Revisar as políticas institucionais;
• Assegurar a ligação com as entidades judiciais e policiais, em matéria de sigilo das comunicações;
• Elaborar minutas e analisar os aspectos legais da relação da empresa com a outra parte do contrato.

Requisitos

• Licenciatura em Direito;
• Preferencialmente 3 anos de experiência profissional em funções similares em contexto corporativo;
• Conhecimento da legislação das telecomunicações angolana (Lei de TV, RGCE, Lei de Proteção das Redes e Sistemas Informáticos);
• Conhecimentos da língua inglesa;
• Microsoft Office, técnicas de atendimento ao público, técnicas de arquivo e protocolo;
• Competência para liderar processos de contratação de serviços.

Qualificações

• Comunicação;
• Capacidade de decisão e supervisão;
• Gestão de equipas;
• Capacidade de análise e raciocínio lógico;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Criatividade e inovação;
• Capacidade de organização e interação com outras equipas;
• Motivação e orientação para o cliente.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1463

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---- Vaga para People Operations Partner ----

Vaga para People Operations Partner

A Svitzer está à procura de um(a) Parceiro(a) de Operações de Pessoas para se juntar à equipa em Angola. Esta oportunidade está aberta apenas a nacionais angolanos e faz parte do compromisso da Svitzer em desenvolver talentos locais e apoiar a angolanização.

Esta é uma função prática de Pessoas & Cultura, onde trabalhará em estreita colaboração com líderes e colaboradores em todo o ciclo de vida do colaborador, apoiando tanto os funcionários baseados em terra como a força de trabalho das tripulações marítimas.

Sobre a Svitzer

A Svitzer é um líder global em serviços de reboque e marítimos, ajudando os clientes a manobrar com segurança e eficiência grandes embarcações para dentro e para fora de mais de 200 portos e terminais em todo o mundo, com quase 200 anos de experiência.

Principais Responsabilidades

• Coordenar o recrutamento de ponta a ponta e apoiar o planeamento da força de trabalho para pessoal em terra, tripulação de embarcações, cadetes e estagiários;
• Coordenar a aprendizagem e desenvolvimento, formação, integração (onboarding) e programas de desenvolvimento da força de trabalho;
• Fornecer aconselhamento e apoio prático e operacional de Pessoas & Cultura a líderes e colaboradores;
• Apoiar o envolvimento dos colaboradores, desempenho, mudança/transformação organizacional e outras iniciativas de Pessoas & Cultura;
• Atuar como especialista do sistema Workday no país;
• Identificar oportunidades para simplificar, padronizar e melhorar os processos de Pessoas.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou disciplina relacionada;
• Cerca de 3-5 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes marítimos, logísticos, de petróleo e gás, industriais ou outros ambientes operacionais;
• Experiência em recrutamento, aprendizagem e desenvolvimento, relações com colaboradores de rotina;
• Forte conhecimento da lei laboral angolana e dos requisitos de conformidade de RH;
• Experiência com Workday ou outro sistema de informação de RH é altamente vantajosa;
• Fortes competências em Microsoft Office;
• Fluência em Inglês e Português;
• Disponibilidade para deslocações a locais operacionais (ex.: Soyo) conforme necessário.

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: Candidatar-se Agora

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---- Vaga para Farmacêutico(a) ----

Vaga para Farmacêutico(a)

A +Saúde Farmácia está a recrutar um(a) Farmacêutico(a).

Local: Ramiros | Nova Vida, Luanda

Responsabilidades

• Prestar assistência e orientação aos clientes na dispensação de medicamentos e outros produtos farmacêuticos;
• Receber, organizar, armazenar e repor medicamentos e produtos farmacêuticos, assegurando o controlo de stock;
• Verificar prazos de validade, condições de armazenamento e organização dos produtos, garantindo a qualidade e a segurança dos serviços;
• Cumprir as normas éticas, legais e regulamentares aplicáveis ao setor farmacêutico;
• Apoiar nas atividades administrativas da farmácia, incluindo registos, inventários, faturação e organização documental;
• Utilizar o software de gestão farmacêutica e assegurar a correta organização dos medicamentos.

Requisitos

Formação Académica: Ensino médio concluído, preferencialmente na área de farmácia.

Competências

• Excelentes competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Orientação para o atendimento ao cliente e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa, promovendo a colaboração e a eficiência;
• Conhecimentos básicos sobre medicamentos e respetivas aplicações (preferenciais, mas não obrigatórios);
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade na utilização de softwares de gestão farmacêutica.

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para: recrutamento@arreiou.com

Ou submeta através do formulário: https://form.fillout.com/t/dtztCoesnRus

Período da Candidatura: até o dia 17 de agosto de 2026.

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Vagas do dia 29-07-2026

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Vaga para Analista de Cibersegurança (Clique aqui)

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