Missão de FamiliaAssegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

1) Planear, organizar, estruturar, dinamizar e avaliar a formação/percusos formativos;
2) Conceber e planificar o desenvolvimento da formação, definindo, nomeadamente, objetivos, conteúdos programáticos, atividades, duração, métodos, avaliação, recursos didáticos e documentação de apoio;
3) Conduzir/mediar o processo de formação/aprendizagem, desenvolvendo os conteúdos, estabelecendo e mantendo a comunicação e a motivação dos formandos, gerindo as sessões e os meios materiais necessários;
4) Aplicar eficazmente as metodologias que melhor motivem a aprendizagem dos formandos;
5) Gerir uma comunicação eficaz e mobilizadora em ambiente formativo que acelere e potencie os melhores resultados dos formandos;
6) Gerir a progressão da aprendizagem dos formandos, utilizando meios de avaliação formativa e implementando os ajustamentos necessários;
7) Comunicar e fazer follow up regular com a Academia Casais, cumprindo procedimentos internos.

Requisitos

• Tempo Experiencia: 3 a 5 anos;

Educação

• Nível 3, 4 ou 5 – Curso técnico / profissional

Certificações / Licenças Obrigatórias

• CCP Formador

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.