VAGA: Técnico de Formação e desenvolvimento

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos,
• Comunicação Social ou Psicologia;
• Possuir competências comportamentais;
• Práticas de Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação;
• Noções de Higiene, Saúde e Segurança no trabalho;
• Orientação para Resultados;
• Comunicação;
• Trabalho em Equipa;
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
• Capacidade de Resolução de Problemas;
• Tomada de Decisão;
• Criatividade e Inovação;

Descrição da Função:

• Definir planos de Formação, Metodologias de Definição de Perfis de Formação,
• Planeamento e Avaliação da Formação, Técnicas de Gestão da Formação;
• Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento, promovendo a aquisição de conhecimentos e competências dos trabalhadores;
• Apoiar no desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas e ao perfil e objectivos funcionais;
• Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o seu superior hierárquico;
• Contactar as empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas, caso a formação não possa ser ministrada internamente;
• Elaborar o calendário de formação anual ou trimestral, propondo datas de realização para validação das respetivas Direcções;

CANDIDATURAS

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