Sobre a Vaga
Descrição do Cargo
Parceiro de Negócios de RH – Angola
Visão Geral do CargoJunte-se à nossa equipa dinâmica como Parceiro de Negócios de RH para apoiar o nosso negócio na África Subsaariana! Nesta função pivotal, será o principal ponto de contacto de RH para colaboradores e gestores em múltiplas regiões, fornecendo suporte abrangente no nosso ambiente operacional dinâmico. Trabalhando com uma força de trabalho geograficamente dispersa, fará parceria com a liderança para gerir questões delicadas de RH, causando um impacto significativo no sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
- Atuar como representante dedicado de RH para mais de 300 colaboradores em toda a África Subsaariana.
- Fornecer orientação especializada a gestores sobre gestão de desempenho, ações corretivas, interpretação de políticas e resolução eficaz de reclamações.
- Liderar e executar mudanças organizacionais que exijam decisões de pessoal sensíveis, incluindo planeamento estratégico, comunicação e atividades de conformidade.
- Manter a integridade meticulosa dos dados dos colaboradores nos sistemas de HRIS, garantindo responsabilidade e atualizações atempadas.
- Liderar iniciativas de construção de cultura para melhorar a retenção e o envolvimento dos colaboradores em todas as áreas de negócio.
- Garantir a conformidade rigorosa com os requisitos de emprego específicos de cada país.
Competências Necessárias
- Forte experiência em relações com colaboradores, com capacidade para lidar com situações complexas de RH.
- Excelentes competências de comunicação e interpessoais para uma gestão eficaz das partes interessadas.
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente com apoio de liderança remota.
- Atenção excecional aos detalhes, com forte sentido de responsabilidade e proatividade.
- Capacidade de influenciar e estabelecer parcerias eficazes com líderes seniores.
- Conhecimento das leis laborais específicas de cada estado, particularmente as Leis Trabalhistas de Angola.
Qualificações Necessárias
- Licenciatura.
- Mais de 5 anos de experiência progressiva em RH.
- Experiência demonstrada na gestão de casos complexos de relações com colaboradores.
- Histórico comprovado em operações de RH de integração (onboarding) e desligamento (offboarding).
Qualificações Preferenciais
- Experiência nos setores de energia, industrial ou de serviços de campo.
- Experiência de trabalho com grandes organizações internacionais.
- Experiência no apoio a uma força de trabalho geograficamente dispersa.
- Familiaridade com as melhores práticas de RH em ambientes operacionais.
Esta posição reporta à Gestora Sénior de RH baseada em Angola e oferece a oportunidade de causar um impacto significativo em todas as nossas operações na África Subsaariana.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4375044267/
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