A Saipem é líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore como onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em cinco linhas de negócios – Serviços Baseados em Ativos, Transportadores de Energia, Energia Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 29 embarcações de construção (das quais 26 próprias e 3 de propriedade de terceiros e administradas pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável”. Como tal, a Saipem está empenhada em apoiar os seus clientes no caminho da transição energética para Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais orientados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30 mil pessoas de mais de 120 nacionalidades.

Sempre empenhada em promover e apoiar os valores da diversidade e da inclusão, a Saipem confirma o seu compromisso em valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para tal, promove e incentiva condições que permitam a eliminação de todos os obstáculos que limitem a plena expressão das pessoas e o seu pleno desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitam a dignidade individual, ao mesmo tempo que promove um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Estamos actualmente à procura de um Assistente de RH para se juntar a nós na filial da Saipem Luxemburgo Angola para apoiar o nosso projecto – Gimboa FPSO onshore.

Cargo: Assistente de RH

Responsabilidades chave:

• Atribuições do Analista de Treinamento.
• Monitorar, agendar e confirmar treinamentos externos.
• Apoiar todas as consultas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH.
• Manter registros digitais e eletrônicos dos funcionários.
• Servir como ponto de contato com fornecedores e administradores de benefícios.
• Auxiliar nos procedimentos de gerenciamento de desempenho.
• Produzir e enviar relatórios sobre a atividade geral de RH.

Qualificações:

• Licenciatura em recursos humanos ou afins.
• Conhecimento sobre STCW (requisitos da bandeira das Bahamas) é uma vantagem
• 2 anos de experiência como RH no setor de Petróleo e Gás.
• Habilidades eficazes de administração de RH e gestão de pessoas.
• Compreensão total das funções e melhores práticas de RH.
• Altamente alfabetizado em informática, com capacidade em e-mail, MS Office e ferramentas de negócios e comunicação relacionadas.
• Dinâmica e vontade de aprender.

Idioma: Fluente em Inglês

Relação Trabalhista: Contrato por prazo determinado

Anos de experiência: 3 anos.

Habilidades de TI: escritório MS.

Nacionalidade: Angolana

CANDIDATURAS

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