Precisa-se de Analista de Departamento Pessoal Sênior (Remoto)

Precisa-se de Analista de Departamento Pessoal Sênior (Remoto)

A Motriz está a recrutar um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para actuar na sustentação e evolução das rotinas de DP, garantindo uma operação eficiente, organizada e segura, com alto rigor técnico e atenção ao detalhe.

A posição tem um papel importante na construção de processos mais simples, consistentes e fiáveis, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma boa experiência ao longo da jornada das pessoas colaboradoras. Procura-se alguém que vá além da execução, contribuindo activamente para melhorias e trazendo um olhar crítico.

Sobre a Motriz

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos e suprapartidária que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Actua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no sector público, alcançando indirectamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com uma rede activa de cerca de 2 mil lideranças públicas.

Principais Responsabilidades

• Actuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas
• Conduzir as principais rotinas de DP — admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos
• Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão e consistência das informações
• Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro
• Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias
• Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento
• Actuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, simplificando processos e melhorando a experiência nos temas de DP
• Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área

Pré-requisitos

• Experiência em Departamento Pessoal, com actuação nas principais rotinas da área
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares)
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS)
• Capacidade de conduzir rotinas com organização, precisão e atenção ao detalhe
• Olhar para processos e melhoria contínua
• Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças
• Proactividade, autonomia e sentido de responsabilidade pelas entregas

Condições

• Tipo de vaga: efectivo
• Modelo de trabalho: remoto
• Vaga também para PcD
• Inscrições abertas até 05 de Dezembro de 2026

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica
• Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios
• Optum — acolhimento e orientação multidisciplinar
• Wellhub — acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar
• Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adopção
• Auxílio-creche para crianças até 5 anos
• Bónus anual vinculado ao atingimento das metas da organização
• Auxílio home office
• Day off no mês do aniversário
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano
• Credencial Sesc
• Premiação anual por tempo de casa

Etapas do Processo

1. Cadastro
2. Entrevista com IA (Nara)
3. Case com a liderança directa
4. Entrevista final
5. Contratação

CANDIDATURAS

Candidate-se através do portal oficial: Enviar Currículo

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