• Responsável/Técnico de Recursos Humanos com experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Atua na gestão de processos administrativos de RH, administração de benefícios, controle de ponto e folha de pagamento. Habilidade em aplicar políticas internas, promover o engajamento dos funcionários e garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Capaz de elaborar relatórios gerenciais e apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao capital humano.

Responsibilities

• Gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Organização e acompanhamento de processos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
• Gestão de processos ligados à Segurança Social, INSS e demais obrigações legais laborais;
• Apoio na elaboração e implementação de políticas internas de RH;
• Gestão documental dos colaboradores;
• Acompanhamento de admissões, contratos, avaliações e desligamentos;
• Promoção de boas práticas organizacionais e clima corporativo saudável.

Requirements

• Formação superior ou técnica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas similares;
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, especialmente em formação e desenvolvimento profissional;
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente;
• Experiência prática com processos de Segurança Social/INSS e obrigações administrativas relacionadas;
• Domínio de ferramentas administrativas e informáticas aplicadas à gestão de pessoas.

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