Vaga Aberta para Técnico(a) de Recursos Humanos - Área Jurídico-Laboral

Vaga Aberta para Técnico(a) de Recursos Humanos - Área Jurídico-Laboral

A Luz Kabir - Comércio Geral está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos - Área Jurídico-Laboral, com formação em Direito, para integrar a Direção de Recursos Humanos. Contrato de trabalho, em Luanda.

Principais Responsabilidades

• Instruir e acompanhar processos disciplinares, desde a nota de culpa até à decisão final, cumprindo prazos e procedimentos legais
• Elaborar, analisar e rever contratos de trabalho, adendas, acordos de cessação e outros documentos laborais
• Garantir a conformidade dos procedimentos internos com a Lei Geral do Trabalho (Lei n.º 12/23) e demais legislação aplicável
• Acompanhar alterações legislativas e propor atualizações aos regulamentos internos
• Apoiar os processos de contratação de trabalhadores estrangeiros
• Acompanhar reclamações e litígios laborais, em articulação com a Inspeção Geral do Trabalho, tribunais e assessores jurídicos
• Prestar apoio técnico-jurídico às chefias em matérias disciplinares e laborais
• Apoiar a área de Higiene e Segurança no Trabalho nas questões de conformidade legal

Perfil pretendido

• Licenciatura em Direito (obrigatória)
• Experiência mínima de 2 anos em Direito do Trabalho, gestão disciplinar ou Recursos Humanos
• Conhecimento sólido da Lei Geral do Trabalho e da legislação laboral angolana
• Excelente capacidade de redação jurídica, incluindo notas de culpa, pareceres, contratos e correspondência profissional
• Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel e correio eletrónico
• Responsabilidade, rigor, discrição e imparcialidade
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prazos
• Disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais, incluindo sábados

Serão valorizados

• Experiência em empresas dos setores de logística, distribuição ou com elevado número de trabalhadores
• Conhecimentos sobre o regime jurídico de contratação de trabalhadores estrangeiros
• Experiência com Odoo ou outros sistemas de gestão de Recursos Humanos

O que oferecemos

• Contrato de trabalho com perspetiva de estabilidade
• Integração numa empresa angolana em crescimento
• Oportunidade de contribuir para a estruturação e melhoria dos processos de Recursos Humanos
• Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada

CANDIDATURAS

Envie o seu CV atualizado para: recrutamento@luzkabir.co.ao
Assunto: Técnico de RH — Área Jurídico-Laboral
Prazo de candidatura: 10 de Novembro de 2026.

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.