Vaga para Consultor(a) Sénior de Recursos Humanos

Consultor(a) Sénior de Recursos Humanos

A TAAG - Linhas Aéreas de Angola está a recrutar um/a Consultor(a) Sénior de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Projectos Estratégicos: liderar projectos de Capital Humano, desde o diagnóstico até à implementação, assegurando o cumprimento dos objectivos, prazos e resultados definidos
• Transformação Organizacional: identificar oportunidades de melhoria e desenvolver soluções que reforcem a eficiência, a estrutura e o desempenho organizacional
• Gestão e Desenvolvimento de Talento: apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, gestão de competências, sucessão, desenvolvimento de liderança e retenção de talento crítico
• Optimização de Processos de RH: rever e aperfeiçoar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos, promovendo a eficiência operacional e o alinhamento com a legislação aplicável
• Análise de Dados e Reporting: desenvolver indicadores, dashboards e relatórios executivos que apoiem a tomada de decisão e a definição de estratégias de Capital Humano
• Gestão da Mudança: promover a implementação de iniciativas de transformação, assegurando o envolvimento dos stakeholders e a adopção efectiva das soluções desenvolvidas
• Monitorização e Avaliação de Resultados: acompanhar a execução dos projectos, avaliar o seu impacto e propor medidas correctivas que garantam resultados sustentáveis
• Assessoria Estratégica: prestar aconselhamento especializado à Direcção de Capital Humano, apresentando soluções inovadoras e promovendo a transferência de conhecimento para as equipas internas

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão, Direito, Administração ou áreas afins
• Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Estratégia, Gestão de Projectos ou áreas relacionadas será valorizado
• Experiência profissional mínima de 10 anos na área de Recursos Humanos, com percurso relevante em funções estratégicas ou especializadas
• Experiência comprovada na concepção, coordenação e implementação de projectos estratégicos de Capital Humano
• Experiência em iniciativas de transformação organizacional, optimização de processos ou desenvolvimento de modelos de gestão de pessoas
• Experiência em organizações de média ou grande dimensão, preferencialmente em sectores regulados ou com estruturas operacionais complexas
• Experiência na elaboração de estudos, relatórios executivos, apresentações e recomendações para a gestão de topo
• Experiência prévia em consultoria de Recursos Humanos ou gestão de projectos transversais será considerada uma mais-valia

CANDIDATURAS

Candidate-se através do link: https://careers.flytaag.com/jobs

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