Vaga Para Controlador de Distribuição (m/f)

A CDM parte do grupo AB InBev está a recrutar – Controlador de Distribuição

Objetivo Principal da Funçāo
O principal objetivo desta função é ser responsável pela gestão do desempenho e das atividades de Distribuição, de modo a superar os desafios de entrega e satisfazer os requisitos dos clientes, assegurando simultaneamente a utilização otimizada dos recursos da empresa.

Principais Funções e Responsabilidades

• Liderar a implementação do DPO (Otimização dos Processos de Distribuição) no departamento
• Liderar projetos departamentais e negociar custos com prestadores de serviços, assegurando as melhores condições económicas
• Rever os recursos humanos e os equipamentos do departamento
• Gerir o próprio desenvolvimento e o desempenho da equipa
• Liderar a equipa e preparar um plano estratégico para o ano financeiro, com contributos para o Plano de Negócios do Depósito
• Rever dados mestres – descrições de negócio – mapeamento de processos – gestão de níveis de serviço – roteamento
• Planear e gerir SLA’s (Acordos de Nível de Serviço) – alto volume, entre outros
• Desenvolver o orçamento anual do departamento (custos fixos e variáveis) e controlar os custos ao longo do ano
• Definir e desdobrar objetivos da equipa e individuais
• Desenvolver dimensionamento e planeamento para períodos críticos de pico
• Gerir dados mestres de clientes e motoristas
• Realizar avaliações semestrais do serviço ao cliente e analisar o feedback com planos de ação
• Planear e gerir visitas comerciais, garantindo conformidade operacional
• Gerir o processo completo de devolução de cerveja
• Monitorizar a segurança e assegurar o cumprimento de comportamentos críticos
• Gerir prestadores logísticos 3PL e promover melhorias de desempenho
• Gerir transferências da cadeia de abastecimento, garantindo cumprimento do planeamento
• Rever todos os SLA’s e participar em reuniões para tratar não conformidades com as partes interessadas
• Liderar reuniões semanais de desempenho departamental, analisando tendências e definindo planos sustentáveis para a semana seguinte
• Tratar questões relacionadas com a idade da cerveja em coordenação com a equipa comercial, através de planos de ação
• Preparar e analisar pagamentos a prestadores de serviços
• Gerir os custos departamentais para cumprimento do orçamento
• Desenvolver o plano de negócios alinhado com a estratégia de Vendas e Distribuição
• Garantir que os objetivos da equipa de Distribuição suportam o plano de negócios do Depósito
• Determinar a dimensão e a composição da frota de distribuição para assegurar custos ótimos e eficácia no serviço ao cliente
• Otimizar a utilização da frota através do equilíbrio entre transporte próprio e contratado e planeamento eficiente de rotas
• Garantir planos de contingência para substituição de veículos e motoristas contratados
• Assegurar que a frota e os motoristas cumprem consistentemente os requisitos legais aplicáveis
• Garantir a manutenção da frota
• Interpretar e implementar calendários de entrega
• Assegurar a qualidade do produto
• Analisar e responder a indicadores de desempenho da distribuição
• Traduzir estratégias de negócio em ações operacionais
• Garantir a utilização otimizada dos ativos
• Gerir áreas-chave de desempenho da Distribuição
• Otimizar a competitividade no mercado
• Utilizar eficazmente sistemas de informação
• Assegurar a gestão administrativa
• Gerir o processo orçamental
• Controlar os custos do departamento
• Gerir o processo orçamental CAPIN
• Desenvolver colaboradores
• Garantir um clima saudável de relações laborais
• Gerir e aplicar processos de gestão de pessoal
• Gerir o próprio desempenho
• Gerir o desempenho dos colaboradores sob supervisão direta
• Comunicar eficazmente no local de trabalho 📈

Principais Competências e Atributos 

• Perfil forte e assertivo
• Orientação para o cumprimento de normas
• Criatividade
• Forte ética de trabalho: definição e concretização de objetivos
• Fiabilidade: cumprimento consistente de responsabilidades
• Atitude positiva: promoção de um bom ambiente de trabalho
• Automotivação: capacidade de trabalhar eficazmente com supervisão reduzida

Requisitos Mínimos 

• Licenciatura (B.Sc.), B.Tech ou HND em área relevante
• Mínimo de 5 anos de experiência em logística e gestão da cadeia de abastecimento
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
• Domínio do MS Office

Os candidatos interessados que satisfaçam as especificações acima mencionadas podem candidatar-se até o dia 29 de Abril de 2025

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