Vaga para Coordenador(a) de Recursos Humanos Sênior

Vaga para Coordenador(a) de Recursos Humanos Sênior

A 2A Holding está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação e evolução dos processos de Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, no segmento de Tecnologia e consultorias de TI.

Informações da Oportunidade

• Modelo de trabalho: Híbrido – 2 dias presenciais por semana
• Localidade: Morumbi – São Paulo/SP
• Modelo de contratação: CLT

Principais Responsabilidades

• Coordenar e estruturar os principais processos de Recursos Humanos.
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Desenvolvimento).
• Apoiar a estruturação e evolução das políticas, procedimentos e práticas de RH.
• Desenvolver e acompanhar indicadores da área, transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH sob sua responsabilidade.
• Estruturar e manter atualizado o Plano de Cargos e Salários.
• Realizar levantamento, revisão e padronização das descrições de cargos (responsabilidades, requisitos, competências e níveis de senioridade).
• Apoiar a construção e revisão da arquitetura de cargos, famílias de funções, níveis e critérios de progressão de carreira.
• Desenvolver e manter tabelas e faixas salariais.
• Atuar com pesquisas salariais, análises de competitividade e equidade interna.
• Participar da estruturação e evolução dos sistemas e processos de RH.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e generalista na área de Recursos Humanos.
• Experiência profissional no segmento de Tecnologia, preferencialmente em empresas de consultoria ou serviços de TI.
• Conhecimento da dinâmica de contratação e gestão de profissionais de Tecnologia.
• Experiência na estruturação, implantação e/ou revisão de Planos de Cargos e Salários.
• Experiência com descrição e avaliação de cargos, níveis, faixas salariais e critérios de movimentação.
• Experiência com implantação de sistemas de RH (levantamento de requisitos, parametrização, testes, homologação e implantação).
• Vivência com sistemas como Senior, Convenia, Sankhya, Sólides ou soluções equivalentes.

CANDIDATURAS

Envie o currículo para: rh@2aholding.com
Assunto do e-mail: COORDENADOR DE RH

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