Vaga Para Especialista em Relações Laborais/Trabalhistas (m/f)

O Banco Letshego SA, é uma subsidiária da Letshego Holdings Limited, um grupo financeiro (bancário) presente em mais de 11 países em África, com mais de 20 anos de experiência no mercado Africano, procura de um (1) Especialista em Relações Laborais/Trabalhistas para Agência Sede em Maputo.

Função básica:

O Gestor de Relações com Colaboradores/Laborais deve desenvolver e promover uma cultura justa, respeitosa, diversificada e de alto desempenho, permitindo que as pessoas contribuam com o seu melhor, bem como desenvolvam políticas, procedimentos, estratégias, planos e iniciativas de Relações Laborais com Colaboradores que irão garantir que a Letshego Holdings Limited esteja adequadamente equipada em recursos de Relações Laborais com Colaboradores.

Perfil do candidato:

• Licenciatura em Direito ou área relacionada;
  • 2 a 4 anos de experiência na área jurídica, gestão de relações laborais;
  • Amplo conhecimento de processos e procedimentos de Relações Laborais e com colaborados;
  • Experiência em função de liderança e Relações com Colaboradores;
  • Profundo conhecimento de práticas de legislação laboral, relações laboarais e sua contribuição para o sucesso empresarial;
  • Capacidade de colaborar no ambiente pan-Africano;
  • Conhecimento de informática nos pacotes excel, word, power point e Outlook;
  • Capacidade de trabalhar em equipa.

Responsabilidades chave:

• Coordenar os processos disciplinares em colaboração com o Departamento de Risco, o Comité Disciplinar e os Gestores das áreas;
  • Contribuir para o desenvolvimento estratégico da função de Recursos Humanos, desenvolvendo uma estratégia de relações com os colaboradores, progressiva e focada nos negócios, que atenda às actuais e futuras necessidades da instituição;
  • Iniciar e recomendar políticas e procedimentos de Relações Laborais de acordo com a Estratégia do Banco Letshego, SA, as leis nacionais e a legislação relevante da OIT, para garantir relações Laborais cordiais e cumprimento da legislação laboral;
  • Monitorar o clima organizacional através da realização de pesquisas de clima organizacional e visitas ao local, trimestralmente, de modo a identificar áreas de possíveis disputas e queixas;
  • Aconselhar gerentes de linhas e colaboradores sobre questões relativas às leis laborais, para promover práticas de relações laborais justas.

Oferta:

• Possibilidade de integrar em uma empresa sólida;
  • Integração em equipa jovem e dinâmica;
  • Vencimento compatível com a experiência/função.

Informação adicional:

• O titular do cargo deve procurar desenvolver fortes relações com aqueles que desempenham um papel semelhante em negócios/bancos pares do grupo e participar de quaisquer fóruns apropriados do sector que melhorem o desempenho e a compreesão do trabalho;
  • Mentalidade colaborativa e trabalho em equipa;
  • Disponibilidade de mobilidade interprovincial;
  • Ético.

Disponibilidade: IMEDIATA

Processo de candidatura:

Aos interessados que reúnam os requisitos acima mencionados deverão enviar o seu CV colocando no “assunto” A VAGA E O NÚMERO DA REFERÊNCIA para a qual estão a concorrer para o e-mail: jobslfsm@letshego.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 26 de Junho de 2026.

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