Gestor de Auditoria Interna

Executar o processo de auditoria de forma eficaz nos ambientes relevantes das partes interessadas, demonstrando uma compreensão clara para fornecer garantias e aconselhamento de forma independente e objetiva, permitindo uma gestão de riscos centrada no cliente.

Funções Essenciais

• Cumprir as políticas e procedimentos internos aplicáveis da SBG. Gerir o cumprimento dos membros da equipa em projetos de auditoria.
• Cumprir a metodologia, políticas e procedimentos da GIA. Gerir o cumprimento dos membros da equipa em projetos de auditoria. Orientar os membros da equipa para melhorar a sua compreensão e aplicação da metodologia, políticas e procedimentos da GIA.
• Cumprir os requisitos legislativos e regulamentares sobre auditoria interna e gerir o cumprimento por toda a equipa em projetos de auditoria.
• Avaliar e influenciar a cultura de risco na área de negócios responsável, por meio de projetos de auditoria e envolvimento das partes interessadas.
• Avaliar, identificar e relatar práticas no âmbito dos projetos de auditoria que afetam negativamente a experiência do cliente e apresentar recomendações para melhorar a experiência do cliente.
• Construir relações sólidas com as partes interessadas internas seniores relevantes para compreender o negócio e permitir processos de garantia e os objetivos mais amplos da GIA.
• Contribuir para o desenvolvimento eficaz da tecnologia de auditoria, fornecendo informações sobre as necessidades tecnológicas.
• Desenvolver e manter uma avaliação de risco em todas as áreas de origem e gestão de risco da área de negócio responsável, abrangendo todos os tipos de risco para informar o planeamento e os relatórios de auditoria.
• Desenvolver e manter um plano de garantia baseado em riscos, com recursos e relevante para a área de negócios responsável. Inserir o plano no plano do portfólio para revisão e aprovação.
• Inserir os projetos de auditoria aprovados no sistema de auditoria, preenchendo todos os requisitos de dados, incluindo datas comprometidas, cobertura de negócios e riscos e recursos acordados com prazos e horários.
• Identificar e desenvolver áreas de crescimento pessoal, considerando o desenvolvimento de competências, comportamentais e de liderança, por meio de intervenções, aprendizagem no trabalho ou coaching. Quando necessário, fornecer orientação e apoio no trabalho aos novos colaboradores.
• Identificar e implementar casos de uso eficazes de dados em garantia automatizada.
• Liderar e gerenciar indivíduos para cumprir os objetivos, fornecer feedback, orientar e possibilitar o desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, além de avaliar e gerenciar o desempenho.
• Gerir e executar testes de auditoria baseados em dados para avaliar a eficácia do design e do funcionamento dos controlos, determinar as conclusões da auditoria e o risco residual e acordar medidas corretivas para resolver as causas profundas.
• Envolver todos os especialistas relevantes da GIA para obter contributos e acordo sobre as conclusões da auditoria. Rever, avaliar e aprovar todo o trabalho do projeto de auditoria quanto à qualidade, precisão e adesão à metodologia da GIA. Comunicar e acordar as conclusões com os auditados relevantes responsáveis pelas áreas em análise.
• Acordo sobre a correção. Revisar a validação dos resultados da auditoria de acordo com a metodologia GIA. Compilar a análise de dados e insights sobre os resultados da auditoria para relatórios de portfólio.
• Gerenciar GIA, dados de todo o Grupo e outros dados usados no portfólio, aderindo aos padrões GIA e políticas relevantes do Grupo.
• Gerir a precisão, integridade e relevância dos dados GIA pertencentes ao portfólio de auditoria. Rever os dados GIA para identificar e implementar oportunidades de aperfeiçoamento ou melhoria da qualidade dos dados.
• Gerir o encerramento do projeto de auditoria, promovendo a adesão à metodologia GIA por meio de orientação, revisão e aprovação do projeto de auditoria em relação a todos os requisitos da metodologia.
• Gerir a finalização das conclusões das auditorias, avaliando e contribuindo para impulsionar conclusões precisas e baseadas no risco, com causas completas e ações corretivas sustentáveis e baseadas no risco acordadas.
• Redigir o relatório de auditoria, incorporando as conclusões da auditoria e formulando temas de risco e os resultados e mensagens gerais da auditoria.
• Estabelecer parcerias com as partes interessadas relevantes na área de negócios para partilhar e aproveitar as práticas, ferramentas e capacidades de gestão de risco, e trabalhar em conjunto para uma abordagem alinhada e integrada de garantia e gestão de risco.

Habilitações

• Tipo de qualificação: Licenciatura / Qualificações profissionais
• Área de estudo: Auditoria ou Area Comercial

Experiência exigida

• Auditoria interna: 1-2 anos
• Trabalho com dados: Experiência na análise e interpretação de dados e compreensão dos controlos de TI (3-4 anos)
• Experiência geral em negócios e/ou auditoria.