Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
• Experiência de 3 a 5 anos em funções generalistas na área de RH;
• Conhecimento sólido da legislação laboral angolana;
• Excelentes competências de comunicação, organização e resolução de conflitos;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Domínio das ferramentas MS Office e, preferencialmente, de softwares de gestão de RH.

Responsabilidades Principais:

• Desenvolver, implementar e acompanhar políticas e práticas de gestão de recursos humanos;
• Gerir os processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e apoiar a avaliação de desempenho e o desenvolvimento de planos de formação;
• Garantir a correcta aplicação da legislação laboral e das normas internas da empresa;
• Coordenar os processos administrativos de RH (contratos, férias, ausências, entre outros);
• Apoiar a direcção na definição de estratégias de gestão de talento e clima organizacional.