VAGA PARA FORMADOR, ASSESSOR MENTOR – HES REF.: OPC_HRS_50009232

FORMADOR, ASSESSOR MENTOR – HES REF.: OPC_HRS_50009232.

Funções e Responsabilidades do Cargo:

Responsável por desenvolver e implementar planos e programas de formação/coaching em HES e Gestão de Emergência.

Desenvolver material de formação/coaching em HES e Gestão de Emergência, e avaliações de competências.

Fornecer formação/coaching prático ao pessoal de EHS e Gestão de Emergências no terreno.

Desenvolver material de formação/coaching facilitador de soft skills.

Identificar oportunidades de formação/coaching necessárias para o pessoal de EHS e Gestão de Emergências.

Implementar iniciativas para fornecer formação em HES a outros departamentos e empresas contratadas.

Treinar e assistir o pessoal de Gestão de Emergências na revisão dos planos e procedimentos de Gestão de Emergências.

Treinar e assistir o pessoal de Gestão de Emergência no desenvolvimento e execução de exercicios e de ORT, EMT e CMT.

Treinar e assistir o pessoal da HES na revisão dos processos, procedimentos e práticas da HES.

Treinar e assistir o pessoal da Gestão de Emergência em inspeções, auditorias e vistorias.

Treinar e assistir o pessoal da Gestão de Emergência na execução de projectos relacionados com a gestão de emergências.

Treinar e assistir o pessoal do HES na execução de projectos relacionados com RH.

Assistir o pessoal de Gestão de Emergência na aquisição de equipamento de resposta a emergências.

Ajudar o pessoal de HES na aquisição de equipamento de HES.

Representar o Departamento de HES com o Sistema de Gestão de Competências.

Requisitos:

Licenciatura em Saúde e Segurança ou Certificações do Sistema de Comando de Incidentes (ICS) 300.

Minimo de 10 anos ou mais de experiência prática de HES em operações de petróleo e gás. (Experiência com LNG-Preferencial).

5 anos de experiência em desenvolvimento e fornecimento de módulos de treinamento técnico em HES em uma instalação de petróleo e gás.

3 anos de experiência em treinamento em resposta a emergências, coaching e avaliação de projecto-desenvolvimento-entrega.

Demonstrar conhecimentos como formador técnico de HES.

Deve estar preparado para desenvolver um conjunto de pessoal e identificar e formar o seu próprio substituto.

Curso / certificação de avaliador de competência -SQA/OPITO/A1/D32/L&D9DI.

Aplicações MS Office – Intermédio.

Dá-se preferência a individuos proficientes na lingua Portuguesa e Inglesa, oral e escrita.

OFERECEMOS:

Integração em empreso Angolano em crescimento.

Excelente ambiente de trabalho mullicultural.

Formação, desenvolvimento e carreira.

Serviços de saúde extensivos à família.

Remuneração competitiva.

ANEXAR:

C.V

Cópia do B.I. ou passaporte

Comprovativo da situação militar regularizada.

Cópia dos certificados de habilitações académicas e profissionais.

INFORME-SE JÁ E APRESENTE SUA CANDIDATURA EM: careers@alngopco.com

REF.: OPC_HRS_50009232. 

LOCAL DE TRABALHO: SOYO

Obs.: As candidaturas para esta vaga encerram 15 dias apos a publicação deste anúncio.

Favor indicar no assunto a vaga pretendida.