Duas(2) vagas disponíveis no Hiper Mangolê, Lda

RECRUTAMENTO  

Hiper Mangolê, Lda., empresa do Sector de Distribuição Alimentar, pretende recrutar: 

Chefe de Merchandising e Processos de Gestão de Lojas/Supermercados 

Perfil do Profissional: 

- Difusão do conceito e definições de merchandising; 

- Merchandising e a relação produtores/distribuidores; 

-Tipos de compra e processos de decisão e critérios de escolha da loja pelo cliente; 

- O consumidor e a satisfação de necessidades; 

- Definição do layout das lojas, secções dos produtos e como preparar as montras; 

- Criar um ambiente de loja atractivo e definição dos produtos e marcas; 

- Distinção entre livre serviço e venda assistida, incluindo Facing; 

-Organização e função, formas de apresentação, métodos de organização, tipos e níveis de exposição dos produtos; 

- Como funciona a percepção dos consumidores e como influenciá-la; 

- Como tirar partido da sinalética e iluminação no ponto de venda e os factores que influenciam a definição do linear de cada produto; 

- Controlo de quebras; 

- Controlo de stocks; 

- Controlo de qualidade. 

MEDIR A PERFORMANCE 

- Os rácios de performance; 

- Construir tableaux de bord de merchandising; 

- Análise ao volume de vendas; 

- Margem bruta obtida pelos produtos vendidos; 

- Analisar os resultados e optimizar a estratégia. 

Chefe de Lojas e Gestão Comercial a Grosso e a Retalho  

Perfil do Profissional: 

• Licenciatura em Gestão, Economia ou Gestão de Transportes e Logística, experiência de trabalho comprovada na área de retalho alimentar; 

• Português fluente e domínio da Lingua inglesa; 

• Domínio das ferramentas do Office e SAP; 

• Experiência mínima de 7 anos na área do comércio a grosso e retalho, em empresas de grande dimensão; 

• Conhecimento sobre o funcionamento das áreas de Logística e Armazéns; 

• Conceitos básicos sobre Marketing e Técnicas de Merchandising; 

• Grande capacidade de adaptação a novas realidades e técnicas de trabalho; 

• Forte senso de liderança, organização, método e rigor; 

• Capacidade analítica e experiência na definição de KPI's; 

• Comunicador, com bom poder de argumentação e persuasão; 

• Capacidade influendadora na decisão de compra; 

• Capacidade de desenvolver um conjunto de boas práticas e comportamentos eficazes que promovam a imagem da marca da empresa, nas vertentes profissional, organizacional e funcional; 

• Estabelecer relações produtivas com assertividade, 

• Distinguir e aplicar os conceitos de cross-selling e up-selling; 

• Saber identificar e aplicar técnicas de vendas nas suas diferentes fases, em função do perfil do cliente alvo; 

• Analisar a previsão de vendas; 

• Assegurar o fecho de vendas e identificar os momentos para a sua aplicação; 

• Aplicar métodos e conceitos de atendimento orientado para o Cliente; 

• Promover a importância da fidelização do cliente, assegurando o contacto pós-venda; 

• Implementar ferramentas de monitorização da satisfação dos clientes. 

Obs.: Caso preencha os requisitos necessários à função, poderá enviar o seu CV actualizado para candidatura.espontanea@sodosa.com. com a ret. CHEF/LOJA; CLGCGR

Departamento de Recursos Humanos 

FONTE: JORNAL DE ANGOLA (29-06-2023)

Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2023, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2023 e muito mais.
Tags: emprego em angola, concurso publico agt 2023, vagas de emprego em angola 2023, vagas de emprego em angola 2022, minsa, governo provincial, resultados, gpl, recrutamento 2023, 2024, 2022, concurso público agt 2023

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Baixe modelos de currículos clicando no link https://empregosyoyota.net/modelos-de-curriculos