Vaga Para Assistente de Campo (m/f)

A WCS está a recrutar um Assistente de Campo para Pescas, para Quelimane, Zambézia, em Moçambique.

Descrição

• Sobre a organização: A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma ONG internacional sem fins lucrativos sediada no Jardim Zoológico do Bronx, em Nova Iorque, fundada em 1895 e dedicada à proteção da vida selvagem e dos lugares selvagens através da ciência, conservação, educação e gestão do maior sistema mundial de parques de vida selvagem urbanos. Durante mais de 125 anos, a WCS tem sido uma das principais organizações de conservação a nível mundial, enfrentando desafios globais em dezenas de países em África, Ásia, Américas e oceanos. Atualmente, a WCS trabalha para conservar e gerir de forma sustentável mais de 100 milhões de hectares de paisagens selvagens em todo o mundo e ajudou a criar mais de 350 áreas protegidas em mais de 50 países. A WCS trabalha em parceria com mais de 205 parceiros nativos e mais de 2.000 comunidades locais. A WCS fornece financiamento e experiência para desenvolver projectos relacionados com a protecção dos oceanos, a pesca sustentável e a conservação de espécies marinhas nas águas de 23 países e nos cinco oceanos onde há maior necessidade.
• Localização: A função será desempenhada no Programa Marinho da WCS em Quelimane, praia de Zalala, Zambézia. O cargo podera envolver viagens de curta duração para realizar trabalho de campo e outras actividades, tais como workshops, conferências, formação em trabalho de campo na Província da Zambézia, Maputo ou outras províncias de Moçambique
• Posição a reportar-se ao: Ao Director do Programa de Conservação da WCS em Moçambique e ao Gestor do Projecto “Equilibrando a Conservação da Megafauna Marinha e a Pesca Sustentável em Moçambique”
• Colaboração: O titular dessa posição colaborará com os seguintes colegas internos: Director do Programa de Conservação da WCS em Moçambique, Assistentes de Projeto, equipe de compras e logística, e equipe de contas do escritório de Maputo.
• Tipo de contrato: Prazo fixo, dependendo da duração dos fundos do doador.
• Perfil da posição: O Assistente de campo de projecto para pescas é uma pessoa com pelo menos 3 anos de experiência no planeamento, execução e reporte de tarefas técnicas essenciais associadas ao apoio à pesca artesanal sustentável e à conservação de biodiversidade prioritária, como tubarões, raias, mamíferos marinhos e tartarugas marinhas, bem como espécies de peixes com importância comercial. O seu papel centra-se em trabalhar em estreita colaboração com as comunidades piscatórias locais, partes interessadas e órgãos governamentais para promover práticas de pesca sustentáveis e a conservação marinha, bem como recolher dados, facilitar a formação e garantir uma comunicação eficaz entre a equipa do projeccto e a comunidade local.
• O Assistente de campo de projecto para pescas é um indivíduo comprometido, dinâmico, comunicativo, bem-organizado e com boas competências de gestão de tempo para garantir que as actividades sob a sua responsabilidade sejam realizadas.
• Outros detalhes: A WCS é um empregador que oferece oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de gênero, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos A organização cumpre no espírito e na intenção todas as leis locais relevantes e as políticas de emprego da WCS.

Funções

Responsabilidades Técnicas

• Planear, implementar e reportar as actividades atribuídas no âmbito do projeto, bem como as de outros colegas que por ventura forem designadas.
• Apoiar o planeamento e a implementação do trabalho de campo, incluindo a sua organização.
• Apoiar a coordenação e gestão do projecto, interagindo de forma contínua com os pontos focais dos parceiros.
• Prestar apoio no contacto regular com as principais partes interessadas do Governo da República de Moçambique a nível central, provincial e local, bem como com as do sector privado, academia, ONG e instituições bilaterais e multilaterais.
• Participar e prestar apoio em reuniões, workshops e sessões de formação com os parceiros da WCS.
• Comparecer e representar a WCS em eventos e reuniões.
• Organizar e actualizar regularmente a base de dados sobre reuniões e eventos do projecto, contactos, informação espacial, legislação, bibliografia e outras bases de dados.
• Auxiliar na pesquisa de literatura, relatórios, dados e outras informações relevantes para a realização das actividades técnico-científicas da WCS Moçambique.
• Elaborar relatórios técnicos.
• Apoiar a preparação de materiais de comunicação regulares sobre o projecto, incluindo nas redes sociais da WCS e partilha de informações com o público.
• Cumprir os procedimentos e políticas da WCS, organizando e mantendo actualizados os processos administrativos e financeiros associados às suas actividades, e garantindo o encerramento atempado e correto junto a equipa administrativa e contabilidade.

Responsabilidades Adicionais

• Poderão ser atribuídas responsabilidades adicionais no âmbito do funcionamento do escritório do projeto em Quelimane.
• Quaisquer responsabilidades adicionais poderão também ser atribuídas pelo do Director do Programa de Conservação da WCS em Moçambique ou pelo Director Nacional da WCS.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado concluído há pelo menos 3 anos ou mais numa universidade reconhecida, na área das pescas, Biologia/Ecologia, preferencialmente na área do ambiente, ecologia, biodiversidade ou áreas afins;
• Será dada preferência a candidatos com conhecimentos de práticas relacionadas com a pesca e experiência na abordagem de desafios na pesca em pequena escala;
• Será dada preferência a candidatos com formação e experiência na área marinha, com foco na pesca artesanal, gestão de recursos pesqueiros e biodiversidade marinha;
• Competências informáticas e conhecimentos básicos de ferramentas de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) e estatística;
• Bons conhecimentos de métodos científicos e escrita científica;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em português, bons conhecimentos de inglês e da língua local chuabo. Será dada preferência a candidatos fluentes em inglês e chuabo;
• Capacidade de organização, com iniciativa e competências de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar num ambiente exigente, incluindo condições de campo;
• Capacidade para trabalhar com energia em equipa, com boas competências interpessoais, atitudes positivas e construtivas;
• Nível substancial de autonomia e responsabilidade, demonstrando auto-organização e uma abordagem metódica que permita definir prioridades e cumprir prazos;
• Será dada preferência a candidatos com carta de condução;

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas até o dia 19 de junho de 2026 enviando uma carta de candidatura e CV, incluindo os nomes e contactos de três referências.
• É valorizada a curiosidade científica e inclusão, e o entusiasmo por unir conservação e turismo sustentável como caminhos complementares para a prosperidade das comunidades costeiras
• A WCS é um empregador de oportunidades iguais, e a organização cumpre todas as leis e regulamentos trabalhistas e de emprego que proíbem a discriminação na contratação e garante que candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Dedicamo-nos a contratar e envolver uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipa que partilhem esse mesmo valor
• É responsabilidade de todos garantir que não se toleram discriminação ou assédio com base na pertença de uma pessoa a uma dessas categorias protegidas em áreas como recrutamento, seleção, atribuição de emprego, supervisão, treinamento, promoções, classificação de emprego, transferências, rescisão, compensação, benefícios, oportunidades educacionais, atividades recreativas patrocinadas pela WCS e instalações
• A organização cumpre no espírito e na intenção todas as leis locais relevantes e as políticas de emprego da WCS.

Expira19.06.2026

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