Vaga Para Gestor de Riscos Não-Financeiros (m/f)

O Standard Bank pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Gestor de Riscos Não-Financeiros

REQUISITOS

• Possuir qualificação superior relevante;
• Experiência em Gestão de Riscos, Auditoria e/ou Compliance;
• Compreensão dos processos dos segmentos de Clientes, soluções e funções corporativas;
• Conhecimento prático de operações e processos relevantes dos produtos e serviços oferecidos aos clientes;
• Conhecimentos de Informática (MS Office); e
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Contribuir para a implementação do quadro de governação, bem como dos processos e ferramentas de Gestão de Riscos Não Financeiros (NFR) nas funções corporativas e nos diferentes segmentos de negócio.
• Actuar como parceiro dos especialistas de riscos não financeiros do Banco, prestando suporte em temas relacionados com governação, metodologias, ferramentas e sistemas de gestão de NFR.
• Fomentar uma colaboração eficaz entre as diferentes linhas de defesa, especialistas de riscos não financeiros e as áreas de negócio ou funções corporativas, visando a mitigação dos riscos não financeiros.
• Assegurar a comunicação clara dos requisitos de governação de NFR, incluindo o uso das ferramentas de Autoavaliação de Riscos e Controlo (RCSA), Indicadores‑Chave de Risco (KRIs), Gestão de Incidentes, Aceitação de Riscos e Análise de Cenários.
• Prestar suporte às áreas de negócio e às funções corporativas na avaliação, mitigação, monitoria e reporte dos riscos relacionados com a introdução ou modificação de produtos, processos e sistemas.
• Acompanhar e avaliar a implementação das ferramentas e métricas relacionadas ao apetite de riscos não financeiros, intervindo e questionando sempre que necessário.
• Elaborar e apresentar relatórios de gestão de riscos ao nível dos fóruns de governação do País e do Grupo.
• Supervisão na gestão de incidentes e perdas operacionais.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS

• Compreensão de sistemas, políticas e procedimentos do Banco;
• Capacidade de identificar riscos e apoiar na avaliação do nível de exposição;
• Forte espírito de Liderança e Pro-actividade;
• Alta capacidade de Análise e Comunicação com Impacto;
• Alto sentido de Responsabilidade;
• Boa comunicação verbal e escrita na língua Inglesa; e
• Capacidade de Trabalhar sob Pressão.

COMO SE CANDIDATAR

Os candidatos que reúnam os requisitos acima mencionadospodem submeter a sua candidatura através do nosso website.
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 24 de Março de 2026.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais

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